來源：
瀏覽：（） 點贊：（） 評論：（）
談一下個人不成熟的觀點，僅供大家參考：
依照《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法規(guī)，凡是“三工原因”造成的傷病，用人單位應該依法負責。所謂三工是指在工作場所、工作時間、工作原因造成的傷病。但是，法律不僅有嚴肅性、原則性、公正性，也有科學性，靈活性，實用性。什么意思??？就是說要甄別具體情況區(qū)別對待。比如說，病人早就患有嚴重的高血壓，可是病人怕體檢查出來單位辭退不用了，所以，就千方百計隱瞞病情，逃避體檢，或者串通醫(yī)生弄虛作假。結(jié)果一上崗就病重了，類似此種情況，患者本身也有過錯，應另當別論！所以，打工一族必須和用人單位簽訂勞動合同，對雙方均有保護和制約，避免事后鬧糾紛！
基本上沒啥責任，從法律上和實務上都是如此。高血壓當然不屬于職業(yè)病，另外也不屬于工作崗位上突發(fā)疾病等規(guī)定。題主所訴的工作原因?qū)е赂哐獕阂馑紤撌枪ぷ鲏毫Υ髮е赂哐獕喊Y狀，但是類似情況，在法律上無法界定因果關系，不可能認定工傷的。在實務中，有員工工作壓力過大導致精神病的，法院最終也未判定為精神病。
凡本網(wǎng)注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品，轉(zhuǎn)載請注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”。
凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非職業(yè)病網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。
如因作品內(nèi)容、版權和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請在相關作品刊發(fā)之日起30日內(nèi)進行。
延伸閱讀
發(fā)表評論：
評論
鄭重聲明:本網(wǎng)站信息僅供健康參考,并非醫(yī)療診斷和治療依據(jù),不能代替醫(yī)院和主診醫(yī)生的診斷和治療
.png)
已咨詢:
