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公司初檢有職業(yè)病，要求員工調(diào)崗，員工有權(quán)復(fù)檢結(jié)果還是有在調(diào)崗

公司檢查員工有職業(yè)病了，要進(jìn)行復(fù)查一下，確定一下再考慮決定.如果有.就必須調(diào)整崗位，改變工作方式工作性質(zhì)離開響應(yīng)的職業(yè)病危害工作環(huán)境，同時(shí)進(jìn)行預(yù)防和治療，防止病情嚴(yán)重了，這是職工的權(quán)利，單位要依據(jù)國(guó)家的職業(yè)病健康天理的規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行.

職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用的承擔(dān)取決于具體情況。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，如果員工在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常，需要進(jìn)行復(fù)查診斷，那么復(fù)查費(fèi)用一般由用人單位承擔(dān)。這是因?yàn)橛萌藛挝挥胸?zé)任保障員工的身體健康，并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保工作環(huán)境符合健康要求。

在以下情況下，復(fù)查費(fèi)用可能由員工個(gè)人承擔(dān)：

1. 入職前的體檢：在入職前，員工需要進(jìn)行體檢以證明身體合格適應(yīng)工作。此時(shí)，體檢費(fèi)用一般由個(gè)人承擔(dān)。

2. 個(gè)人原因?qū)е碌膹?fù)查：如果員工個(gè)人原因（如健康狀況、生活習(xí)慣等）導(dǎo)致體檢結(jié)果異常，需要進(jìn)行復(fù)查時(shí)，復(fù)查費(fèi)用可能由個(gè)人承擔(dān)。

總之，在職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用承擔(dān)方面，要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。在遇到問(wèn)題時(shí)，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、安監(jiān)等執(zhí)法部門了解具體規(guī)定。同時(shí)，員工和用人單位應(yīng)共同承擔(dān)維護(hù)員工身體健康的責(zé)任，遵守相關(guān)法律法規(guī)。

職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用通常由患者自己承擔(dān)。這是因?yàn)槁殬I(yè)病體檢是一項(xiàng)必要的健康檢查，旨在評(píng)估患者是否患有職業(yè)病并確定相應(yīng)的治療方案。根據(jù)法律規(guī)定，雇主應(yīng)支付患者的職業(yè)病體檢費(fèi)用，但費(fèi)用則需要患者自行支付。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為職工提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并承擔(dān)職業(yè)病體檢、診斷、治療和康復(fù)的費(fèi)用。這是保障職工健康權(quán)益的一項(xiàng)法定責(zé)任。

山東職業(yè)病防治院復(fù)查結(jié)果什么時(shí)候能出來(lái)

答：30日內(nèi)

體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)，將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機(jī)構(gòu)除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。