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1、在勞動過程管理中，企業(yè)需設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，制定防治計劃和操作規(guī)程，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期監(jiān)測和評價工作場所職業(yè)病危害。資金投入不得被挪用，必須提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施和個人用品，并優(yōu)先采用新技術(shù)替代危害嚴(yán)重的方法和材料。
2、- 佩戴防護(hù)用品：在特定環(huán)境中佩戴適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備。- 做好應(yīng)急準(zhǔn)備：配置應(yīng)急設(shè)備，如洗眼設(shè)備，以便及時處理化學(xué)品傷害。- 做好監(jiān)護(hù)：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)崗、早治療。- 加強(qiáng)監(jiān)督：確保管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，維護(hù)通風(fēng)除塵設(shè)施，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4、三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。
5、法律客觀：《職業(yè)病防治法》第三條職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。
1、三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
3、法律主觀：用人單位職業(yè)病防治工作應(yīng)遵循的原則是依法防治，預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
4、制定職業(yè)病防治計劃和措施 用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)。制定具體的職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，針對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，采取有效的防治措施。
5、首先，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門或指定相關(guān)組織，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病預(yù)防與管理工作。這有助于確保單位內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生政策得到有效執(zhí)行。其次，用人單位應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
6、一般用人單位必須對勞動者防治職業(yè)病采取以下保護(hù)措施：（1）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。
用人單位的負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，且用人單位的主要負(fù)責(zé)人需對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
法律分析：有責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第四至七條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，需落實(shí)以下職責(zé)：制度建設(shè)與管理：建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，設(shè)置或指定管理機(jī)構(gòu)、人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作，制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
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