舉重運動員退役后職業(yè)病如何主張權利?

1、用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

2、唐功紅退役后享受的待遇包括豐厚的獎金、榮譽證書、退役金、醫(yī)療保障以及就業(yè)機會等。作為一位在舉重項目中取得杰出成績的運動員，唐功紅在退役后會獲得一筆豐厚的獎金，這是對她多年辛勤付出的回報。此外，她還會被授予榮譽證書，以表彰她在體育事業(yè)中所做出的貢獻。

3、國家一級舉重運動員在報考有舉重運動隊的院校相關專業(yè)時，通?？赏ㄟ^學校的單獨招生考試被錄取，無需參加全國統(tǒng)一高考。 一級舉重運動員在職業(yè)生涯期間，其收入相對較高。退役后，[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]他們可以獲得每月5000至20000元的工資。

4、運動員退役后，按照新調入單位的工資制度執(zhí)行。原則上按其新?lián)蔚穆殑栈驆徫话l(fā)放工資，其工資參照其原體育津貼水平和同等條件人員的工資水平確定。其中，獲得世界冠軍的運動員退役后的工資不得低于其在隊期間的運動津貼。

5、曾經的“亞洲第一大力士”才力就是在退役五年后因為一身疾病而離開了人世，他的死因是過度肥胖造成的睡眠呼吸停止綜合癥，直接原因是由于貧窮治不起病。作為中國舉重運動員，才力榮譽滿身，他曾獲得過40多個全國冠軍，20多個亞洲冠軍。

工作中得了肱骨外上髁炎可以找老板賠償嗎

1、對于廣大勞動者而言，罹患網球肘（肱骨外上髁炎）這種情況并不屬于法定范疇內的工傷。網球肘（肱骨外上髁炎）實際上是指由肘關節(jié)外側前臂伸肌起始部位的肌腱產生的炎癥和疼痛現(xiàn)象。這種疼痛感往往是由前臂伸肌頻繁持續(xù)的用力產生的慢性撕裂損傷引發(fā)。

2、不是工傷。所謂工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，網球肘（肱骨外上髁炎）是過勞性綜合征的典型疾病。網球、羽毛球運動員較常見，家庭主婦、磚瓦工、木工等長期反復用力做肘部活動者，也易患此病，但不是法定職業(yè)病，不是工傷。

3、您要問的是肱骨外上髁炎，有沒有骨折賠償標準嗎？沒有。肱骨外上髁炎是一種炎癥性疾病，不同于骨折，沒有專門的骨折賠償標準適用。

4、如果是工傷中受傷害而產生的后果，可以申請認定工傷和勞動能力鑒定。如果因病發(fā)產生不能認定為工傷。須按鑒定的結果來確定待遇與賠償標準和范圍。

5、難以認定為工傷。工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。網球肘（肱骨外上髁炎）時肘關節(jié)外側前臂伸肌起點處肌腱發(fā)炎疼痛。疼痛的產生是由于前臂伸肌重復用力引起的慢性撕拉傷造成的，并非因為工作原因遭受事故傷害造成，與工作原因沒有必然聯(lián)系。

6、網球肘對網球運動員來說是職業(yè)病，對一般工作者來說，不屬于職業(yè)病。網球肘就是肱骨外上髁炎，只要不做彎曲肘部的動作，休養(yǎng)一段時間自己就會好。治療上，可以注射封閉針，也可以服用芬必得+丹七片。

運動員得抑郁癥了要辭退嗎

1、一般不會辭退。如果確實因為生命方面的原因而不能夠勝任這個工作崗位的話[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]，可以調離一些其[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]他的能夠勝任的崗位[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]，而并不是不予告知直接辭退。

2、如果沒有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等重大的過錯或者不勝任工作等情形的，一般不會被辭退。

