職業(yè)病的處理原則是什么

從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應(yīng)按正常出勤處理，如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（診斷組）認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。

法律分析：我國職業(yè)病防治工作的基本原則是職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。

職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”，原則體現(xiàn)在多元化的管理機(jī)制上：方針：預(yù)防為主：在預(yù)防和控制職業(yè)病方面，預(yù)防措施被置于首位，通過早期干預(yù)和健康管理，減少職業(yè)病的發(fā)生。防治結(jié)合：即使職業(yè)病已經(jīng)發(fā)生，也通過科學(xué)的治療和康復(fù)手段減輕其影響。

職業(yè)病防治工作遵循以下基本原則：預(yù)防為主、防治結(jié)合、等級管理及整體治理。用人單位需提供安全的工作環(huán)境與條件，降低職業(yè)病風(fēng)險；嚴(yán)格監(jiān)測和評估職業(yè)病危害，并對員工展開相關(guān)防護(hù)知識培訓(xùn)；定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和檔案。

職業(yè)病防治工作實(shí)行的原則是“預(yù)防為主，防治結(jié)合；分類管理，綜合治理”。這個原則是根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三條明確規(guī)定的。它強(qiáng)調(diào)了預(yù)防的重要性，因?yàn)槁殬I(yè)病一旦形成，往往難以治愈，所以重點(diǎn)在于提前預(yù)防。同時，也要對已經(jīng)出現(xiàn)的職業(yè)病進(jìn)行積極治療和控制，這就是“防治結(jié)合”。

法律分析：職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

職業(yè)病防治工作堅(jiān)持的方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”，實(shí)行的原則是“分類管理、綜合治理”。預(yù)防為主、防治結(jié)合：這一方針強(qiáng)調(diào)了預(yù)防在職業(yè)病防治中的核心地位，意味著在職業(yè)病發(fā)生之前，通過采取一系列預(yù)防措施來降低職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險。

職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定

職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 患有職業(yè)病的職工變動工作單位時[strong]職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其[/strong]，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報(bào)各所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病的防治機(jī)構(gòu)備案。

法律主觀：必須具備四個條件： 患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者； 必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的； 必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的； 必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。

職業(yè)病范圍包括勞動者在工作中因接觸有害因素引發(fā)的疾病，如需增補(bǔ)職業(yè)病，需報(bào)衛(wèi)生部審批。職業(yè)病診斷按照衛(wèi)生部的規(guī)定執(zhí)行，確診者將享有國家規(guī)定的工傷保險或職業(yè)病待遇。對于職業(yè)病患者的待遇，由單位行政、工會和勞動鑒定委員會根據(jù)診斷證明和勞動能力喪失程度確定，費(fèi)用開支按相關(guān)規(guī)定辦理。

職業(yè)病的認(rèn)定與處理有著明確的規(guī)定。首先，患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者，他們在執(zhí)行職業(yè)任務(wù)時遭遇問題。職業(yè)病的產(chǎn)生必須直接關(guān)聯(lián)到工作環(huán)境，即由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)。

職業(yè)病范圍主要包括由接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引發(fā)的疾病，且這些疾病必須屬于國家公布的法定職業(yè)病范疇。對于職業(yè)病患者，處理辦法需遵循《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)條款的規(guī)定。以下是具體說明：職業(yè)病范圍 患病主體：企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者。

根據(jù)衛(wèi)防字[1987]第82號文件，由衛(wèi)生部、勞動人事部、財(cái)政部、全國總工會于一九八八年一月一日聯(lián)合頒布并實(shí)施，制定[strong]職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其[/strong]了關(guān)于職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定。

職業(yè)性皮膚?。喊ń佑|性皮炎、光敏性皮炎等。 職業(yè)性眼?。喝缁瘜W(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎。 職業(yè)性耳鼻喉疾病：如噪聲聾、鉻鼻病。 職業(yè)性腫瘤：涉及石棉、聯(lián)苯胺、氯甲醚等引發(fā)的特定癌癥。 其他職業(yè)?。喝缁瘜W(xué)灼傷、金屬煙熱等。

用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人

1、法律分析：職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

2、法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

3、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人應(yīng)調(diào)離原崗位妥善安置。職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。

