醫(yī)生工資一般是多少

月薪——博士：2萬 碩士 ：1萬 大本：5000 大專：3500 這是比較好的醫(yī)院。如果2、3級的城市，價格減半?？h級就不用說了吧。提成不計算在內。不過剛畢業(yè)的找工作干臨床，不是很好找，你要考慮清楚。學歷高的除外。

醫(yī)生的真實收入有多少

醫(yī)生的辛苦是平常人想象不到的，特別是婦產科醫(yī)生，這種在刀尖上行走的感覺誰能體會到？但收入跟付出完全不成比例！全年無休！永遠上不完的夜班！每五天就兩個夜班！心理永遠在超負荷承受狀態(tài)！隨時都想辭職不干了！但迫于生活的壓力，辭職了還能干啥！如果有下輩子，打死也不學醫(yī)！

我有個朋友，他帶領一個小團隊，搞一個很尖端的心臟方面的手術，每年能給醫(yī)院帶來上億元的收入，一個手術下來，少則十幾萬、幾十萬，多則上百萬。當然，他自己拿不了多少。

說實在的，中國的大城市醫(yī)生收入并不低，主因是中國人的普遍收入本就不高，從而顯得醫(yī)生收入還不錯。對于歐美等發(fā)達國家，最賺錢的收入是律師和醫(yī)生，而中國最賺錢的收入卻是公職和國企正式工。

恐怖談不上，雖然表面上看薪資待遇相對高一些，但是他們的付出和收入不成正比，首先醫(yī)生大部分要研究生畢業(yè)，畢業(yè)以后規(guī)培三年，收入很低，能掙到糊口的錢起碼要到三十五歲，這還不算完，要想多掙點養(yǎng)家還要不停的學習，考職稱，所以他要在高強度工作的間隙一直學習、考試！最少也得45歲以上才能算是收入相對比一般上班族好一點，還要看所在科室效益情況，在醫(yī)院做行政工作，我弟弟是醫(yī)療一線，而且還是外科領域，照行業(yè)外的人理解，金外科的醫(yī)生是不是都發(fā)財了，其實只是掙個辛苦錢，大富不可能，中產就很好了，一個個年紀輕輕都累禿了，他們的辛苦不是一般人能體會的！高薪也絕不是輕易就能得到的！恐怖就更談不上了，因為不是莆田系，如果哪個醫(yī)生發(fā)大財了，絕不是簡簡單單從醫(yī)而得來的！

醫(yī)生的真實收入？

我只覺得這個問題很可惡，很惡心，現在的醫(yī)院都市場化了，想怎么搞就怎么搞，想怎么創(chuàng)收就怎么創(chuàng)收，難道不是嗎？！i

具體到醫(yī)生的收入有多少？恐怕連他自己要認真算一下才能清楚，對外人來說，天曉得！

醫(yī)生的收入到底多少，與這個醫(yī)生所屬單位的性質關系很大！

要是公立醫(yī)院的醫(yī)生，收入與其職稱、職務關系較大。但公立醫(yī)院的收入有一定規(guī)定，工資構成有基本工資、崗位津貼、績效等，國家對公立醫(yī)院的醫(yī)生工資有明確規(guī)定，不會太高。醫(yī)生很辛苦，真正成為醫(yī)生要付出很多！

私立醫(yī)院的醫(yī)生工資明顯高于公立醫(yī)院。但整體與醫(yī)院收入成正比。

說真的，我不認為醫(yī)生的收入有多高多嚇人！因為只有內行才懂得醫(yī)生的辛苦！很多體制上的矛盾，是體制問題，不是醫(yī)生的問題！社會的壓力與醫(yī)患糾紛，醫(yī)生不應承擔相關責任，醫(yī)生也是人，要養(yǎng)家糊口，買房買車啊。

千萬別仇醫(yī)。

在醫(yī)院工作的醫(yī)生，工資達到7到8千以上，為何卻還有人選擇離職

公務員拿七八千，他們有什么風險？有什么壓力？醫(yī)生拿七八千就不一樣了，病人病情給的壓力，病人家屬給的壓力，領導給的壓力，家庭給的壓力，我們常常見到的是醫(yī)生被人砍死的，被逼迫抑郁跳樓的，自殺的。你見過幾個其它行業(yè)的會被砍死？任何職業(yè)都可以掙錢，醫(yī)療不能掙？為什么？一份職業(yè)不就是為了謀生嗎？只要你技術實力跟得上，就該跟收入成正比。

醫(yī)生工資高還選擇離職主要原因就兩個，一是工作又累又擔風險，二是他們年輕有更好的發(fā)展平臺。

我們縣醫(yī)院的科室醫(yī)生月薪都有一萬多，但他們有的人還是選擇離職，關鍵就是覺得工作太累了，因為長期要給病人做手術，身體吃不消。更有時候病人出現一些意外情況會導致危機問題，家屬容易到醫(yī)院大鬧，所以干醫(yī)生這一行既擔風險又很累人，自然就有人想要離職，哪怕工資高也要離職。

