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c） 任一耳傳導(dǎo)性耳聾[strong]職業(yè)病聽力體檢標(biāo)準(zhǔn)[/strong]，平均語(yǔ)頻聽力損失≥41 dB。
級(jí)：雙耳聽力損失≥81dB[strong]職業(yè)病聽力體檢標(biāo)準(zhǔn)[/strong]；4級(jí)：雙耳聽力損失≥91dB。
醫(yī)療費(fèi)用：?jiǎn)挝粦?yīng)該承擔(dān)因聽力職業(yè)禁忌癥導(dǎo)致[strong]職業(yè)病聽力體檢標(biāo)準(zhǔn)[/strong]的診療費(fèi)用，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。工資損失：如果聽力職業(yè)禁忌癥導(dǎo)致員工無(wú)法繼續(xù)工作，單位應(yīng)該按照相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資損失。、3傷殘賠償：如果聽力職業(yè)禁忌癥導(dǎo)致員工傷殘，單位應(yīng)該按照傷殘等級(jí)支付相應(yīng)的傷殘賠償金。
達(dá)到職業(yè)病是看聽力損失的，一般需要鑒定為職業(yè)病需要經(jīng)過(guò)三次的電測(cè)聽以及一次醫(yī)院耳朵病史的檢查。如果你正在做職業(yè)病的診斷，那么在經(jīng)過(guò)以上步驟以后，疾控會(huì)給出一份診斷報(bào)告的，上面有結(jié)果和損失的聽力。
聽力測(cè)試主要是測(cè)試您在各個(gè)頻率點(diǎn)能聽到的最小的聲音強(qiáng)度。聽力損失的多少一般以500HZ、1000HZ、2000HZ、4000HZ的平均值來(lái)定的。25db以上是正常的。
山東大學(xué)附屬省耳鼻喉醫(yī)院不錯(cuò)，在本地那是家喻戶曉的。
首先說(shuō)明（500，1K）屬于語(yǔ)頻聽閾，我不知道你提高[strong]職業(yè)病聽力體檢標(biāo)準(zhǔn)[/strong]了多少，按照《GBZ 188-2007職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》和《GBZ 49-2007 職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)》，500，1K任意一個(gè)頻率大于25dBHL，就屬于職業(yè)禁忌癥，必須調(diào)離崗位，但是如果你的高頻聽閾沒(méi)有問(wèn)題，是不能識(shí)別為職業(yè)病的，企業(yè)不需要賠償。
1、在工作環(huán)境中，員工的健康狀況至關(guān)重要。近期發(fā)生的一起案例顯示，一名員工在體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)聽力有所下降。進(jìn)一步的職業(yè)病鑒定結(jié)果顯示，這種狀況并不屬于職業(yè)病范疇。這一案例引發(fā)了關(guān)于工作場(chǎng)所健康保護(hù)的廣泛討論。聽力下降的原因多種多樣，其中職業(yè)因素僅是其中之一。
2、首先屬于職業(yè)禁忌癥；是否屬于職業(yè)病，需要職業(yè)病診斷；屬于勞動(dòng)能力影響，需要做傷殘等級(jí)鑒定。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
3、這要看你在工廠中從事的行業(yè)是什么，如果是因?yàn)榉e極，噪聲大。造成聽力下降，那么就屬于職業(yè)病了。如果是你自身的疾病或者其他原因造成聽力下降。就不再適合于工廠的工作。
4、也是崗位禁忌的一種情況。根據(jù)這些規(guī)定，如果你的雙耳高頻聽力損失達(dá)到或超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)，或者右耳語(yǔ)頻聽力損失也符合相關(guān)的職業(yè)禁忌標(biāo)準(zhǔn)，那么你將被視為不適合繼續(xù)在當(dāng)前噪聲環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)及時(shí)調(diào)離你原工作崗位，并妥善安置。建議咨詢專業(yè)的醫(yī)生或職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，以獲取更詳細(xì)和具體的評(píng)估與建議。
5、法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。
6、這個(gè)耳聾不能算是職業(yè)病，職業(yè)病應(yīng)該是能夠在同一條件下引起大部分人的共同疾病。如果你所在的工廠噪聲過(guò)大，引起耳鳴，可以要求用人單位進(jìn)行職業(yè)病鑒定，如果鑒定為職業(yè)病，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷。
7、因離職而體檢出聽覺(jué)受損情況下的賠償，具體數(shù)額需依狀況而定。若系工作環(huán)境的噪音污染等職業(yè)危害誘發(fā)所致，有可能構(gòu)成職業(yè)病。職業(yè)病類的賠償通常包含醫(yī)藥費(fèi)用、停工期內(nèi)的薪酬待遇、殘障津貼等，殘障等級(jí)的評(píng)定對(duì)確定賠償金額具有決定性的作用。
1、職業(yè)性輕度噪聲聾傷殘九級(jí)屬于職業(yè)病[strong]職業(yè)病聽力體檢標(biāo)準(zhǔn)[/strong]，關(guān)于其賠償問(wèn)題以及是否加補(bǔ)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金[strong]職業(yè)病聽力體檢標(biāo)準(zhǔn)[/strong]，解答如下[strong]職業(yè)病聽力體檢標(biāo)準(zhǔn)[/strong]：是否屬于職業(yè)?。菏?。職業(yè)性輕度噪聲聾是由于長(zhǎng)期接觸噪聲導(dǎo)致的聽力損傷，被認(rèn)定為職業(yè)病。賠償內(nèi)容：醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、總之，輕度噪聲聾是可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定和賠償?shù)摹＝ㄗh你盡快咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)，獲取詳細(xì)的指導(dǎo)和支持。
3、噪聲聾職業(yè)病患者被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
4、噪聲聾是一種常見(jiàn)的職業(yè)病，長(zhǎng)期在噪聲環(huán)境中工作可能會(huì)導(dǎo)致聽力損失。根據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)性噪聲聾的賠償標(biāo)準(zhǔn)需依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果來(lái)確定傷殘等級(jí)，進(jìn)而享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。職業(yè)病噪聲聾的鑒定標(biāo)準(zhǔn)涉及聽力測(cè)試，通常要求在噪聲環(huán)境中工作連續(xù)三個(gè)月以上，且純音測(cè)聽顯示高頻聽力下降。
5、如果確診是噪聲聾職業(yè)病，就要按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理：《職業(yè)病防治法》相關(guān)條文：第五十六條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。
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