工作期間得了職業(yè)病怎么辦

1、員工在職期間患職業(yè)病用人單位的處理方法：（1）及時向衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病病人 用人單位應(yīng)建立職業(yè)病報告制度，責(zé)任到位，有人負責(zé)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病病人時，按照規(guī)定的時限和程序向衛(wèi)生行政部門報告，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改。

2、法律分析：上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康... 對被鑒定人的工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查取證。

3、如果勞動者被診斷患有職業(yè)病，而其所在單位未依法參加工傷社會保險，那么其醫(yī)療和生活保障應(yīng)由最后的用人單位承擔(dān)。若最后的用人單位能證明該職業(yè)病由先前單位的職業(yè)病危害引起，則先前單位應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。職業(yè)病病人即使變動工作單位，其依法享有的待遇也不受影響。

4、得了職業(yè)病應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却?。用人單位不履行賠償義務(wù)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。

5、如單位拒絕支付，可以申請勞動爭議仲裁。 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

6、當(dāng)員工確診為職業(yè)病時，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級評定，并及時與所在單位取得聯(lián)系。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動者有權(quán)依法享受職業(yè)病治療、康復(fù)以及相應(yīng)的賠償待遇。若用人單位未履行其賠償義務(wù)，勞動者有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，并可選擇向人民法院提起訴訟，以維護自身合法權(quán)益。

7、在職工暫停工作治療職業(yè)病期間，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

在棉紡廠上班得了職業(yè)病怎么辦呢

1、按照工傷保險條例可以認定為工傷，先去治療，費用由單位出。若是嚴(yán)重，等病情處于相對穩(wěn)定后，醫(yī)院會給你做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。讓你公司對你做勞動能力鑒定，他們不做你就自己去。根據(jù)傷殘等級，你會有一次性傷殘補助金和傷殘津貼的。

2、因此，對于想要在棉紡廠工作的朋友們來說，最好先做好充分的了解和準(zhǔn)備。如果可能的話，選擇那些注重員工健康和安全的工廠，同時也要學(xué)會保護自己，比如佩戴合適的防護裝備，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣等。最后，提醒大家，在選擇職業(yè)道路時，一定要重視健康因素，確保工作環(huán)境的安全性。

3、棉紡廠上班出現(xiàn)肺癌，這個是很難認定職業(yè)病的。國家法定的職業(yè)病分類和目錄范圍內(nèi)的肺癌包括：石棉所致肺癌、間皮瘤，氯甲醚、雙氯甲醚所致肺癌，砷及其化合物所致肺癌、皮膚癌，焦?fàn)t逸散物所致肺癌，六價鉻化合物所致肺癌，毛沸石所致肺癌、胸膜間皮瘤。

4、有金屬粉塵、水泥粉塵等，此外，還有石棉塵、煤塵等。 物理因素 （1）異常氣象條件，如高溫、高濕、低溫等。 （2）異常氣壓，如高氣壓、低氣壓。 （3）噪聲、振動。 （4）非電離輻射，如可見光、紫外線、紅外線、射頻、微波、激光。 （5）電離輻射，如X射線、放射性同位素儀表產(chǎn)生的丫射線等。

5、首先，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的懸浮在空氣中的微小團體顆粒稱為粉塵，分無機與有機粉塵兩大類。前者如采礦時的鑿巖、爆破，粉碎巖石時的軋石、碾磨以及翻砂時的拌料、清砂等生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的粉塵；后者如棉紡廠的清棉、梳棉，谷物和枯草的搬運加工以及皮毛加工時產(chǎn)生的粉塵。

6、工業(yè)粉塵、纖塵能使工人患上各種難以治愈的職業(yè)病，過多的灰塵還會造成環(huán)境污染，影響人們的正常生活和工作，誘發(fā)人類的呼吸道疾病...\x0d\x0a灰塵對電腦的危害很大、過多的灰塵可能阻塞CPU風(fēng)扇，使風(fēng)扇停轉(zhuǎn)，造成CPU過熱燒毀的后果，還會影響各板卡之間的接觸，還可能造成電路板的腐蝕。

7、于是，外公輾轉(zhuǎn)多地，做過苦力，做過三輪車夫，也在棉紡廠當(dāng)過工人，可能是因為母親織布辛勞早早過世給了他很大陰影，擔(dān)心一旦安定下來做了紡織行業(yè)，以后子子孫孫都要往這行發(fā)展，容易得職業(yè)病，所以又離開了。終于，在山卡拉當(dāng)起了礦工，這樣，一家人得以重新聚到一起，就此安頓下來。

在公司上班,要是得了職業(yè)病該怎么辦?

如果勞動者被診斷患有職業(yè)病[strong]上班一周檢查出職業(yè)病[/strong]，而其所在單位未依法參加工傷社會保險，那么其醫(yī)療和生活保障應(yīng)由最后[strong]上班一周檢查出職業(yè)病[/strong]的用人單位承擔(dān)。若最后的用人單位能證明該職業(yè)病由先前單位的職業(yè)病危害引起，則先前單位應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。職業(yè)病病人即使變動工作單位，其依法享有的待遇也不受影響。

得了職業(yè)病公司補償標(biāo)準(zhǔn)[strong]上班一周檢查出職業(yè)病[/strong]：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却觥Ｓ萌藛挝徊宦男匈r償義務(wù)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。

電焊工人如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。對診斷結(jié)論有異議的，可以在30日內(nèi)到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。

職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認定為工傷，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。