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如果職業(yè)病體檢中聽力不合格，處理辦法可能包括以下幾種：
1.通知員工：通知員工其聽力不合格的情況，并向其提供有關(guān)如何保護聽力的建議和建議。
2. 調(diào)查原因：了解員工聽力不合格的原因，是否與工作場所或職業(yè)有關(guān)。如果是這種情況，需要采取措施保護員工聽力，如提供耳塞等。
3. 建議進一步檢查：如果聽力不合格可能是短暫或暫時的，建議員工進行更詳細的檢查，以便確定聽力問題的性質(zhì)和嚴重程度。
4. 合理安排工作：如果員工的聽力問題可能影響其工作，需要考慮合理的工作安排，以減輕其負擔，例如改變工作流程、減少噪音等。
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