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職業(yè)病體檢項目 要具體看作業(yè)人員 接觸的職業(yè)病危害因素確定項目,例如電廠上煤、除灰接觸粉塵 要檢查dr胸片,汽機鍋爐車間 接觸噪聲大的 要做電測聽等。檢測的必檢項目要覆蓋作業(yè)人員所有的 職業(yè)病危害因素。
職業(yè)健康體檢工作體檢項目包括血壓、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、電測聽、視力檢查等。體檢后,電站將根據(jù)體檢結果做好職業(yè)健康檔案,確切掌握運行人員的健康狀況,為加強職業(yè)健康管理工作提供可靠依據(jù)。
待遇好不好主要看所屬集團和公司。同一集團不同公司不同地域待遇也相差很大,同一公司崗位不同差別也很大。其實我不建議去五大發(fā)電集團,集團太大負擔也大,去小集團,比如浙能、京能、華潤等可能相對高一些,現(xiàn)在火電被新能源擠壓很厲害,沒有辦法,國家政策導向,所以現(xiàn)在火電盈利基本靠深度調(diào)峰和兩個細則獎勵,再就是改供熱、供汽進行企業(yè)城市間點對點服務。
如果去還是建議選擇新建裝機容量大技術先進的公司,乘年輕努力學技術提升崗位才是關鍵,我覺得待遇相對其他行業(yè)可能高一些,平均一年10萬打底,各行業(yè)有各行業(yè)的辛苦,付出肯定會有回報。
火電廠的一線工作非常辛苦,員工一般都需要三班倒。按理說,工資待遇應該高一些。但由于近幾年新的清潔能源的迅速崛起以及環(huán)保形勢的需要,火電廠常常出現(xiàn)限產(chǎn)少發(fā)的現(xiàn)象,從而導致大多數(shù)火電廠的經(jīng)濟效益一般都不是太好。在這種情況下,員工的待遇相應都不是太高。不過,由于地區(qū)差別以及員工自身的學歷、技術差別,每一家火電廠的每一個一線員工的收入還是有高有低的。譬如南方火電廠的一線普通員工的月均收入應該在5000~7000元之間;而北方或其他偏遠地區(qū)的一線普通員工的月均收入僅僅在3000~5000元之間。
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