噪聲聾職業(yè)病的賠償標準

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

職業(yè)病噪聲聾10的賠付標準：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。依據工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達到十級傷殘（最低等級）。

噪聲聾是法定職業(yè)病之一，依照我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定，享有相應工傷待遇。

職業(yè)病噪聲聾賠患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

職業(yè)病噪聲聾若想獲得賠償，應參考《工傷保險條例》。首先，進行職業(yè)病診斷及工傷認定。

9級噪聲聾能賠償15萬嗎

法律分析[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]：因噪聲導致耳聾經鑒定到達九級傷殘的[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]，工傷職工可以獲得一次性傷殘補助金9個月本人工資。如雙方協商處理的[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]，能否賠償十五萬元可以根據上述賠償標準結合個人收入狀況確定。

九級噪聲致聾是否能賠償15萬[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]，要根據具體情況進行確定，各地賠償標準也有所不同。這就得看你的運氣[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]了。說不定是可以賠15萬的。

法律分析：9級噪聲聾是否能賠償15萬應當綜合具體情況計算。因為賠償費用應當根據具體受傷情況以及治療費而定。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

噪聲聾職業(yè)病患者被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

依據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘賠償。

確定楊某的噪聲聾為職業(yè)病后，楊某向勞動局提起仲裁，要求某機械廠向原告支付工傷保險待遇差額、傷殘賠償金等項目共100多萬元。工廠方面回應不能賠償這么多。

山東大學附屬省耳鼻喉醫(yī)院不錯，在本地那是家喻戶曉的。

職業(yè)病噪聲聾賠償標準

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

噪聲聾是法定職業(yè)病之一，依照我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定，享有相應工傷待遇。

職業(yè)病噪聲聾10的賠付標準：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

職業(yè)病噪聲聾若想獲得賠償，應參考《工傷保險條例》。首先，進行職業(yè)病診斷及工傷認定。

職業(yè)病噪聲聾賠償標準：職業(yè)病噪聲聾賠最高為5級 職業(yè)病噪聲聾賠患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

我是職業(yè)性輕度噪聲聾傷殘九級,是否屬于職業(yè)病?怎么賠償?是否在一次性...

1、職業(yè)性輕度噪聲聾傷殘九級屬于職業(yè)病，關于其賠償問題以及是否加補一次性醫(yī)療補助金，解答如下：是否屬于職業(yè)?。菏恰Ｂ殬I(yè)性輕度噪聲聾是由于長期接觸噪聲導致的聽力損傷，被認定為職業(yè)病。賠償內容：醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、依據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘賠償。

3、總之，輕度噪聲聾是可以申請職業(yè)病鑒定和賠償的。建議你盡快咨詢專業(yè)機構，獲取詳細的指導和支持。

4、一次性傷殘津貼九個月的本人工資（由社保工傷基金支付）辭職后可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金二個月的本人工資（由工傷基金支付），一次性工傷就業(yè)補助金八個月的本人工資（由用人單位支付）。注意！這里所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。

5、噪聲聾是一種常見的職業(yè)病，長期在噪聲環(huán)境中工作可能會導致聽力損失。根據相關法規(guī)和標準，職業(yè)性噪聲聾的賠償標準需依據勞動能力鑒定的結果來確定傷殘等級，進而享受相應的工傷保險待遇。職業(yè)病噪聲聾的鑒定標準涉及聽力測試，通常要求在噪聲環(huán)境中工作連續(xù)三個月以上，且純音測聽顯示高頻聽力下降。

「案例分析」被診斷為職業(yè)病后怎么處理

一次性補償30000元一攬子處理全部賠償問題 根據上述2011年7月簽訂的《協商解除勞動合同協議書》，謝某領取一次性補償30000元（包括一次性經濟補償、醫(yī)療費用及醫(yī)療補助、病假期工資等），但此時謝某并未被診斷為職業(yè)病耳聾，更沒有被鑒定為10級傷殘。

職工被診斷為職業(yè)病后，應采取以下措施：工傷認定申請：職工或其所在單位應在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。若遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，申請時限可適當延長。

停工留薪期是工傷職工在受傷或患職業(yè)病后，需要暫停工作接受治療并享受一定待遇的時期。針對停工留薪期的幾個常見問題，本文將通過案例分析和法律依據，逐一解案例解讀 案例中，員工王某在下班途中遭遇交通事故受傷，經認定為工傷并獲得賠償。之后，他提出解除勞動關系并要求支付工傷待遇。

案例一：河北白溝苯中毒事件 2002年初，河北省白溝鎮(zhèn)的箱包廠暴露出嚴重的職業(yè)病隱患。25名工人因苯中毒，其中5人不幸去世。事件中，企業(yè)因生產條件簡陋、缺乏防護設備和未告知職業(yè)病危害，使用高毒原料，最終導致悲劇。

只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險待遇。這類從業(yè)者一般長期在高溫環(huán)境下作業(yè)，有高溫接觸史，如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。勞動者在高溫作業(yè)時中暑，需經過職業(yè)病診斷機構的診斷，確認為職業(yè)性中暑后，才能向當地社會保險部門申請工傷認定。

針對以上案例，相關部門采取了一系列處理措施。

出差過程中，突然病亡算工傷嗎？ 案例：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發(fā)腦溢血，迅速送當地醫(yī)院搶救后無效死亡。郭某能否按工傷處理？ 分析：不能認定為工傷。理由：（1）腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時有發(fā)生的可能，并非外出才會導致。

聽力受損,導致耳聾,可以申請賠償嗎?

一級聽力殘疾[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]，言語識別率小于15%，每月補助200元。 二級聽力殘疾，言語識別率在15%-30%之間，每月補助150元。 三級聽力殘疾，言語識別率在31%-60%之間，每月補助100元。 四級聽力殘疾，言語識別率在61%-70%之間，每月補助50元。

若職工患有職業(yè)病，則在申請工傷認定后，可以向單位主張相應[strong]噪聲聾職業(yè)病賠償案例[/strong]的工傷保險待遇。但根據法律規(guī)定，職業(yè)病職工除了可以獲得工傷保險項目賠償外，還能向人民法院主張相應的人身損害賠償。工傷賠償項目有：（一）治（醫(yī)）療費。（二）住院伙食補助費（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。（四）康復治療費。（五）輔助器具費。

醫(yī)療費用：包括診斷、治療和康復所需的醫(yī)療費用。工傷賠償金：根據工作性質和所在地區(qū)的規(guī)定，支付相應的工傷 賠償金。傷殘津貼：如果聽力損失導致員工無法繼續(xù)從事原來的工作，雇主應支付一定的傷殘津貼。撫恤金或死亡賠償金：如果聽力損失職業(yè)病導致了死亡，家屬可以獲得相應的撫恤金或死亡賠償金。

聽力殘疾人士可以憑借聽力殘疾證向國家申請補助。具體補助標準如下：一級傷殘可以獲得24個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；二級傷殘為22個月；三級傷殘為20個月；四級傷殘為18個月。此外，傷殘人士還可以按月享受傷殘津貼，津貼比例分別為一級傷殘90%，二級傷殘85%，三級傷殘80%，四級傷殘75%。

耳聾是否算重疾險賠償范圍，需要看實際情況：雙耳失聰：若因疾病或意外導致雙耳聽力永久不可逆性喪失，且在500赫茲、1000赫茲以及2000赫茲語音頻率下，平均聽閾大于等于91分貝，并經過純音聽力測試、聲導抗檢測或聽覺誘發(fā)電位檢測等證實，則重疾險大多可以按照重疾進行理賠。