有社保報(bào)工傷單位要不要賠錢

工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。如果用人單位為員工投保了工傷保險(xiǎn)，那么員工發(fā)生工傷的，主要賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金賠付范圍以外的由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，如用人單位未為員工投保工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位參照工傷保險(xiǎn)條例承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。

需要。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

法律主觀：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認(rèn)定 ，待醫(yī)療終結(jié)后 申請傷殘鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

法律分析：工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括：（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用（診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)）。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)?？祻?fù)性治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

請問在單位上班期間查出癌癥,單位應(yīng)該怎么賠償?

工作期間得[strong]查出職業(yè)病公司會賠錢嗎[/strong]了癌癥[strong]查出職業(yè)病公司會賠錢嗎[/strong]，屬于因?yàn)楣ぷ饕鸬陌┌Y[strong]查出職業(yè)病公司會賠錢嗎[/strong]，屬于職業(yè)病，職業(yè)病工作單位是要按照工傷來進(jìn)行賠償?shù)?，如果不是因?yàn)楣ぷ髟斐傻?，則工作單位不做賠償，需要做職業(yè)病的鑒定。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十五條 職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

在職期間患癌癥補(bǔ)償如下：職工休病假期間，公司應(yīng)發(fā)放病假工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十?；继厥饧膊〉穆毠ぃㄈ绨┌Y、癱瘓、精神病等），醫(yī)療期限一般為2年（24個(gè)月）。若醫(yī)療期滿后，職工仍然不能從事工作的，單位可以解除其勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（n+1個(gè)月工資）。

法律分析：工作期間得了癌癥，屬于因?yàn)楣ぷ饕鸬陌┌Y，屬于職業(yè)病，職業(yè)病工作單位是要按照工傷來進(jìn)行賠償?shù)?，如果不是因?yàn)楣ぷ髟斐傻?，則工作單位不做賠償，需要做職業(yè)病的鑒定。勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

如果有簽屬人事合同或者企業(yè)幫買社保，那么勞動者生病情況下，單位是需要給予勞動者一定的合理的治療期限的，治療期滿，如果勞動者還是無法上班的就話，單位可以在支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提下與勞動者解除勞動合同。

法律分析：職工得了癌癥單位有補(bǔ)償。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。

職工休病假期間，公司應(yīng)發(fā)放病假工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。患特殊疾病的職工（如癌癥、癱瘓、精神病等），醫(yī)療期限一般為2年（24個(gè)月）。若醫(yī)療期滿后，職工仍然不能從事工作的，單位可以解除其勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（n+1個(gè)月工資）。

工傷了公司不賠錢違法嗎

1、總之，如果工傷公司不賠償，建議您不要輕易放棄自己的權(quán)益，采取有力的措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。刑事責(zé)任和民事責(zé)任的區(qū)別如下：定義不同。民事責(zé)任是民事主體違反民事法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。行政責(zé)任是個(gè)人或者單位違反行政管理方面的法律規(guī)定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

2、在多數(shù)情況下，企業(yè)在遭遇工傷后不予賠償?shù)男袨閷儆谶`法范疇。依據(jù)我國國家法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，凡因工致傷者均有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)賠償待遇。用人單位有義務(wù)按照國家規(guī)定為其員工繳納相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。如若不幸發(fā)生任何形式的工傷，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及用人單位應(yīng)各自負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3、在工傷事件中，公司拒付賠償往往構(gòu)成違法行為。依照我國相關(guān)法律法規(guī)，員工在工作過程中所受事故損害或職業(yè)病，應(yīng)有資格享有工傷待遇。工傷鑒定確認(rèn)后，用人單位必須負(fù)起相應(yīng)賠償之責(zé)。若公司對此不予理會，便觸犯了《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法條規(guī)定。

4、企業(yè)當(dāng)員工遭受工傷之后， 置之不理并拒絕賠償是違法行為。依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工受傷或患職業(yè)病，理應(yīng)享有工傷待遇。企業(yè)有義務(wù)為員工購買工傷保險(xiǎn)。若不幸發(fā)生工傷事件，經(jīng)過工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定后，應(yīng)依法獲取相應(yīng)賠償。若企業(yè)未履行此項(xiàng)義務(wù)，則需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

5、老板工傷不賠錢是一種違法行為，受傷員工可以通過合法途徑來維權(quán)。但是，去工地鬧事不是一種明智的選擇，可能會涉嫌違法。因此，受傷員工應(yīng)該保持冷靜，通過合法途徑來解決問題。

6、工傷補(bǔ)償系勞動者的法定權(quán)利，用人單位不予執(zhí)行則屬違法行為。工傷補(bǔ)償主要涵蓋醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期間工資、陪護(hù)費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)貼等方面；依照法規(guī)，企業(yè)應(yīng)在職員工繳納工傷保險(xiǎn)，如在事故中發(fā)生損失，由工傷保險(xiǎn)基金會依規(guī)賠付；如企業(yè)未為員工購買該保險(xiǎn)，則應(yīng)由企業(yè)全額支付所有賠償金額。

7、若員工因工傷而被單位置之不理，實(shí)屬違法行為。依照我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工享有工傷醫(yī)療待遇，企業(yè)應(yīng)對該類傷害負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任，涉及范圍包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資以及傷殘補(bǔ)助金等項(xiàng)目。

浙江去年485人確診職業(yè)病,確診后將會得到怎樣的賠償呢?

根據(jù)職業(yè)病認(rèn)可規(guī)定，職業(yè)病的鑒定被分為1~4級，而且根據(jù)不同的等級相進(jìn)行不同的賠償，首先，從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個(gè)月本人的工資，二級傷殘為25個(gè)月，本人的工資，三級傷殘為23個(gè)月本人的工資，而四級傷殘則為21個(gè)月，本人的工資。

您好,我在離職體檢檢查出來職業(yè)病,離職體檢后我就沒有再去上班,廠子應(yīng)...

1、既然你離職后檢查出來了職業(yè)病，那你就要公司申請工傷，看能不能治療，如果不能治療那就要申請工傷鑒定，評為傷殘等級，公司在按照這個(gè)等級標(biāo)準(zhǔn)賠錢。

2、你所體檢的報(bào)告出來證明你有職業(yè)病的公司暫時(shí)不得辭退，應(yīng)負(fù)責(zé)組織你參加職業(yè)病診斷和鑒定，其發(fā)生的費(fèi)用有公司承擔(dān)。經(jīng)過工傷等級鑒定結(jié)果出來后，按著《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行并可履行辭職手續(xù)。

3、離職后發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病，廠里應(yīng)該負(fù)責(zé)任，當(dāng)事人可以申請工傷認(rèn)定，一經(jīng)認(rèn)定，享受工傷待遇。

4、不支付工資，因?yàn)橐呀?jīng)離職。中國政府規(guī)定診斷為規(guī)定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；規(guī)定職業(yè)病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。有的國家對職業(yè)病患者給予經(jīng)濟(jì)賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊　?/p>

5、職業(yè)病，在有的醫(yī)院檢查有問題，有的醫(yī)院檢查沒問題，說明你在離開崗位后，你所從事的職業(yè)危害已經(jīng)消失，如果你不放心，可以按照文件規(guī)定去做，但是，只要你離開企業(yè)時(shí)，做過健康體檢，沒有問題，以后再找企業(yè)就困難了。