在工廠上班半年,現(xiàn)查出有肺結(jié)核病,工廠要負責(zé)嗎

1、在工廠上班半年就查出了身體有病，那么這要看你的疾病是不屬于職業(yè)病，如果屬于職業(yè)病的話，工廠要負責(zé)任的。

2、法律主觀：職工在廠里得了肺結(jié)核，如果經(jīng)認定是職業(yè)病等工傷的，可以由工傷保險基金進行賠償，賠償項目包括治療期間的醫(yī)療費、護理費等。如果工廠沒有為員工購買工傷保險的，則由工廠進行賠償。

3、在工廠上班半年，現(xiàn)查出有肺結(jié)核病，工廠一般不需要負責(zé)。根據(jù)相關(guān)資料顯示，結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病（傳染治?。捎谄洳粚儆诼殬I(yè)病分類，一般情況下員工患病是無法確定因為工作環(huán)境造成，因此工廠一般不需要對其進行負責(zé)的。

4、肺結(jié)核呼吸系統(tǒng)傳染性疾患，急性期有傳染性，需要隔離，不能上班。勞動法是企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理的法律。對肺結(jié)核病人應(yīng)該由單位進行送醫(yī)救治。如果未救治痊愈，應(yīng)該禁止上班。因為該病有傳染性。工廠不讓上班，符合《勞動合同法》的規(guī)定。

5、您需要證明所患肺結(jié)核是由于在工廠上班導(dǎo)致的，并應(yīng)及時提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時向所在工廠反映，并提交相關(guān)證明材料。

6、您好，回答如下： 首先，您要先自我認知，公司有沒有提供相關(guān)的勞動保護用品，例如，口罩等，是您自己不愿意戴且經(jīng)常不配合戴？ 如果是這樣，且公司有提供 相關(guān)的管理機制及發(fā)放員工的領(lǐng)用記錄，甚至，您曾有過因不配戴勞保用品被處罰，那估計，法律上會讓您承擔(dān)大部份責(zé)任。

7、如果有證據(jù)證明肺結(jié)核病是因為在工廠上班導(dǎo)致的，那么工廠要求自己自費檢查，這是不合法的。

在工廠上班半年,現(xiàn)查出有肺結(jié)核病,工廠要負責(zé)嗎?

1、在工廠上班半年，現(xiàn)查出有肺結(jié)核病，工廠一般不需要負責(zé)。根據(jù)相關(guān)資料顯示，結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起[strong]在工廠上班什么是職業(yè)病[/strong]的慢性傳染?。▊魅局尾。?，由于其不屬于職業(yè)病分類，一般情況下員工患病是無法確定因為工作環(huán)境造成，因此工廠一般不需要對其進行負責(zé)的。

2、在工廠上班半年就查出了身體有病，那么這要看[strong]在工廠上班什么是職業(yè)病[/strong]你的疾病是不屬于職業(yè)病，如果屬于職業(yè)病的話，工廠要負責(zé)任的。

3、法律主觀：職工在廠里得了肺結(jié)核，如果經(jīng)認定是職業(yè)病等工傷的，可以由工傷保險基金進行賠償，賠償項目包括治療期間的醫(yī)療費、護理費等。如果工廠沒有為員工購買工傷保險的，則由工廠進行賠償。

4、肺結(jié)核呼吸系統(tǒng)傳染性疾患，急性期有傳染性，需要隔離，不能上班。勞動法是企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理的法律。對肺結(jié)核病人應(yīng)該由單位進行送醫(yī)救治。如果未救治痊愈，應(yīng)該禁止上班。因為該病有傳染性。工廠不讓上班，符合《勞動合同法》的規(guī)定。

5、您需要證明所患肺結(jié)核是由于在工廠上班導(dǎo)致的，并應(yīng)及時提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時向所在工廠反映，并提交相關(guān)證明材料。

在工廠上班導(dǎo)致痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎可以申報工傷嗎

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

3、辦理所需攜帶資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行辦理，具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。需要準備的申報材料：居民身份證、社會保障卡原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片一張，與申報病種相關(guān)的住院病歷復(fù)印件和相關(guān)的影像學(xué)資料。等待報銷款發(fā)放。

4、40-60歲：應(yīng)注意骨骼健康，如骨關(guān)節(jié)逐漸衰退和退行性關(guān)節(jié)炎。 50-70歲：應(yīng)關(guān)注腫瘤問題，人體激素水平下降，免疫功能逐漸降低，癌癥發(fā)病率升高。 50-80歲：應(yīng)關(guān)注心臟病和腦卒中，血管逐漸硬化，斑塊形成，易引起急性堵塞。 70-90歲：應(yīng)關(guān)注癡呆問題，老年性癡呆在此階段高發(fā)。

5、方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。第三十條下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。

6、英太青 英太青（雙氯芬酸鈉緩釋膠囊），適應(yīng)癥為①緩解類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、骨關(guān)節(jié)炎。

7、不是工傷。工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，長期站立行走與痛風(fēng)沒有必然聯(lián)系，不是法定職業(yè)病，不能認定為工傷。

...到醫(yī)院檢查結(jié)果股骨頭壞死,這是職業(yè)病嗎?廠里有賠償嗎

不是職業(yè)病，構(gòu)成不侵權(quán)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。是本身疾病，按照因病辦理?！堵殬I(yè)病防治法》第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

法律分析：股骨頭受到嚴重損傷就會出現(xiàn)壞死的情況。股骨頭壞死是否算工傷，不在于傷情是否嚴重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認定條件。

根據(jù)相關(guān)標準，在工廠受傷屬于工傷，股骨頭壞死，依其功能障礙的程度，可以為七至九級傷殘。

算的，能夠成為患上股骨頭壞死的原因的職業(yè)病之一是潛水病。潛水病主要是指潛水員在深水工作時，吸入壓縮空氣后，其血液及組織中含有高濃度氮。潛水員容易導(dǎo)致股骨頭壞死的原因，主要是因為當(dāng)潛水員快速上浮而迅速減壓時，機體中的氮溶解度迅速降低并釋出而成游離氮。

法律分析：應(yīng)該屬于工傷，因為股骨頭壞死是由于工傷直接引起 。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

不算。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。其核心是“工作原因。（通俗說的“三工”）。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。

“冶煉廠開天車兩側(cè)股骨頭壞死的職業(yè)病”并不在職業(yè)病目錄中，但是，根據(jù) 中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》：第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。