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勞動(dòng)者職業(yè)病可以重新鑒定嗎

能

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

第四十八條　職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。

企業(yè)職工職業(yè)病復(fù)查屬于安全費(fèi)用嗎

企業(yè)職工職業(yè)病復(fù)查屬于安全費(fèi)用，企業(yè)職工職業(yè)病是安全方面的問(wèn)題，也是工傷，職工職業(yè)病復(fù)查的費(fèi)用當(dāng)然也屬于安全費(fèi)用，職業(yè)病看病是不要自己出錢的，同樣職業(yè)病復(fù)查也不要自己出錢，這筆錢都是公司安全費(fèi)用的支出，都是安全方面的支出

職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用的承擔(dān)取決于具體情況。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，如果員工在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常，需要進(jìn)行復(fù)查診斷，那么復(fù)查費(fèi)用一般由用人單位承擔(dān)。這是因?yàn)橛萌藛挝挥胸?zé)任保障員工的身體健康，并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保工作環(huán)境符合健康要求。

在以下情況下，復(fù)查費(fèi)用可能由員工個(gè)人承擔(dān)：

1. 入職前的體檢：在入職前，員工需要進(jìn)行體檢以證明身體合格適應(yīng)工作。此時(shí)，體檢費(fèi)用一般由個(gè)人承擔(dān)。

2. 個(gè)人原因?qū)е碌膹?fù)查：如果員工個(gè)人原因（如健康狀況、生活習(xí)慣等）導(dǎo)致體檢結(jié)果異常，需要進(jìn)行復(fù)查時(shí)，復(fù)查費(fèi)用可能由個(gè)人承擔(dān)。

總之，在職業(yè)病體檢復(fù)查費(fèi)用承擔(dān)方面，要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。在遇到問(wèn)題時(shí)，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、安監(jiān)等執(zhí)法部門了解具體規(guī)定。同時(shí)，員工和用人單位應(yīng)共同承擔(dān)維護(hù)員工身體健康的責(zé)任，遵守相關(guān)法律法規(guī)。