職業(yè)病危害項目申報提交申報信息后

1、法律主觀：職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應(yīng)當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

2、職業(yè)病危害項目申報工作流程： 用人單位登錄申報系服務(wù)平臺中的作業(yè)場所“職業(yè)病危害申報與備案管理系統(tǒng)”， 已進行初次申報過的仍用原賬戶和密碼登入進行變更申報， 如忘記賬戶密碼可通過系統(tǒng)主頁右邊的“忘記賬戶密碼” 項進行登入； 初次申報的用戶在線注冊后進行初次申報。

3、衛(wèi)生行政部門應(yīng)當在收到申報材料后5個工作日之內(nèi)，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)當在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。

4、法律分析：職業(yè)危害申報給當?shù)氐男l(wèi)生部門，申報時應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》第四條用人單位應(yīng)當向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。

5、法律分析：用人單位應(yīng)當向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當在收到申報材料后5個工作日之內(nèi)，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)當在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。

職業(yè)病危害項目申報流程

職業(yè)病危害項目申報工作流程： 用人單位登錄申報系服務(wù)平臺中的作業(yè)場所“職業(yè)病危害申報與備案管理系統(tǒng)”[strong]網(wǎng)絡(luò)上報職業(yè)病[/strong]， 已進行初次申報過的仍用原賬戶和密碼登入進行變更申報[strong]網(wǎng)絡(luò)上報職業(yè)病[/strong]， 如忘記賬戶密碼可通過系統(tǒng)主頁右邊的“忘記賬戶密碼” 項進行登入； 初次申報的用戶在線注冊后進行初次申報。

申報的流程：企業(yè)需先向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門提交申報材料。申報材料應(yīng)完整、準確，不得隱瞞或謊報。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在收到申報材料后，會進行核實和審查，并對企業(yè)進行指導(dǎo)與監(jiān)管。 重要性及法律責任：職業(yè)病危害項目申報關(guān)乎勞動者的生命健康權(quán)益，是企業(yè)應(yīng)盡的法律義務(wù)。

用人單位應(yīng)向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，并提交《職業(yè)病危害項目申報表》及相關(guān)材料。衛(wèi)生行政部門在收到申報材料后5個工作日內(nèi)出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。特殊情況下的申報：新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目應(yīng)在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。

用人單位應(yīng)當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

職業(yè)病危害申報流程：用人單位登錄申報系統(tǒng)注冊；用人單位在線填寫和提交《申報表》；安全監(jiān)管部門審查備案；用人單位打印審查備案的《申報表》并簽字蓋章，按規(guī)定報送所在地安全監(jiān)管部門。

《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》旨在規(guī)范特定行業(yè)內(nèi)職業(yè)病危害項目的建設(shè)、管理等流程，同時防止職業(yè)病危害對人體造成的損害。該管理辦法主要包括項目信息申報、審核認定、公示告知、驗收評估四個環(huán)節(jié)。首先，企業(yè)需根據(jù)實際情況進行職業(yè)病危害項目信息的申報。

《職業(yè)病危害項目申報辦法》是為規(guī)范職業(yè)病危害項目的申報工作制定的辦法。初次申報：新建的項目（企業(yè)）進行初次申報，竣工驗收30日內(nèi)進行申報；企業(yè)沒有申報過的，應(yīng)及時進行申報。變更申報：用人單位申報單位信息涉及企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型、行業(yè)分類發(fā)生實質(zhì)性變化；變化之日起15日內(nèi)進行申報。

職業(yè)病上報時限

1、職業(yè)病申報原則上是每半年至一年一次。公司需要到職業(yè)病醫(yī)院為新進職工建檔[strong]網(wǎng)絡(luò)上報職業(yè)病[/strong]，然后每年接受檢查，根據(jù)工種不一樣，檢查的項目不一樣。

2、用人單位申請期限[strong]網(wǎng)絡(luò)上報職業(yè)病[/strong]：30日內(nèi)[strong]網(wǎng)絡(luò)上報職業(yè)病[/strong]：自職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。特殊情況：如遇特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、申請認定工傷，用人單位申請應(yīng)在1個月內(nèi)，個人申請最長時限為1年。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的?！豆ｋU條例》第十七條明確規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職業(yè)病上報系統(tǒng)的怎么查出上報的疑似職業(yè)病來

職業(yè)病鑒定，社區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的話，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，不過也要注意相應(yīng)的時間限制。

是疑似職業(yè)病，請至當?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心，提供作業(yè)崗位接觸的職業(yè)病危害因素，篩選后進行檢查。

尋求醫(yī)療幫助：如果疑似某種職業(yè)病，首先需要就醫(yī)進行確診。找到相關(guān)的專業(yè)醫(yī)生進行檢查和診斷，以確認病因和得出正確的治療方案。 暫停或調(diào)整工作：一旦確認患有職業(yè)病，可能需要通過調(diào)整工作環(huán)境或工作內(nèi)容來減少對健康的進一步損害。這可能包括停止從事特定的職業(yè)、減少工作時間或調(diào)整工作崗位。

首先，致函用人單位，請求安排職業(yè)病診斷，同時提交職業(yè)史及健康監(jiān)護等必要材料；其次，若未得到有效處理，患者可尋求所在地衛(wèi)生行政部門協(xié)助。若用人單位繼續(xù)拒絕，患者可以申請勞動仲裁來捍衛(wèi)自身權(quán)益。在整個過程中，務(wù)必妥善保存相關(guān)證據(jù)，例如工作證明、體檢報告等。

律師答復(fù)，根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當依據(jù)職業(yè)病診斷標準，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結(jié)果等資料，進行綜合分析做出。對不能確診的疑似職業(yè)病病人，可以經(jīng)必要的醫(yī)學檢查或者住院觀察后，再做出診斷。

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

一旦發(fā)現(xiàn)有員工疑似患有職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)立即安排其接受診斷或醫(yī)學觀察。在員工離職之際，企業(yè)也須依法妥善處理相關(guān)事宜。若員工被確診為職業(yè)病，企業(yè)則需依照工傷待遇給予賠償。同時，企業(yè)還需為員工提供必要的職業(yè)健康檢查，并建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。