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1、心理因素 工時(shí)管理 創(chuàng)傷和事故風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況[strong]職業(yè)病開展頻次[/strong],可以根據(jù)上述目錄進(jìn)行分類管理[strong]職業(yè)病開展頻次[/strong],并針對不同類別的危害風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的控制措施和預(yù)防方案。同時(shí)[strong]職業(yè)病開展頻次[/strong],建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期審查和更新,以確保項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)工作得到有效的管理和實(shí)施。
2、同時(shí),建設(shè)單位和用人單位需按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)施管理和定期檢測工作?!赌夸洝肥腔凇堵殬I(yè)病危害因素分類目錄》和《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》進(jìn)行行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類的,旨在評估建設(shè)項(xiàng)目或工作場所可能存在的職業(yè)病危害程度。
3、低風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)項(xiàng)目[strong]職業(yè)病開展頻次[/strong]:主要包括職業(yè)危害因素較少、危害程度較低的項(xiàng)目。如部分輕工業(yè)、服務(wù)業(yè)等。 一般風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)項(xiàng)目:涉及一定程度的職業(yè)危害因素,需加強(qiáng)日常管理。如化工、醫(yī)藥等行業(yè)的部分項(xiàng)目。 較高風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)項(xiàng)目:存在較多職業(yè)危害因素,或可能產(chǎn)生較嚴(yán)重的職業(yè)病危害。如礦山、重金屬加工等項(xiàng)目。
4、對于建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)管理,法律允許建設(shè)單位或用人單位在實(shí)踐中靈活應(yīng)用。如果其使用的材料、工藝和產(chǎn)品導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)與《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄》列出的相應(yīng)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有顯著差異,他們可以根據(jù)職業(yè)病危害評估結(jié)果自行調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)類別。
5、如果同一個(gè)項(xiàng)目(或用人單位)不同子項(xiàng)目內(nèi)容(或工作場所)分別屬于不同行業(yè)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級別高者確定風(fēng)險(xiǎn)類別。
6、法律分析:建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類目錄的頒布部門是中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會。
7、職業(yè)病的分類和目錄由國家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會4部門聯(lián)合規(guī)定的。2013年12月23日,國家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》。
您好!\x0d\x0a企業(yè)必須定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測,基本至少是每年一次,如果危害嚴(yán)重的,可以增加頻次。\x0d\x0a有這個(gè)要求的法律文件很多,最基本的《職業(yè)病防治法》第二十七條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定,定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。
針對職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,規(guī)定要求他們必須每年至少委托具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,并且每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。這有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病隱患,保障員工健康。對于職業(yè)病危害一般的用人單位,規(guī)定則要求每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
這項(xiàng)定期檢測職業(yè)病危害因素的義務(wù)是強(qiáng)制性的,每年至少需要進(jìn)行一次。根據(jù)《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》,職業(yè)病危害因素定期檢測指的是用人單位委托具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對其工作場所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測。
職業(yè)病危害因素并不是一成不變的,它們可能隨著生產(chǎn)工藝的改變、設(shè)備更新、原料變化等因素而發(fā)生變化。因此,用人單位需要定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測,以確保防護(hù)措施的有效性。
職業(yè)危害因素檢測需要專業(yè)的檢測機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行。他們會采用先進(jìn)的檢測儀器和方法,對工作場所中的空氣、水、土壤、生物樣本等進(jìn)行檢測,獲取相關(guān)數(shù)據(jù),并根據(jù)這些數(shù)據(jù)確定職業(yè)危害因素的種類、程度和暴露水平。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。
用人單位必須建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度,每年至少委托一家具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進(jìn)行全面檢測,以確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。若法律法規(guī)有其他特別規(guī)定,則需遵循相關(guān)要求。
用人單位工作場所職業(yè)病危害因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和用品,未維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備,未進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測,將面臨警告、罰款,直至停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或關(guān)閉。
職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)主要包括以下幾個(gè)步驟: 職業(yè)病危害因素調(diào)查:對建設(shè)項(xiàng)目中的各個(gè)崗位、工藝、設(shè)備、物質(zhì)等進(jìn)行調(diào)查,確定可能存在的職業(yè)病危害因素。 職業(yè)病危害因素評價(jià):對調(diào)查獲得的職業(yè)病危害因素進(jìn)行評價(jià),包括評估其危害程度、暴露水平、暴露頻次和暴露時(shí)間等。
建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)是在項(xiàng)目的擬建階段,項(xiàng)目還屬于規(guī)劃階段,并未實(shí)施。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)是在竣工驗(yàn)收階段,就意味著控制效果評價(jià)需要在試運(yùn)行階段編制,試運(yùn)行時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于30日,最長不得超過180日,國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。
評估危害因素:旨在評估項(xiàng)目建成后工作場所可能存在的職業(yè)病危害因素,確定危害類別。確定防護(hù)措施:通過預(yù)評價(jià),明確職業(yè)病防護(hù)措施,從源頭上控制職業(yè)病的發(fā)生。保障健康安全:有效保障工作場所的健康安全,促進(jìn)職業(yè)健康與可持續(xù)發(fā)展。
新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。
未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以上50萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。
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