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工廠職業(yè)病處理方式如下：
及時送醫(yī)院治療。
申請工傷認定、勞動能力鑒定。
向單位提出賠償要求。
職工患職業(yè)病，用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。
如果您在工廠里得了職業(yè)病，可以采取以下步驟來處理：
盡快就醫(yī)：職業(yè)病通常需要及時治療，所以一旦發(fā)現(xiàn)自己可能患有職業(yè)病，應盡快前往正規(guī)醫(yī)院進行檢查和診斷。
保留證據(jù)：在治療的同時，保留與職業(yè)病相關的所有證據(jù)，包括工作記錄、醫(yī)療記錄、診斷證明等。這些證據(jù)可能在后續(xù)的維權過程中起到關鍵作用。
申請工傷認定：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，您可以向當?shù)氐膭趧泳稚暾埞J定。一旦認定為工傷，您將有權享受相應的工傷保險待遇。
申請勞動能力鑒定：在拿到工傷認定書后，您可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定出的傷殘等級，您可以享受相應的工傷保險待遇。
尋求法律援助：如果您與用人單位在職業(yè)病問題上存在爭議，可以尋求法律援助。您可以咨詢律師或相關法律機構，了解自己的權益和維權途徑。
舉報違法行為：如果您發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反職業(yè)病防治法規(guī)定的行為，可以向相關部門舉報。這有助于保護您的權益，并促使用人單位改善工作環(huán)境和條件。
請注意，每個具體案例都有其獨特性，因此建議您在處理職業(yè)病問題時，根據(jù)實際情況選擇合適的處理方式，并咨詢專業(yè)人士的意見。
得了職業(yè)病的員工，工廠應當依法承擔賠償責任。具體賠償方式如下：
1. 首先，員工應盡快搜集與工廠存在事實勞動關系的證據(jù)，如工資單、工牌、工作服、工友證明等。
2. 其次，注意搜集職業(yè)病的相關證據(jù)。員工應在確診職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)申請工傷認定，超出 1 年申請的，人社局可能會不予受理。
3. 經(jīng)認定屬于工傷的職業(yè)病，員工可以申請勞動能力喪失程度（關于傷殘程度）的鑒定。根據(jù)專門鑒定機構的鑒定結論，員工可以獲得相應的工傷保險待遇。
4. 如果工廠未按照法律規(guī)定為員工繳納社會保險，員工可以向勞動保障部門提出工傷認定申請。
5. 在解除勞動合同的情況下，員工可以要求工廠支付經(jīng)濟補償金以及其他相關費用。
需要注意的是，具體賠償金額和比例將根據(jù)員工的傷殘程度、當?shù)毓べY水平、社會保險繳納情況等因素來確定。在維權過程中，建議員工尋求專業(yè)律師的幫助，以便更好地維護自己的合法權益。
員工得了職業(yè)病的，可以由單位或者職工本人依法申請工傷認定，從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費用、康復費用等費用的賠償；如果單位沒有為員工繳納工傷保險的，則由單位賠付上述費用。
生產(chǎn)車間的職業(yè)危害因素有很多，如噪音、粉塵、有害氣體等，這些危害因素會對工人的身體造成不同程度的傷害。
為了保護工人的身體安全，需采取一系列的防護措施。
首先，必須配備相應的防護設備，如耳塞、防塵口罩、防毒面具等。
其次，必須注意生產(chǎn)車間的通風情況，加強空氣凈化設備的維護，保持車間空氣清新。
最后，定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢查和培訓，加強工人的職業(yè)衛(wèi)生意識，防止職業(yè)危害的發(fā)生。以上是保護工人身體健康的一些防護措施。
生產(chǎn)車間的職業(yè)危害因素有很多，需要相應的防護措施。
1，首先，對于生產(chǎn)車間中的噪聲、毒氣、粉塵等危害因素，需要采取相應的防護措施，例如戴防噪耳塞、呼吸防毒面具、穿戴防護服等，以減輕職業(yè)危害的發(fā)生。
2，其次，在生產(chǎn)車間中的機械設備的使用上也需要更加小心謹慎，以免發(fā)生意外傷害。
因此，需要注意人員作業(yè)規(guī)范、機械設備安裝、使用及維護等方面的問題，以及在必要時加強現(xiàn)場監(jiān)管。
3，最后，保持生產(chǎn)車間的環(huán)境清潔，減少垃圾和廢氣排放，保證工人的身體健康。
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