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你還,感謝邀請!
這種情況是沒有的吧
首先,疑似有職業(yè)病,還不見得有吧
單位有這個義務(wù)安排檢查嗎?
如果有,但單位沒安排,那可以就這一點(diǎn)進(jìn)行控訴
而如果沒有呢?
再者,你也沒檢查確定有職業(yè)病,就未經(jīng)允許不來上班,屬于礦工
建議,你首先和單位商量能不能安排檢查,不能安排那你自己檢查,如果有,就申請報銷與病假,如果沒有,那沒什么可說的
希望我的回答能夠幫到你!
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