工傷沒有及時上報怎么辦

1、在此情況下[strong]職業(yè)病沒有申報會怎么樣[/strong]，建議盡快向當?shù)豙strong]職業(yè)病沒有申報會怎么樣[/strong]的社保部門提交工傷認定申請。提交申請時[strong]職業(yè)病沒有申報會怎么樣[/strong]，需準備相關(guān)材料，包括但不限于工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明、與單位存在勞動關(guān)系的證明等。此外，申請過程中可能遇到的困難包括：單位拒絕配合、材料準備不足等。

2、單位不上報個人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年。超過一年的，到法院起訴。

3、綜上所述，如果工傷單位沒有上報工傷申請，受傷的員工可以通過自行提出工傷認定申請來維護自己的權(quán)益。在申請過程中，需要提供相關(guān)的申請材料，并配合社會保險行政部門的調(diào)查核實。如果屬于工傷事故，則可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

4、如有特殊情況，可經(jīng)社保行政部門同意，申請時限相應(yīng)延長。 若用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或親屬、工會組織可在傷害發(fā)生或確診后的1年內(nèi)直接向單位所在地的社保行政部門提出申請。

5、你需盡快搜集和匯總可證明工傷事件的證據(jù)，例如事故現(xiàn)場圖像、證人陳述以及醫(yī)療報告等。依照《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未能按時提交工傷申請，在此期間發(fā)生的任何相關(guān)費用均應(yīng)由該企業(yè)自行負責。你可嘗試與其商議，并要求對方承擔相應(yīng)的后果。若無果，則可向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，或者提出勞動仲裁申請。

職業(yè)病申報時間規(guī)定

1、通常是發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者被診斷為職業(yè)病之日起30天內(nèi)向用人單位和勞動保障部門申報[strong]職業(yè)病沒有申報會怎么樣[/strong]，并在1年內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病申報時間規(guī)定主要依據(jù)《職業(yè)病防治法》及其配套制度，根據(jù)病種不同，申報時間也有所不同。對于超期未申報[strong]職業(yè)病沒有申報會怎么樣[/strong]的企業(yè)和單位，將面臨罰款、行政處罰等懲罰。

2、法律主觀：職業(yè)病申請認定時間是：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。由用人單位、職工或其直系親屬、工會組織提出認定申請。

3、職業(yè)病鑒定申報工傷是有時間限制的。根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、職業(yè)病申報原則上是每半年至一年一次。公司需要到職業(yè)病醫(yī)院為新進職工建檔，然后每年接受檢查，根據(jù)工種不一樣，檢查的項目不一樣。

5、工傷申報時限明確：自事故或職業(yè)病確診之日起30日之內(nèi)，用人單位需提交申請。如若逾期未申，則應(yīng)由受傷員工或其家屬、工會等在確診之日起1年內(nèi)代為申請。

6、法律分析：是的，職業(yè)危害每年申報一次。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第四十六條 職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素： （一）病人的職業(yè)史[strong]職業(yè)病沒有申報會怎么樣[/strong]； （二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況； （三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。

7、申報內(nèi)容：明確了職業(yè)病危害申報所需提供的具體信息和材料，包括職業(yè)病危害評價報告、職業(yè)病危害防治措施等。 申報周期：規(guī)定了職業(yè)病危害申報的時間要求，一般為每年的特定時段，例如在年底或年初進行申報。

公司工傷不申報違法嗎

依照《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)未按期進行工傷申報屬于違規(guī)行為。企業(yè)應(yīng)自事故或致病確診之日起 30 天內(nèi)向所在地區(qū)社保局提交工傷認定申請。如若企業(yè)未準時遞交申請，在此期間所產(chǎn)生之符合條例規(guī)定的工傷相關(guān)費用將由企業(yè)承擔。

公司若不申報員工受傷之事屬違法行為。依照《工傷保險條例》，勞動者遭受意外或患上職業(yè)病，即在事故發(fā)生或被診斷、鑒定后 30 日之內(nèi)，用人單位應(yīng)向社保部門提交工傷認定申請。若用人單位逾期未申請，工傷者或其家屬、工會可在事故發(fā)生或被診斷、鑒定后 1 年內(nèi)向用人單位所在地社保部門直接申請。

