疑似職業(yè)病界定原則

　　疑似職業(yè)病的界定應以職業(yè)病定義作為參照。

　　疑似職業(yè)病病人所患疾病應在《職業(yè)病分類和目錄》范圍之內(nèi)。

　　應按照gbz/t 265執(zhí)行，基于現(xiàn)有的疾病證據(jù)、接觸證據(jù)、疾病與接觸的職業(yè)病危害因素之間因果關系等相關證據(jù)進行界定。

　　疑似職業(yè)病病人所患疾病的嚴重程度應達到相應職業(yè)病的診斷起點。

　　 疑似職業(yè)病的界定

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構對符合以下任一條件的，可界定為疑似職業(yè)?。?

　　a) 依據(jù)職業(yè)病診斷標準，為明確診斷認為需要進入職業(yè)病診斷程序，作進一步醫(yī)學觀察、診斷性治療或因果關系判定的

　　b) 急性職業(yè)病危害事故處理時出現(xiàn)的疑似病例

　　c) 同一工作環(huán)境中已發(fā)現(xiàn)確診的職業(yè)病病人，同一時期其他勞動者出現(xiàn)有相似客觀表現(xiàn)的疾病

　　d) 在同一工作環(huán)境中，同時或短期內(nèi)發(fā)生兩例或兩例以上特異性健康損害表現(xiàn)相同或相似病例， 病因不明確，又不能以常見病、傳染病、地方病等群體性疾病解釋的。

　　 疑似職業(yè)病處理原則

　　界定機構應當出具《疑似職業(yè)病告知書》(見附錄 a)，按相關要求報告。

　　用人單位和勞動者收到《疑似職業(yè)病告知書》后，用 人單位應在 30 日內(nèi)安排勞動者到職業(yè)病診斷機構提請職業(yè)病診斷。 《疑似職業(yè)病告知書》不作為職業(yè)病診斷或鑒定必備的證明材料。

　　職業(yè)病診斷鑒定程序終結后疑似職業(yè)病狀態(tài)自然終止。

　　 疑似職業(yè)病界定注意事項

　　可參考勞動者的職業(yè)病危害因素接觸史、臨床表現(xiàn)、實驗室輔助檢查結果以及其他相關資料，綜合分析后界定。

　　在崗期間發(fā)現(xiàn)的疾病是否是疑似職業(yè)病，應結合既往職業(yè)健康檢查結果綜合分析。

　　疑似職業(yè)病的界定應重點考慮職業(yè)暴露與個體健康狀況之間的因果關系。

　　對已界定為疑似職業(yè)病的勞動者，不再因同一疾病進行二次界定。

　　疑似職業(yè)病界定過程中，勞動者無法提供或用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等相關資料的，界定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、實驗室輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史，并參考勞動者自述和衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出疑似職業(yè)病界定結論。

下載入口：gbz/t 325—2022 疑似職業(yè)病界定標準