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答案是:不能!如果簽定的合同中規(guī)定上崗前查體體檢不合格的可以解除勞動(dòng)合同則也可以勸退,如果簽定的勞動(dòng)合同中沒有相應(yīng)的規(guī)定,公司解除勞動(dòng)合同有些不妥,公司但有可以調(diào)動(dòng)工人崗位的權(quán)利。
如果真的職業(yè)病體檢不合格,對本人負(fù)責(zé)的態(tài)度來說,最好不要從事相應(yīng)崗位,對自身身體是有害的。
可以。
職業(yè)病是在從事有職業(yè)危害而產(chǎn)生的職業(yè)病。為減少職業(yè)危害,從事有職業(yè)危害的工作崗位,行業(yè)和企業(yè)要經(jīng)常的組織職工進(jìn)行體檢,一但出現(xiàn)有職業(yè)危害的情況,就要及時(shí)的安排到醫(yī)院進(jìn)行治療。
經(jīng)過治療任有職業(yè)病的要安排修養(yǎng)休息,但是不能辭退。
如果以后不能再從事有職業(yè)危害的工作或者其他工作,的企業(yè)要安排病退或者提前退休,保證職業(yè)病職工的生活不受影響。
不能。
因?yàn)槁殬I(yè)病體檢不合格意味著身體存在受到工作環(huán)境危害的程度較高的職業(yè)病或潛在職業(yè)病,在這種情況下,繼續(xù)上崗會(huì)威脅到工作人員的健康和安全。
此時(shí),應(yīng)該及時(shí)向上級負(fù)責(zé)人報(bào)告,停止工作并接受治療,待病情恢復(fù)后再重新進(jìn)行體檢以確認(rèn)是否適合上崗。
回答如下:根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)規(guī)定,職業(yè)病體檢不合格的人員是不允許繼續(xù)從事與該職業(yè)病危害因素接觸的工作的。如果不合格的情況比較嚴(yán)重,可能會(huì)被要求停止工作并接受治療,直到達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。所以,建議對職業(yè)病體檢不合格的人員及時(shí)接受治療和調(diào)整工作崗位,以確保自己的健康和安全。
職業(yè)病體檢不合格是不能繼續(xù)上崗的。
一般情況下,很多時(shí)候如果人們的職業(yè)健康體檢不合格是不能繼續(xù)上班的,必須要調(diào)節(jié)好自己身體健康才能上班,職業(yè)病是一種危害非常大的職業(yè)病。
職業(yè)病體檢,應(yīng)該是公司給你開了證明,你是公司的某某員工,從事什么具體工作,現(xiàn)在公司委派你或是醫(yī)院做某某項(xiàng)目的職業(yè)病體檢!
你要是有工作單位,也不需要自己出這個(gè)錢去體檢,要是你以個(gè)人名義去體檢職業(yè)病應(yīng)該不行,且不從事這方面工作也沒必要體檢
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