單位未在30天內(nèi)申報工傷，除了可能面臨社會保險行政部門的處罰外，還應(yīng)承擔因未申報而導(dǎo)致的員工權(quán)益受損的賠償責任。受傷員工有權(quán)要求單位承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用、工傷津貼等損失。

公司不想報工傷保險是違法的，員工應(yīng)堅持要求申報工傷。以下是具體分析：工傷保險應(yīng)由公司承擔：工傷保險是社會保險的一種，其費用應(yīng)由公司繳納，員工無需承擔。因此，公司不想報工傷保險的行為，首先就違反了這一基本規(guī)定。

公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕幫助申報工傷，這很有可能違反法律法規(guī)。依據(jù)我國《工傷保險條例》嚴令，員工遭遇意外傷害后，所在企業(yè)應(yīng)從傷勢形成之日起 30 天內(nèi)，向社保機構(gòu)提交工傷鑒定請求。若企業(yè)故意拖延，包括工傷者及其家屬或工會組織在內(nèi)，均可于傷害事件發(fā)生的一年之內(nèi)，越過企業(yè)直接向社保機關(guān)申請工傷鑒定。

建筑行業(yè)是否要進行職業(yè)病危害因素申報?

1、根據(jù)職業(yè)病防治法需要申報。以前申報部門是衛(wèi)生局，現(xiàn)在是安監(jiān)局，危害因素主要為噪聲，粉塵，如果有刷漆，還應(yīng)加上苯類。不進行申報可以進行2---5萬元罰款。不知你在那個省市。有事在百度知道中給我發(fā)信息。

2、根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)規(guī)范，存在職業(yè)病危害的用人單位，如工廠企業(yè)，每年至少應(yīng)進行一次職業(yè)病危害因素檢測。若發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合職業(yè)衛(wèi)生標準，需立即采取治理措施，直至符合要求，否則應(yīng)停止有害作業(yè)。

3、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報。

4、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行職業(yè)危害申報。因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行職業(yè)危害申報。

5、需要進行職業(yè)病危害因素檢測與評價的單位主要包括以下幾類：存在職業(yè)病危害的單位：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)規(guī)范，存在職業(yè)病危害的用人單位，如工廠企業(yè)，每年至少應(yīng)進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

6、企業(yè)要做環(huán)境質(zhì)量檢測、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和控評的原因主要有以下幾點：國家法律法規(guī)要求：環(huán)境質(zhì)量檢測：企業(yè)需按照相關(guān)法律法規(guī)進行環(huán)境質(zhì)量檢測，以確保其生產(chǎn)活動不對周圍環(huán)境造成污染或危害。這是企業(yè)合法經(jīng)營的基本要求。

7、法律分析：國家建立起職業(yè)病危害項目申報制度，如果工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素，用人單位應(yīng)當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十六條　國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。

化工企業(yè)沒有給一線員工申報有毒有害崗位

1、未申報職業(yè)病危害項目或者申報不實的，責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下罰款。中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條 對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。

2、特殊工種的認定需要單位之前向勞動部門進行了特殊工種備案，如果單位沒有備案，職工的情況就不能認定為特殊工種，我建議您，如果之前的工作確實對您的身體造成了傷害，您可以申請鑒定職業(yè)病來解決。

3、因為報了就會增加企業(yè)資金支出。有毒有害工種，顧名思義，指的是對人身健康會產(chǎn)生危害的一些崗位。煤炭、冶金、機械、化工等行業(yè)的部分崗位，都在此名錄之中。為了維護勞動者權(quán)益，保障從業(yè)者健康，國家和相關(guān)部門多次出臺法律法規(guī)，通過各種行為，給“有毒有害工種”從業(yè)者，提供福利。

4、是。化工廠生產(chǎn)一線的人能夠近距離的接觸到化工生產(chǎn)，而其他崗位的人近距離接觸不到化工生產(chǎn)，所以化工廠值班長只有生產(chǎn)一線才是有毒有害工種?；S是從事化學(xué)工業(yè)的工廠，多依水而建，往往充足的水源可以吸引更多的化工企業(yè)。

5、根據(jù)規(guī)定，享受化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的對象主要是常年直接從事此類作業(yè)的一線工人。對于新產(chǎn)品、工種（崗位），如果未被納入范圍，企業(yè)可向省、自治區(qū)、直轄市化工廳局（公司）申請，經(jīng)審批后執(zhí)行，同時需向化工部備案。