4、法律分析：單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向單位提出賠償要求。

5、職業(yè)病人依法享受的國家規(guī)定的職業(yè)病待遇如下：治療康復(fù)與檢查：用人單位應(yīng)按國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。崗位調(diào)整：對于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位需將其調(diào)離原崗位，并妥善安置。崗位津貼：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。

6、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。第五十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

7、職業(yè)病防治法第五十條　職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。謝謝，滿意請采納。

職業(yè)病怎么處理

1、喪葬補(bǔ)助金； 供養(yǎng)親屬撫恤金； 因職業(yè)病死亡一次性補(bǔ)助金。對于從事存在職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者[strong]職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其[/strong]，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N，以補(bǔ)償其額外的職業(yè)風(fēng)險。同時，勞動者按規(guī)定接受職業(yè)健康檢查的時間應(yīng)視為正常出勤，不應(yīng)影響其工資和福利。

2、法律分析[strong]職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其[/strong]：如果得了職業(yè)禁忌癥，員工可以調(diào)換崗位，但工資不能降低。如不同意調(diào)崗，可以解除合同。

3、有職業(yè)病單位按工傷方式處理。在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并享受工傷待遇。在接受醫(yī)療期間，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個月；公司如果未繳納工傷保險，則由公司自行承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

4、離職后查出職業(yè)病，若職業(yè)病被鑒定與上一個工作期間的工作環(huán)境直接相關(guān)，原單位需承擔(dān)責(zé)任。

5、法律分析：職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)迅速、有效、科學(xué)、公正。 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告。 一般事故，應(yīng)當(dāng)于6小時內(nèi)向同級人民政府和上級衛(wèi)生行政部門報(bào)告。 接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)及時向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

6、第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

7、職工被診斷為職業(yè)病的應(yīng)該怎么辦職工被診斷為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（1）及時救治受傷職丁，是職工受到事故傷害后，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取的措施；（2）及時進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，在法定時限內(nèi)申請工傷認(rèn)定是用人單位的一項(xiàng)義務(wù)；（3）支付應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。

得了職業(yè)病找那個部門?

的小編和你一起去了解一下吧！電焊工人如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。對診斷結(jié)論有異議的，可以在30日內(nèi)到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。

職業(yè)病鑒定應(yīng)找勞動管理部門的鑒定工作委員會。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下述機(jī)構(gòu)有職業(yè)病診斷權(quán)：（1）國家、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和地、州、盟級職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或由上述級別的衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生單位，負(fù)責(zé)本地區(qū)的職業(yè)病診斷。

職業(yè)病由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門共同負(fù)責(zé)。若當(dāng)事人對職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出的診斷結(jié)論存在異議，可在規(guī)定期限內(nèi)向診斷機(jī)構(gòu)所在地的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，注意遵循相關(guān)的時間規(guī)定。

如果要申請職業(yè)病的診斷應(yīng)該找用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷結(jié)論出來后，若勞動者對診斷有異議，可向診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康主管部門申請鑒定；對市級鑒定仍有異議，可向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生健康主管部門申請?jiān)勹b定，省級鑒定為最終鑒定。此外，職業(yè)病屬于工傷，用人單位應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

皮膚性職業(yè)病可以走工傷保險么?

若鑒定診斷出與工作期間有關(guān)引起的皮膚病是可以根據(jù)工傷條例申請賠償?shù)?。賠付標(biāo)準(zhǔn)：（一）醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

法律分析：通常，工傷保險覆蓋的職業(yè)病是指法定的職業(yè)病。我國目前確定的職業(yè)病分為九大類，共計(jì)99種。這九大類包括：職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤及其他職業(yè)病。

工傷職業(yè)病的類型有塵肺、職業(yè)性放射病、職業(yè)中毒、物理因素職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤等其他職業(yè)病。

如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認(rèn)定為工傷。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

職業(yè)病可以認(rèn)定為工傷 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚蛘呋加新殬I(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，可以享受工傷保險待遇。這里的職業(yè)病主要是指職工在職業(yè)活動中，因?yàn)榻佑|粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素引起的疾病，具體認(rèn)定以官方的職業(yè)病分類和目錄為標(biāo)準(zhǔn)。

由此可以看出，職業(yè)病有屬于自己的涵蓋范圍，而我國對于職業(yè)病是否屬于工傷的范圍，只有包含在工傷保險條例范圍內(nèi)的單位員工患職業(yè)病的，或者是在職業(yè)活動中而發(fā)生的疾病，才會被認(rèn)定為工傷。