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職業(yè)病法律責(zé)任,職業(yè)病最高法案例

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  • 摘要
  • 離職后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病,因職業(yè)病原因不能找其他工作,這種情況能恢復(fù)勞動關(guān)系嗎

    謝謝邀請!你離職后發(fā)現(xiàn)自己得了職業(yè)病,并且影響找工作。首先你要確定自己確實(shí)得了職業(yè)病,這點(diǎn)很重要,一般醫(yī)院確診職業(yè)病病例是不行的,必須到有資質(zhì)的專科醫(yī)院鑒定,其次你在職時(shí)是不是從事過有害作業(yè),在上崗時(shí)是不是做過崗前體檢,崗中體檢,在離職時(shí)是不是做過離崗體檢,是否建立了個(gè)人職業(yè)病檔案。如果離崗做了離崗體檢沒有發(fā)現(xiàn)職業(yè)病,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了,和你原單位就沒有關(guān)系了,如果離崗時(shí)單位要求你體檢,你放棄了,現(xiàn)在責(zé)任你自己負(fù)責(zé),起訴單位也不會得到支持。如果單位什么都沒有做,你可以找原單位解決,仲裁,起訴要求賠償。但是不能恢復(fù)勞動關(guān)系,希望我的回答對你有幫助。

    現(xiàn)在每個(gè)人都有職業(yè)病,有社保,該看病看病,不要總想著找企業(yè)怎么樣,勞動者和企業(yè)都是相互的,企業(yè)負(fù)擔(dān)大干不下去勞動者同樣要失業(yè),你好好干我想企業(yè)也不會不管不顧的。

    可以失與原單位協(xié)商,或申請仲裁解決。離職后如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病,應(yīng)及時(shí)主張權(quán)利。職業(yè)病視同工傷,依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例三十三條,應(yīng)享受待遇及補(bǔ)助,具體去當(dāng)?shù)厝松鐔柷宄?。如果你和原單位協(xié)商好,也必須有個(gè)底線再簽勞動合同。

    有機(jī)會恢復(fù)勞動關(guān)系。

    如果你是公司單方面解除勞動合同,或者協(xié)商一致解除勞動,但沒有進(jìn)行離崗體檢的,而且是在離職1年之內(nèi)的,可以申請勞動仲裁,以非法解除勞動合同為名,要求恢復(fù)勞動關(guān)系。

    根據(jù)《勞動合同法》和《職業(yè)病防治法》,離崗體檢是單位的法定義務(wù),對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同?!队萌藛挝宦殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定,單位應(yīng)在員工離崗前30內(nèi)組織離崗體檢。

    離崗體檢不因協(xié)商一致解除勞動合同而免除,不做離崗體檢,解除勞動合同無效。當(dāng)然,如果單位已經(jīng)充分告知,你主動放棄的例外。

    從實(shí)際情況來看,已經(jīng)患職業(yè)病,顯然不能勝任原崗位,屬于職業(yè)禁忌了。如果恢復(fù)勞動關(guān)系,也必須調(diào)離崗位,在你已經(jīng)離職的情形下,單位通常寧可選擇給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,也不愿恢復(fù)勞動關(guān)系的。

    這種情況,通常仲裁會支持賠錢解除勞動關(guān)系的。

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》,像本案的情形,如果離職后未再從事接觸職業(yè)病危害的工作,可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

    當(dāng)然職業(yè)病的鑒定需要專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行,往往也并不容易,當(dāng)年的開胸驗(yàn)肺就是典型的案例。

    腰椎間盤突出算不算職業(yè)病

    很多人在工作中都有腰椎間盤突出的問題(尤其是長期對著電腦的員工、搬運(yùn)裝卸貨物的員工等),大家都認(rèn)為屬于職業(yè)病。在勞動爭議糾紛仲裁或訴訟過程中,很多勞動者都說自己腰椎間盤突出,屬于工傷或職業(yè)病,訴求為用人單位賠償多少多少萬元。是不是這樣認(rèn)定呢?

    但腰椎間盤突出是否外傷的鑒定要求嚴(yán)苛:只有工作中突然的外傷,且腰椎間盤突出與外傷有直接因果關(guān)系的才可能認(rèn)定為工傷。下面我跟你說的,專業(yè)的工傷律師恐怕都達(dá)不到這個(gè)水準(zhǔn),你要好好記清楚了;

    1、腰間盤突出,有無數(shù)成功認(rèn)定的案例,也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例,關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。

    2、腰間盤突出的工傷認(rèn)定,必須是一次性,一瞬間的事故傷害,日積月累的不算。

    3、必須有證人證明你在工作崗位受傷,證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請上。

    4、必須當(dāng)即入院診療,必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片,必須在一月內(nèi),最好一周內(nèi)作出腰間盤突出的診斷結(jié)論,否則你無法證明你的腰突與工傷關(guān)聯(lián)。

    5、入院數(shù)天內(nèi),你必須出現(xiàn)壓迫神經(jīng)的臨床癥狀,單憑影像學(xué)資料,你是不能認(rèn)定工傷的。

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