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職業(yè)病檔案保存多少年

保留十五年。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康檢查檔案。職業(yè)健康檢查檔案保存時(shí)間應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者最后一次職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起不少于15年，職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)當(dāng)包括下列材料:職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書;用人單位提供的相關(guān)資料; 出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報(bào)告和告知材料; 其他有關(guān)材料。

職業(yè)病的檔案需要保存十年。因?yàn)槁殬I(yè)病有十年的申訴期，職業(yè)病和工傷不同的是因?yàn)槁殬I(yè)病有一定的潛伏期，而一些工作在職業(yè)病發(fā)病時(shí)間上的延后性需要對職業(yè)病的檔案進(jìn)行保存，其存放時(shí)間為十年，在員工發(fā)生職業(yè)病后可以提出申請。

職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生管理檔案需要法定代表人簽字嗎

職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生管理檔案的建立和簽字要求可能因地區(qū)和具體法律法規(guī)而有所不同。一般來說，職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生管理檔案是用于記錄和追蹤員工健康狀況和職業(yè)病情況的重要文件。
在一些地方，規(guī)定要求檔案的建立和保管應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)，而且用人單位的法定代表人需要對檔案的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審核并簽字確認(rèn)。這樣做是為了確保檔案的合法性和可信度。如果當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)有此要求，那么職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生管理檔案就需要法定代表人簽字。
然而，如果當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)沒有明確規(guī)定需要法定代表人簽字，那么是否需要簽字可能就要看用人單位的內(nèi)部規(guī)定和操作流程了。在這種情況下，用人單位可能會(huì)要求相關(guān)管理人員或負(fù)責(zé)人在檔案上簽字，以證明檔案已經(jīng)被審核和確認(rèn)。
總的來說，是否需要法定代表人簽字取決于當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和用人單位的規(guī)定。為了確保合規(guī)性，用人單位應(yīng)該仔細(xì)了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的具體要求，并制定相應(yīng)的管理規(guī)定。