3、若抑郁病患能順利完成本職工作，企業(yè)不得擅自解除合同。然而，若抑郁癥嚴重影響其工作能力，企業(yè)應首先提供調崗或培訓機會，若效果不明顯，可提前30日書面告知員工或另付1個月薪資后依法解除勞動關系。值得注意的是，企業(yè)在解約過程中的行為必須嚴格守法，否則將面臨法律責任追究。

4、企業(yè)是可以辭退抑郁癥員工的，可以通過提前通知對方或者是額外支付一個月薪資的方式來進行辭退，其次，如果員工的抑郁癥并沒有影響到工作的話，那么是不能夠辭退的，否則就是屬于違法辭退員工。

5、如果符合勞動合同法第四十條（一）的情形，用人單位是可以依法解除勞動合同的，應提前30日書面通知勞動者本人或發(fā)一個月工資的代通知金，按勞動合同法第四十七條規(guī)定支付經濟補償。

6、法律主觀[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]：勞動者患抑郁癥，如果具有不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍無法勝任等情形的，單位可以辭退該勞動者，但需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付給勞動者一個月工資。且需要依法向其支付經濟補償金。

7、法律分析：得抑郁癥的員工企業(yè)不能辭退，因為[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]我們國家《勞動法》當中明確的規(guī)定呢，對于勞動者患病的狀況之下的話，它是存在著一份醫(yī)療器械方面的規(guī)定的，所以超過這個醫(yī)療期限，如果仍然不能勝任，需要調離崗位，并不是直接的辭職來處理。

求韓國運動員退役后的社會保障制度,最好整套制度

年金泳三政府上臺后，社會保障方面[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]的重點放在現(xiàn)有制度[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]的落實上，新出臺[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]的是雇傭保險，它超出了失業(yè)保險范圍，包括預防失業(yè)、促進就業(yè)、改善雇傭結構以及勞動者的能力開發(fā)等。 韓國在社會保障方面的投資還少，在國民生產總值中社會保障支出所占的比重，1980年0.12%，1985年0.48%，1994年0%。

韓國的奧運會冠軍在獎金之外，還將享受終身特殊津貼制。之所以韓國政府有這樣的政策，主要也是考慮到運動員吃的是青春飯，在經歷了短暫的運動輝煌后，這些退役的運動員今后還有很長的路要走，特殊津貼制的實行，可以讓運動員得到一定的生活保障，應該說這樣的獎勵制度更加人性化。

韓國運動員免兵役的條件是運動員在獲得亞運會金牌、奧運會獎牌，或者為國作出重大貢獻時可免除兵役。韓國運動員們?yōu)榱嗣獬?，真的是拼了命了。他們不僅要承受巨大的壓力和期待，還要面對兵役制度的束縛。如果拿不到金牌，就意味著兩年的軍旅生涯。

韓國的兵役制度是強制性的，所有符合條件的男性公民必須服兵役，這包括運動員和明星。 對于運動員來說，兵役可能會影響他們的職業(yè)生涯。韓國為此提供了一項福利，即運動員可以通過在國際比賽中取得優(yōu)異成績來免除兵役。 韓國為運動員設定了免兵役的分數(shù)標準，不同的國際賽事對應不同的分數(shù)。

具體來說，韓國男性國民，包括足球運動員，一般需要在19歲至28歲期間入伍服役。不同軍種的服役期限有所不同，陸軍及海軍陸戰(zhàn)隊為18至21個月，海軍為20至23個月，空軍則為21至24個月。這一制度旨在保障國家安全和國防力量。

韓國電競之所以如此強大，主要原因包括以下幾點[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]： 政府支持[strong]運動員職業(yè)病賠償[/strong]：韓國政府一直以來都非常重視電競產業(yè)的發(fā)展，不僅投入大量資金，還提供稅收優(yōu)惠和其他方面的政策支持，為電競行業(yè)的快速發(fā)展提供了保障。 社會氛圍：韓國社會非常支持電競文化，許多人都對電競非常感興趣，并且認為電競比其他運動更加刺激和有趣。

