初步調(diào)查目前我國勞動合同的簽訂率與以前比有大幅提升，但仍有部分企業(yè)不與職工簽訂勞動合同，部分勞動者對勞動合同不予重視或者認識不高，勞動者在簽訂勞動合同書應該看清楚勞動合同中規(guī)定的崗位，崗位的職責，以及崗位涉及到的職業(yè)病危害因素，以保護自己的合法權(quán)益，

1 只是崗位變動，應變更原職業(yè)病危害告知條款嗎?

應當。勞動合同簽訂后，用人單位變更勞動者工作崗位或工作內(nèi)容，使勞動者接觸原勞動合同中沒有告知的職業(yè)病危害因素時，應如實向勞動者告知并作說明。同時，還應當與勞動者協(xié)商，取得同意后，方可變更原勞動合同的相關(guān)條款。

2 用人單位沒合同告知，勞動者有權(quán)拒絕作業(yè)嗎?

有。用人單位在與勞動者簽訂勞動合同，或者變更勞動者工作崗位或工作內(nèi)容時，沒有履行告知義務的，或者采用隱瞞、欺騙手段不予告知的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，而用人單位不得因勞動者拒絕從事職業(yè)病危害作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。勞動者要求解除勞動合同的，可以解除勞動合同，用人單位不得拒絕。

3 如果未簽訂勞動合同，是不是就不能確認勞動關(guān)系?

否。根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

4 勞動合同中應包括哪些職業(yè)病危害告知條款?

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位有合同告知義務，把職業(yè)病危害告知作為勞動合同的條款，其主要內(nèi)容應包括：

1)勞動過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度;

2)危害后果;

3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品;

4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;

5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育;

6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

用人單位應當以書面形式如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。

5 未簽訂勞動合同，認定勞動關(guān)系時可參照哪些憑證?

可參照下列憑證：

1)工資支付憑證或記錄(勞動者工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

4)考勤記錄;

5)其他勞動者的證言等。

其中，1)、3)、4)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

6 在哪些情形下，用人單位不得解除或終止勞動合同?

1)勞動者因用人單位未履行告知義務，而拒絕從事存在職業(yè)病危害作業(yè)時。

2)勞動者在離崗前沒有進行職業(yè)健康檢查時。

3)勞動者患疑似職業(yè)病時，在診斷或醫(yī)學觀察期間。

4)勞動者患有職業(yè)病或因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

5)勞動者患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間。

6)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

以上情形或國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，用人單位不得解除或終止勞動合同。

7 什么情況下勞動者可單方解除勞動合同?

1)勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者無須征得用人單位的同意，用人單位應及時辦理有關(guān)解除勞動合同的手續(xù)。但是，如果由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定及勞動合同的約定，由勞動者承擔賠償責任。

2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)的;

②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8 什么情況下用人單位可單方解除勞動合同?

1)勞動者有下列情形之一的，用人單位可單方解除勞動合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任的。

2)有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：

①勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3)用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體勞動者說明情況，聽取工會或者勞動者的意見，經(jīng)向勞動保障部門報告后，可以裁減人員。

9 用人單位違法解除勞動合同的，應承擔什么責任?

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同一旦生效，即具有法律約束力，當事人不得隨意解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的，由勞動保障部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。用人單位解除與勞動者的勞動合同，應當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

10 勞動者在勞動合同期內(nèi)不能不辭而別

勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！秳趧臃ā芬?guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。因此，勞動者自行離職不辭而別，顯然違反《勞動法》的規(guī)定，是一種違約行為。勞動者違反規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任，法律另有規(guī)定的除外。

職業(yè)衛(wèi)生培訓

1 勞動者應接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓嗎?

用人單位對錄用的新勞動者、變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者，應當進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，一律不得安排未培訓或考核不合格者上崗。

2 有關(guān)職業(yè)健康安全法律有哪些?

有《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》，以及與這些法律相配套的法規(guī)，如《工傷保險條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《塵肺病防治條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等，從衛(wèi)生部網(wǎng)站或職業(yè)健康安全網(wǎng)站均可獲得這些法律法規(guī)原文。勞動者上崗前，應當認真學習這些法律法規(guī)。

3 勞動者有權(quán)從用人單位獲得哪些資料?

1)工作場所使用的有毒物品的特性、有害成分、預防措施、教育和培訓資料。

2)有毒物品的標簽、標識及有關(guān)資料。

3)有毒物品安全使用說明書。

4)可能影響安全使用有毒物品的其他有關(guān)資料。

用人單位必須按照勞動者的要求提供中文版本。

4 勞動者如何獲悉自己工作中存在哪些危害?

1)查詢衛(wèi)生部公布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》，該目錄列舉了各行業(yè)中可能存在的職業(yè)病危害因素。但是，該目錄僅列舉了部分常見行業(yè)和工種，有些職業(yè)病危害因素并沒包含在此目錄中。

2)通過各種途徑查詢，比如職業(yè)病防治機構(gòu)的網(wǎng)站、期刊雜志網(wǎng)等。

3)向當?shù)芈殬I(yè)病防治機構(gòu)咨詢。

4)從勞動合同中獲悉。

5)向用人單位的職業(yè)安全人員咨詢。

5 國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行哪些特殊管理?

國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理，實施許可制度。許可分為兩類，作業(yè)許可和人員資格許可。

1)作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可開業(yè)。

2)人員資格許可，是指從事放射、高毒等職業(yè)病危害作業(yè)的人員(包括這類作業(yè)的管理人員)必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，取得資格后方可上崗。

6 哪些化學毒物屬于高毒物品?

2003年衛(wèi)生部公布了《高毒物品目錄》，共計56種化學物質(zhì)，國家對高毒物品實行嚴格而特殊的管理，具體名單如下：

N-甲基苯胺、N-異丙基苯胺、氨、苯、苯胺、丙烯酰胺、丙烯腈、對硝基苯胺、對硝基氯苯/二硝基氯苯、二苯胺、二甲基苯胺、二硫化碳、二氯代乙炔、二硝基苯(全部異構(gòu)體)、二硝基(甲)苯、二氧化(一)氮、二異氰酸甲苯酯(TDI)、氟化氫、氟及其化合物(不含氟化氫)、鎘及其化合物、鉻及其化合物、汞、碳酰氯、黃磷、甲(基)肼、甲醛、焦爐逸散物、肼、聯(lián)氨、可溶性鎳化物、磷化氫、膦、硫化氫、硫酸二甲酯、氯化汞、氯化萘、氯甲基醚、氯、氯氣、氯乙烯、乙烯基氯、錳化合物(錳塵、錳煙)、鎳與難溶性鎳化物、鈹及其化合物、偏二甲基肼、鉛塵/煙、氰化氫、氰化物、三硝基甲苯、砷化(三)氫、胂、砷及其無機化合物、石棉總塵/纖維、鉈及其可溶化合物、(四)羰基鎳、銻及其化合物、五氧化二釩煙塵、硝基苯、一氧化碳(非高原)。