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1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責(zé)任。負責(zé)制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)行。組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、制定職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制：明確各級管理人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有人負責(zé)、有人管理。完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度：包括職業(yè)危害申報制度、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度等，以規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理行為。
3、組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責(zé)任。
4、職業(yè)病防治責(zé)任制度具體內(nèi)容是職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。
5、建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制：這是職業(yè)衛(wèi)生管理的核心。用人單位應(yīng)設(shè)立職業(yè)病防治機構(gòu)或指定專職人員負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，明確各級人員的職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作的有效實施。 加強工作場所衛(wèi)生管理：用人單位需加強工作場所的通風(fēng)、照明、噪音控制等，為勞動者提供良好的工作環(huán)境。
6、專職職業(yè)危害管理人員則負責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查和技術(shù)管理。職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制要求員工參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)，遵守各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。其次，職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度包括日常監(jiān)測、檢測和評價。日常監(jiān)測需明確監(jiān)測人員和監(jiān)測時間，并做好記錄。
7、總經(jīng)理的職責(zé) 、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。
1、安全專題會會議紀(jì)要 [篇2] 2012年4月3日晚[strong]關(guān)于職業(yè)病會議紀(jì)要[/strong]，礦化公司總經(jīng)理趙義兵召集蘇溪河礦區(qū)和水巖屋礦區(qū)礦山安全管理負責(zé)人、安全員、工程技術(shù)人員、庫管員等召開了第一季度安全生產(chǎn)專題會議[strong]關(guān)于職業(yè)病會議紀(jì)要[/strong]，會議邀請了原礦化公司副總經(jīng)理王澤旭參加。
2、建筑工地安全專題會議紀(jì)要1 時間[strong]關(guān)于職業(yè)病會議紀(jì)要[/strong]：20XX年5月10日 地點[strong]關(guān)于職業(yè)病會議紀(jì)要[/strong]：項目部辦公室 出席人：項目部各科室負責(zé)人員、施工隊長等 主持人：XXX 記錄人：XXX 具體內(nèi)容：5月份安全生產(chǎn)檢查于本月10上午進行。參加本次安全生產(chǎn)檢查人員有：項目部各科室負責(zé)人員、施工隊長等共10人參加。
3、嚴(yán)格落實隱患排查制度[strong]關(guān)于職業(yè)病會議紀(jì)要[/strong]，做好安全隱患排查工作，對查出的隱患限時整改，及時復(fù)出。 安排會后進行安全生產(chǎn)檢查。
4、會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀(jì)要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，使用“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等慣用語。
5、質(zhì)監(jiān)站安全生產(chǎn)專題會議紀(jì)要一 12月1日下午，大悟縣質(zhì)監(jiān)局在局六樓會議室召開了局長辦公會議，對歲末年初安全生產(chǎn)、突出環(huán)境問題整改暨迎接中央環(huán)保督察等工作進行了專題安排部署。局中層以上干部參加了會議。
6、安全生產(chǎn)第一季度會議紀(jì)要 篇1 20xx年1月23日上午召開了街道第一季度安全生產(chǎn)專題工作以及消防、春運工作會議，參會人員有街道在家兩委領(lǐng)導(dǎo)、派出所、工商所領(lǐng)導(dǎo)、各居委會書記、主任、轄區(qū)有關(guān)單位負責(zé)人、安辦工作人員共30余人。
首先，依照全國人大常委會法制工作委員會的《刑法釋義》中提到：“以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾”中“特別殘忍手段”是指：故意要造成嚴(yán)重殘疾而采用毀容、挖人眼睛、砍掉雙腳等特別殘忍的手段傷害他人行為。
根據(jù)全國人大常委會法制工作委員會的《刑法釋義》，特別殘忍手段是指故意造成嚴(yán)重殘疾的行為，例如毀容、挖眼、砍腳等。 對于“嚴(yán)重殘疾”的定義，最高人民法院在1999年的會議紀(jì)要中指出，應(yīng)參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，其中六級以上傷殘被視為“嚴(yán)重殘疾”。
特別殘忍如分解肢體、冷凍、焚燒、剝皮、等兇殘狠毒方法殺死被害人。行兇過程時間長、次數(shù)多、故意折磨被害人，和讓人難以接受的手段和方式殺害被害人的。
而“特別殘忍手段”是指故意導(dǎo)致嚴(yán)重殘疾，通過毀容、挖眼、截肢等極端殘忍手段實施傷害。犯罪的具體情節(jié)，如犯案原因、動機、手段及被害人的傷勢程度等，也是量刑時的重要考量。
所謂以特別殘忍的手段，表現(xiàn)在行為人在實施傷害他人身體行為之前，具有致他人身體傷殘的主觀故意；在實施傷害過程中產(chǎn)生致他人身體傷殘的故意或者客觀上有行為表現(xiàn)。另外，是被害人因受到傷害而失去反抗能力之后，行為人產(chǎn)生致殘甚至死亡的主觀故意或者行為表現(xiàn)。
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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