韓國得銅牌并不能免兵役。韓國的兵役制度要求適齡男性進行一定期限的軍事服務。然而，韓國政府為了激勵運動員在國際賽事中取得優(yōu)異成績，確實提供了一些兵役特惠政策。根據這些政策，只有在亞運會獲得金牌或奧運會獲得獎牌的運動員，才能享受免除兵役的特例。

網球肘可以算工傷嗎我在廠里上班:由于工作原因得了

不是工傷。所謂工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，網球肘（肱骨外上髁炎）是過勞性綜合征的典型疾病。網球、羽毛球運動員較常見，家庭主婦、磚瓦工、木工等長期反復用力做肘部活動者，也易患此病，但不是法定職業(yè)病，不是工傷。

不算工傷。根據查詢華律網顯示，網球肘（肱骨外上髁炎）時肘關節(jié)外側前臂伸肌起點處肌腱發(fā)炎疼痛，其病因是前臂伸肌肌腱在抓握東西（如網球拍）時收縮、緊張，過多使用這些肌肉會造成這些肌肉起點的肌腱變性、退化和撕裂，屬于退行性疾病，不是法定職業(yè)病，不是工傷。

難以認定為工傷。工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。網球肘（肱骨外上髁炎）時肘關節(jié)外側前臂伸肌起點處肌腱發(fā)炎疼痛。疼痛的產生是由于前臂伸肌重復用力引起的慢性撕拉傷造成的，并非因為工作原因遭受事故傷害造成，與工作原因沒有必然聯(lián)系。

換言之，那些因工作原因而遭受事故傷害導致網球肘發(fā)作的勞動者，其工傷認定的條件尚未滿足，無法被視為工傷。

不能判定網球肘幾級工傷。網球肘（肱骨外上髁炎）時肘關節(jié)外側前臂伸肌起點處肌腱發(fā)炎疼痛。日積月累的網球肘不是工傷，肱骨因為工作原因受傷導致的，按照肱骨傷殘評定傷殘等級。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。根據以上，個人認為如果能夠鑒定為職業(yè)病的話，那么是算作工傷，并要求賠償?shù)?。去做鑒定看看。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。

曲樂恒的判決

曲樂恒與遼寧足球俱樂部股份有限公司（簡稱“遼足”）之間的勞動爭議糾紛案終于有了判決結果。經過審理，遼足需要向曲樂恒支付各項賠償共計291萬余元。法院確認曲樂恒與遼足之間存在勞動關系，并要求遼足保留這一關系，每月支付給曲樂恒傷殘津貼6352元，直至滿20年。工傷認定過程耗時十年。

法院判決曲樂恒與遼足間存在勞動關系，且需保留勞動關系，遼足每月支付給曲樂恒傷殘津貼6352元至滿20年。工傷認定耗時10年2000年的3月4日，曲樂恒身披遼足7號戰(zhàn)袍，代表遼足參與中國足協(xié)超霸杯足球賽，并憑借有如神助的三粒進球，幫助遼足以四比二大勝山東，奪得超霸杯冠軍。

據悉，11月10日上午10時，沈陽市中級人民法院對曲樂恒起訴張玉寧的“道路交通事故人身損害賠償案”做出終審判決，判張玉寧賠償曲樂恒醫(yī)療費、誤工費、殘疾人生活費等13項費用共計234萬2353元人民幣，并于宣判后10日內執(zhí)行。

對于判決的結果是否合理與滿意，張玉寧認為自己無所謂滿意不滿意，現(xiàn)在只希望能夠給曲樂恒一個滿意的結果，希望能夠維護曲樂恒的利益，對于自己來說，只要是一個公正、合理的賠償就可以了。

在事故發(fā)生后，曲樂恒和張玉寧之間鬧得非常不愉快。經過多年的訴訟，2004年，經法院判決，張玉寧賠償了曲樂恒234萬人民幣。