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申請職業(yè)病診斷時所需材料包括勞動者的職業(yè)史、既往史，職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，職業(yè)健康檢查結果，工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十七條，用人單位有責任如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第46條和第47條的規(guī)定，申請職業(yè)病診斷時，應提供下列材料：（1）職業(yè)史、既往史；（2）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；（3）職業(yè)健康檢查結果；（4）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；（5）診斷機構要求提供的其他必需的有關資料。
申請職業(yè)病診斷時，需準備以下材料：勞動者的職業(yè)史與既往病史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件、職業(yè)健康檢查結果報告、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測與評價的資料，以及其他相關文件。衛(wèi)生部門需確保用人單位提供上述文件。
依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，申請職業(yè)病診斷時應提供以下材料：職業(yè)史與既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件、職業(yè)健康檢查結果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測與評價資料，以及診斷機構要求的其他必需材料。用人單位和相關機構應按診斷機構要求，如實提供所需資料。
申請職業(yè)病診斷時應當提供的材料如下：既往史、職業(yè)史；職業(yè)病危害接觸史材料（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱、個人防護用品使用情況等）。
當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地的政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。申請時需提交的材料包括：① 職業(yè)史和既往史；② 職業(yè)健康監(jiān)護檔案的復印件；③ 職業(yè)健康檢查的結果；④ 工作場所歷年的職業(yè)病危害因素檢測和評價資料；⑤ 診斷機構要求提供的其他必要材料。 審查。
1、職業(yè)病鑒定通常需要單位提供相關證明材料，但并非所有情況下都需要單位提供證明。
2、職業(yè)病鑒定過程中，單位通常被要求提供相關證明材料，例如工作場所檢測報告、職業(yè)衛(wèi)生檔案等，用以證明員工在工作過程中接觸了職業(yè)病危害因素。此外，如果職業(yè)病是由于工傷事故引起的，單位還需提供工傷事故認定書、事故報告等相關證明材料。
3、職業(yè)病鑒定過程中，單位通常需要提供證明材料，包括職業(yè)病危害因素接觸的證據(jù)、工傷事故證明以及工作時間和崗位證明。單位需提供工作場所檢測報告、職業(yè)衛(wèi)生檔案，如果職業(yè)病由工傷事故引起，還需提供工傷事故認定書、事故報告等。然而，并非所有職業(yè)病鑒定都要求單位提供證明。
4、如果是以單位的名義去鑒定，必須要有單位的證明。
5、【法律分析】：如果是以單位的名義去鑒定，必須要有單位的證明。如果單位不同意，可自行申請鑒定。用人單位有義務配合職業(yè)病診斷。不配合職業(yè)病診斷鑒定，不提供職業(yè)史證明屬于違法行為，可以去當?shù)匕脖O(jiān)局投訴。及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。
6、職業(yè)病鑒定不需要用人單位的證明?！堵殬I(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
在濰坊地區(qū)[strong]職業(yè)病相關材料企業(yè)出嗎[/strong]，職業(yè)病鑒定主要由三家指定的機構承擔，分別是濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院、濰坊市人民醫(yī)院和濰坊市第二人民醫(yī)院。這些機構均獲得了省衛(wèi)生廳的認可與授權。如果懷疑自己患有職業(yè)病，可以前往這些醫(yī)院進行專業(yè)的檢查與鑒定。
濰坊鑒定機構有三家，省衛(wèi)生廳指定。分別是濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院、濰坊市人民醫(yī)院和濰坊市第二人民醫(yī)院。
法律分析[strong]職業(yè)病相關材料企業(yè)出嗎[/strong]：濰坊工傷鑒定標準：一級工傷鑒定標準。一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者[strong]職業(yè)病相關材料企業(yè)出嗎[/strong]；全身重度瘢痕形成，占體表面積90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失[strong]職業(yè)病相關材料企業(yè)出嗎[/strong]；雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二級工傷鑒定標準。
在濰坊，進行工傷認定的流程需要遵循國家的相關法律法規(guī)，具體步驟如下。
濰坊市工傷認定辦理程序 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職業(yè)病防治法第40條規(guī)定：勞動者可以到承擔職業(yè)病診斷的機構進行職業(yè)病診斷。
1、如果公司不給員工做職業(yè)病鑒定，且拒絕提供職業(yè)病診斷資料，員工可以舉報。 舉報途徑： 向職業(yè)病診斷機構提請：職工在進行職業(yè)病診斷時，若公司拒絕出具相關診斷資料，職業(yè)病診斷機構應依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行督促和調(diào)查。
2、法律主觀：申請職業(yè)病診斷時，需要提供的材料是：勞動者職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；職業(yè)健康檢查結果；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；其他。衛(wèi)生行政部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料。
3、一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4、可以撥打所在地衛(wèi)生健康委電話投訴，要求執(zhí)法。也可以撥打12320投訴，要求企業(yè)配合提供職業(yè)病診斷所需資料。還可以信訪，要求職能部門給予答復。現(xiàn)在國家政策以為民服務為中心，所以遇到不公平時可以投訴和信訪，有關部門會及時給予答復。
5、申請職業(yè)病診斷的具體流程職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷，再尤其出具相應報告，所需材料按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條提供，單位不提供材料的，職業(yè)病診斷機構可以依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。
6、”第25條規(guī)定：“用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需要資料的，職業(yè)病診斷機構可以依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供?！甭毠みM行職業(yè)病診斷時，公司拒絕出具相關診斷資料，那么接受職工申請的職業(yè)病診斷機構應依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行督促和調(diào)查。
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