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不可以！
任何時候在員工工傷及職業(yè)病期間，公司不得依任何理由辭退解雇此員工，如果是在工傷職業(yè)病期間解雇辭退員工這是違法行為，可以去勞動局仲裁，這樣可以賠償更多，所以公司原則上也不會去這樣做的。
公司只有在工傷職業(yè)病鑒定完成后并在員工拿到相應的賠償金近經(jīng)與員工協(xié)商后才可以中止勞動關系
任何職業(yè)都有職業(yè)病啊，無論身體上還是心理上。 我只能說有，各行各業(yè)都有。 身體出現(xiàn)問題，就比如你說的塵肺，是粉塵接觸過多。至于其他行業(yè)的各種不同環(huán)境，對人造成不一樣的傷害，就形成各種職業(yè)病。 心理職業(yè)疾病就是你工作過程中自己調節(jié)工作時候的心理狀態(tài)形成的。 當然上面是我隨便扯的，關于更嚴格職業(yè)病評判標準你得去看法律意義上的標準。 總之平常多注意身體，有問題找醫(yī)生。
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