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保安常見的工傷有哪些

算工傷。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

保安員常見的工傷一般有一下幾種:

一:在工作時間期間因為工作原因，受到的傷害。

二:因為在上下班途中遭遇的交通事故。

三:執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)指定的臨時性工作期間受到的傷害。

四:為了維護單位的財產(chǎn)安全或人員人身安全所受到的傷害。

以上是常見的幾種工傷情況，有不足之處希望大家一起討論。

員工在工作崗位上發(fā)?。ǚ锹殬I(yè)?。┕驹鯓右?guī)避風(fēng)險

　　可由員工提交不同意調(diào)整崗位申請?！　　?職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定：“用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置”。用人單位依法對患職業(yè)病職工調(diào)整崗位，本人拒絕的，病情不是嚴(yán)重的，可以由本人提交書面拒絕申請，允許繼續(xù)留在原崗位工作；病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)堅決調(diào)離。

工傷期間自身疾病發(fā)作能箅工傷嗎

不是工傷。工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害,職工工作中本身疾病復(fù)發(fā),不是職業(yè)病,不是工傷。但是,其中,工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)度搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷。