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1、患病主體必須是企業(yè)事業(yè)單位或者是個體經(jīng)濟組織中的勞動者。2所患疾病必須是在從事職業(yè)活動中發(fā)生的。3該疾病必須是因接觸粉塵等有害物質引發(fā)的。4職工所患職業(yè)疾病必須是國家規(guī)定的職業(yè)病范圍內的。
2、界定法定職業(yè)病的4個基本條件：（l）在職業(yè)活動中產(chǎn)生。（2）接觸職業(yè)病危害因素。（3）列入國家職業(yè)病范圍。（4）與勞動用工行為相聯(lián)系。
3、界定法定職業(yè)病的4個基本條件如下：患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的；必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。
4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。
5、界定法定職業(yè)病的基本條件包括以下幾點：首先，必須存在一種明確的、特定的職業(yè)因素或工作環(huán)境因素與疾病的發(fā)生有密切關系，即職業(yè)暴露因素。其次，該職業(yè)暴露因素必須能夠導致特定類型的疾病或健康問題，且存在一定的科學依據(jù)和證據(jù)支持這種因果關系。
1、輻射對人體的危害主要體現(xiàn)在對白細胞的損傷。白細胞作為人體免疫系統(tǒng)的重要組成部分，其受損不僅會削弱人體的抵抗力，還可能導致各種疾病的發(fā)生。其中，敗血病是一種嚴重的后果，它由細菌感染引起，能夠迅速傳播，對身體造成極大傷害。
2、通常過量的輻射照射才會對人體產(chǎn)生危害，避免過量照射的措施有三點：減少照射時間、遠離照射源、采取必要的屏障。此外，在醫(yī)療應用上，還要注意選取適宜的照射源和避免不必要的診斷。
3、防止或減少放射源發(fā)出的射線對人體的傷害，主要有以下三種防護手段：距離防護；距離放射源越遠，接觸的射線就越少，受到傷害也越小；屏蔽防護：選取適當?shù)钠帘尾牧希ㄈ缁炷?、鐵或鉛等）做成屏蔽體遮擋放射源發(fā)出的射線；時間防護：盡可能減少與放射源的接觸時間。在實際工作中，通常將上述三種防護手段組合應用。
4、從未有案例表明由于使用核子密度儀而受到長期或短期輻射傷害。與我們經(jīng)常忽視的吸煙、飲酒等日常行為給我們帶來的危害相比，核子儀對身體的影響是微乎其微的。
5、人體處于交變電磁場中或受到微波、紫外線、α、β、X、γ射線的照射，達到一定劑量就會產(chǎn)生輻射危害。高壓配電室、控制中心、消防中心、計算機中心存在電磁輻射，部分生產(chǎn)線上使用離子秤（核子秤），存在放射性危害，用于檢測卷接煙支質量的少量放射性物質也可能存在放射性危害和微波輻射危害。0#柴油危害。
1、根據(jù)勞動法規(guī)定，患有嚴重心臟病、高血壓病、糖尿病等危及生命健康的疾病的勞動者不應被安排夜班工作。
2、勞動法沒有明確規(guī)定哪種疾病不能上夜班，但對于女職工處于懷孕期間的不應安排上夜班。不適合上夜班的疾病主要包括以下幾類：睡眠障礙：如失眠、睡眠呼吸暫停等，上夜班會加重睡眠問題，影響身體恢復和健康。
3、目前，我國的勞動法律法規(guī)并未具體列出哪些疾病患者不適合上夜班。然而，對于懷孕的女性職工，法律明確規(guī)定不應安排其上夜班。具體來說，患有感冒發(fā)燒、神經(jīng)衰弱、心臟病、潰瘍性疾病、焦慮癥、心理疾病等疾病的患者，以及正常孕婦在懷孕七個月時，都不宜上夜班。
4、懷孕超過7個月的孕婦，單位安排上夜班是違法的。 女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。 違反相關法律法規(guī)的女職工可以申請勞動仲裁或到法院訴訟維權。 根據(jù)《勞動法》，懷孕期間的女職工不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌的活動。
5、勞動法并未具體列出哪些疾病不能上夜班，但對女性職工在懷孕期間通常不應安排夜班工作。以下是一些通常不適合上夜班的疾病類型： 睡眠障礙：如失眠或睡眠呼吸暫停等，上夜班可能會加劇這些問題，影響身體的恢復和整體健康。
6、夜盲癥等視覺系統(tǒng)疾病，這些疾病患者在暗環(huán)境下視力很差，無法適應夜班工作。
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