其實說到醫(yī)生離職，據我的觀察，主要還是一些年輕的醫(yī)生容易離職，年齡比較大的醫(yī)生都很穩(wěn)定。形成這種現象主要還是現在年輕醫(yī)生有更多的職業(yè)選擇，他們可能承受壓力的能力比較弱，所以面對工作中的一些問題時容易選擇逃避，而離職就是最好的逃避方式。同時也有一些醫(yī)生門路很廣，有更大的平臺和更好的發(fā)展空間，醫(yī)生工作已經不是他們的最愛，工資即便有七八千也無法吸引他們，也容易選擇離職。

總之，你可以去醫(yī)院觀察一下，年老的醫(yī)生是很少有離職的，離職的醫(yī)生主要集中在年輕群體，他們離職的主要原因并不是工資不好，而是對工作本身不感興趣了，或者有更好的職業(yè)選擇。

在醫(yī)院工作的醫(yī)生，工資達到7到8千以上 ，之所以還選擇離職，我覺得必定有其自身多種原因，這與工資的多少關系并不是很大。主要還是有以下幾種情況：

1.不是自己的理想工作之地，薪資水平滿足不了自己的生活標準。2.工作不順心，與領導發(fā)生過沖突，鬧過不愉快或者是與同事產生過工作上的分歧鬧些矛盾相處的不融洽也想換個環(huán)境。3.解決兩人長期異地分居問題，夫妻分居過久也影響夫妻感情，為了婚姻的穩(wěn)定，不得不辭職。4，盡孝道，顧老人，這也是做子女該盡的義務，不得不選擇就近之處工作，照顧老人也方便。5.孩子小，為分擔家庭責任也是迫不得已才選擇辭職在家就近之處上班。

總之，每個人都有每個人生階段歷史時期都不同家庭自身責任和自身需求，賺錢的多少不是唯一目的，更重要的是滿足家庭需要和家庭責任所要該承擔的責任，為了家庭責任不得不選擇自己辭職換個新環(huán)境生活。

這個問題問的有點多余，因為，任何一個行業(yè)，任何一個地方，年年都有離職的，每個人的情況不一樣，處境不一樣，想法不一樣，對社會生活環(huán)境的要求不一樣。不僅僅是工資收入的問題。具體問題具體分析，沒有一個統(tǒng)一的標準?？傊?，不經他人苦，別勸他人善。[ok]

鐵打的營盤流水的兵，當一個單位的發(fā)展前景達不到預期時，離職就是很多人的理性選擇，不僅限于醫(yī)院。

雖然不是醫(yī)生，但也聽說過醫(yī)學學生的辛苦，本科畢業(yè)，碩士畢業(yè)，博士畢業(yè)，有沒有留學的經歷，能夠去的醫(yī)院檔次是完全不一樣的。以前醫(yī)務人員資源稀缺，很多地方都是求賢若渴。讀了博士就有比較好的出路，越來越吃香?，F在的醫(yī)院特別是大城市的醫(yī)院不缺人才，擠破頭想進去的不要太多。到了這個時候，進去了也像是學徒制，和高校的青椒非常類似。工作壓力之大可能常人難以想象。

另外一個重要的原因，就是醫(yī)鬧事件頻發(fā)，以至于醫(yī)護人員的人身安全都得不到保障。很多人無法接受親人的離開和重大疾病，常常會遷怒于醫(yī)生，這也是一個不可忽視的風險，所以哪怕是七八千的工資對于一些地方來說不少，也總是會有要離開的醫(yī)生吧。

律師，精算師，會計師，醫(yī)生，這幾個哪個工資高？為什么

一，這四個職業(yè)，是＂敲鑼賣糖，各專一行＂，在工作性質和收入高低方面，缺乏可比性。

二，從事這四個職業(yè)的人員，由于在個人的品質素養(yǎng)、專業(yè)水平、工作經歷（經驗）上各有差異，收入必然會有不同程度的差異，這是個人＂內因＂。但從外因來看，由于工作所在的地區(qū)不同（發(fā)達與欠發(fā)達、大城市與小縣城）、單位大小及所有制性質不同、工作崗位及任職不同等原因，在收入上也是有較大差距的。所以不必比，也不能比，知足常樂、自得其樂即可。

