上班造成腰椎間盤突出是否可以申請為工傷

倘若在工作中不幸導(dǎo)致腰椎間盤突出癥狀的發(fā)生[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]，您完全有權(quán)向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。

腰椎間盤突出屬于退行性病變[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]，通常不視為工傷范疇。然而，若患者在工作期間及地點(diǎn)因工受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出，可依法申請工傷認(rèn)定。被告單位應(yīng)于事故或疾病被確認(rèn)、評定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)提出申請。

法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認(rèn)定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因?yàn)檫@個(gè)病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]；只能算是與工作相關(guān)的疾病。腰間盤突出要認(rèn)定為工傷的，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。

法律分析：上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形等。

上班導(dǎo)致腰椎間盤突出是否可認(rèn)定為工傷？答案是肯定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)、工作場所內(nèi)，因工作原因受傷或遭遇職業(yè)病，即符合工傷認(rèn)定條件。

腰椎間盤突出工傷鑒定可以嗎

1、腰椎間盤突出屬于退行性病變，通常不視為工傷范疇。然而，若患者在工作期間及地點(diǎn)因工受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出，可依法申請工傷認(rèn)定。被告單位應(yīng)于事故或疾病被確認(rèn)、評定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)提出申請。

2、法律分析：上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形等。

3、腰椎間盤突出癥在進(jìn)行認(rèn)定工傷時(shí)需前往勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，通常由縣級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

4、必須當(dāng)即入院診療，必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片，必須在一月內(nèi)，最好一周內(nèi)作出腰間盤突出的診斷結(jié)論，否則你無法證明你的腰突與工傷關(guān)聯(lián)。 入院數(shù)天內(nèi)，你必須出現(xiàn)壓迫神經(jīng)的臨床癥狀，單憑影像學(xué)資料，你是不能認(rèn)定工傷的。

5、法律主觀：腰椎間盤突出的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動(dòng)者符合兩個(gè)以上橫突骨折、脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，能鑒定為工傷九級；如果勞動(dòng)者符合身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者等情形的，能鑒定為工傷十級。

6、腰椎間盤突出的認(rèn)定有：腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請上等幾種情況說明。

7、法律分析：腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。理由如：首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

長期工作致腰椎間盤突出能認(rèn)定職業(yè)病嗎?

1、腰椎間盤突出屬于退行性病變[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]，通常不視為工傷范疇。然而，若患者在工作期間及地點(diǎn)因工受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出，可依法申請工傷認(rèn)定。被告單位應(yīng)于事故或疾病被確認(rèn)、評定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)提出申請。

2、法律主觀[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]：腰 椎間盤突出 不好 認(rèn)定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因?yàn)檫@個(gè)病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。腰間盤突出要認(rèn)定為工傷的，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]你怎么去準(zhǔn)備。

3、法律分析[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]：上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形等。

4、長期工作致腰椎間盤突出能不能認(rèn)定職業(yè)病，需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。我們國家法律當(dāng)中對于職業(yè)病的判斷標(biāo)準(zhǔn)，必須是在從事職業(yè)過程當(dāng)中所產(chǎn)生的，而且是因?yàn)榻佑|粉塵，放射性物質(zhì)，或者是其他有毒有害物質(zhì)所引起的。

5、腰椎間盤突出癥如果是工作原因?qū)е碌模强梢哉J(rèn)定為工傷的，但如果是個(gè)人原因?qū)е碌模敲词遣豢梢哉J(rèn)定的，我國法律上明確規(guī)定[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]了工傷認(rèn)定的具體情況，如果是屬于職業(yè)病那么也是可以認(rèn)定的。

腰間盤突出可以申請鑒定職業(yè)病嗎

1、國家有明確[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]的職業(yè)病分類和目錄[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]，只有目錄范圍內(nèi)的疾病才能認(rèn)定為職業(yè)病，腰椎病不在目錄范圍內(nèi)，腰椎間盤突出不屬于職業(yè)病，所以不能申請職業(yè)病鑒定。法律規(guī)定的職業(yè)病包括：塵肺，包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、炭黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺等。

2、長期工作致腰椎間盤突出能不能認(rèn)定職業(yè)病，需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。我們國家法律當(dāng)中對于職業(yè)病的判斷標(biāo)準(zhǔn)，必須是在從事職業(yè)過程當(dāng)中所產(chǎn)生的，而且是因?yàn)榻佑|粉塵，放射性物質(zhì)，或者是其[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]他有毒有害物質(zhì)所引起的。

3、法律分析：不可以，首先，腰椎間盤突出沒有納入職業(yè)病目錄；其次，腰椎間盤突出發(fā)病原因非常多也很復(fù)雜。腰間盤突出，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是[strong]腰椎盤突出是職業(yè)病[/strong]你怎么去準(zhǔn)備。腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

4、如果是因?yàn)橥鈧纫蛩厮鸬难g盤突出，那么這個(gè)時(shí)候腰間盤突出就是屬于工傷，比如在工作導(dǎo)致腰間盤突出，這個(gè)是可以申請職業(yè)病鑒定的，其實(shí)職業(yè)病也算是工傷，和工傷的待遇是一樣的，所以可以根據(jù)具體的情況去判斷，如果有這方面的需要，可以去當(dāng)?shù)氐蔫b定部門看一下。

5、國家有明確的職業(yè)病分類和目錄，只有目錄范圍內(nèi)的疾病才能認(rèn)定為職業(yè)病，腰椎病不在目錄范圍內(nèi)，腰間盤突出不屬于職業(yè)病，所以不能申請職業(yè)病鑒定，更不能申請工傷認(rèn)定，所以，腰間盤突出不可以申請職業(yè)病賠償。

6、法律分析：首先，腰椎間盤突出沒有納入職業(yè)病目錄；其次，腰椎間盤突出發(fā)病原因非常多也很復(fù)雜。腰間盤突出，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

7、腰間盤突出一般是不能夠認(rèn)定為工傷的，職業(yè)病規(guī)定中也沒有說腰椎間盤突出認(rèn)定工傷的規(guī)定。如果因?yàn)楣ぷ髟?，扭傷了腰，造成了腰間盤突出，應(yīng)當(dāng)是工傷。但如果以前有腰間盤突出的，工作中舊傷復(fù)發(fā)，不屬工傷，應(yīng)當(dāng)按醫(yī)療保險(xiǎn)處理。