三，在這四個職業(yè)中，如果就收入高低作為標準，讓我個人選擇的話，我會選擇當律師。理由一，我比較喜歡此職業(yè)，可為維護社會正義公平盡力；理由二，我有專業(yè)知識，曾讀過經濟類法律專業(yè)的研究生，從事過經濟糾紛合同仲裁以及行政法學方面的工作；理由三，我有一定的文字與語言表達能力，并有不是很低的情商，人際關系較好；理由四，在我國當律師與西方國家不同，西方國家當律師辦案是有賺有賠的，我國的律師是無本從業(yè)，包賺不賠，且工作自由。如果專于受理經濟合同糾紛方面的案件，則賺得更多。因為經濟合同糾紛案件是按雙方爭議標的（即數額）的大小，按不同比例收取法律服務費的。爭議標的越大，收入越可觀。一個普通水平的律師，一年掙上幾十萬元是沒有問題的。

這得看用什么標準了，看個體還是看整個行業(yè)！

從整個行業(yè)的大環(huán)境來說我這就不講了，統(tǒng)計局官方網站去看看，那里應該有相應的統(tǒng)計數據。這個數據可以看下整體大環(huán)境，但是我認為對個人來說沒啥參考價值。

看個體的話我認為沒有可比性。

因為不論你是做什么行業(yè)，都有做的好的和做的不好的，二八定律。大部分的資源都是集中在一小部分人手上，底層的那些只能充當拉低平均值的作用，尤其在各個職業(yè)的初期階段，新人剛進場，能迅速崛起的鳳毛麟角，

不管打算做什么行業(yè)，一定要沉下心來，不要想著賺快錢，因為賺快錢的很多方法都被寫在了刑法里。

努力提升自己的業(yè)務水平，當業(yè)務找到你的時候不要讓機會溜走。機會是留給有準備的人的。

最主要的是一定要選一個你喜歡的。

實際上無論做什么工作當你做久了之后你就會感覺沒什么挑戰(zhàn)，天天正常上下班，選一個喜歡的工作，可以使自己今后在工作中仍然保持積極的心態(tài)。

很高興回答這個問題。

對于律師行業(yè)來說，這個要看你是做訴訟還是做非訴的，如果是非訴業(yè)務，只是在項目團隊內干的話，其實工資也并不高，一般水平吧，如果你能夠承接項目，那收益就很高了。

對于訴訟律師，你的收入取決于你的案件的多少，對于執(zhí)業(yè)初期的律師來說，因為沒有資源，沒有人脈，其實他們很難去獲得案件，就算是做一些案件，也不過是律所其他律師給的罷了，這時候的律師費，你只能拿一部分，不多對于初期律師來說，能夠鍛煉就很不錯了。

當然如果你夠優(yōu)秀，案件也很多的話，那么你的收入將會大大的提高，是沒有上限的。

精算師看什么公司，可能實習只有七八千，后面做得好年薪會從十幾萬到幾十萬到百萬，能不能升級就看你的造化了，而且現在保險也在逐步發(fā)展，還是有空間的，國外的薪資高很多。

醫(yī)生看在那個醫(yī)院，看學歷，，看資質，一個手術也可以賺到很多。

會計師也是需要自己一步一步往上面去，工資也很高。

謝邀！

不同的行業(yè)相比較，沒有意義。

那個行業(yè)的工資有高的，也有低的。

掙工資的律師的工資，會計師、醫(yī)生的工資，有幾千的，也有幾萬的。

精算師的收入不清楚。

為什么？

這些都是靠專業(yè)吃飯的行業(yè)，專業(yè)程度越高，工資也就越高，靠的都是真本事。

如果沒有真本事，一時可能工資高，但不會長久。

多少算是工資高呢？這幾個不同行業(yè)的對比是沒有意義的，一個資深的會計師和一個剛拿到醫(yī)師執(zhí)照的比？

這幾個每一行都有他的升值空間，幾乎都是越做越吃香的，都需要在本行業(yè)里刻苦鉆研，才會得到所謂的高工資。

這個肯定是精算師，這些人設計基金，保險等等金融理財保險類產品，能考的出精算的人大多都是精英，腦子很好、精算師的考試比注冊會計師可不是難一點點，也復雜很多。考的出精算師的人肯定是的考的出注冊會計師的。但是一般考得出精算師的人，根本沒必要再去考一個比自己現在所從事崗位低級別的證書，除非無聊想換換環(huán)境?？碙Z的問法，感覺LZ可能對于精算師跟注冊會計師都不是很了解，可能外面聽過些別人的話題。兩個證書都有還是有可能的，只不過這種情況不太多見，不同類別行業(yè)，而且不是同級別行業(yè)。這樣跨的人比較少而已。

大醫(yī)院里的醫(yī)生他們的收入除了工資，還有哪些灰色收入呢

有些省三甲院，潛規(guī)則多，科室掌舵人收紅包的收入家常便飯，一年下來數學肯定驚人，他們自已心里明白，特別需要做手術的普通百姓病員心里也有一本賬一，把醫(yī)院推向市場，一切向錢看該停步了，不要讓老百姓繼續(xù)深受其害了。