工傷處理流程圖

工傷處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠[strong]醫(yī)院鑒定職業(yè)病的流程圖[/strong]的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報。

法律主觀：工傷索賠依據(jù)工傷流程圖：工傷——單位30日內(nèi)，個人1年內(nèi)——申請工傷（工傷申請表+醫(yī)療機構(gòu)[strong]醫(yī)院鑒定職業(yè)病的流程圖[/strong]的診斷證明+勞動關(guān)系證明）——受理工傷申請（15日內(nèi)，補齊材料）——工傷認定結(jié)論（60日內(nèi)做出）——申請勞動能力鑒定。

工傷認定程序及流程圖 申請時限 用人單位一方的申請時限 單位應當在30日內(nèi)提出工傷認定申請。若單位未在30日內(nèi)提交申請，則在此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。依據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位在30日內(nèi)未提交申請，導致的費用損失應由其承擔。

工傷認定書下來后，如果治療已經(jīng)出院或者傷情穩(wěn)定了，可以去做工傷傷殘鑒定評級，鑒定結(jié)果出來后，整理好材料，向人社局申領(lǐng)工傷待遇。如果工地沒有給繳納社保 沒有工傷保險，按照傷殘級別和對照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇計算各項金額，然后找工地賠付就行。如果單位不賠償，需要提起勞動仲裁來維權(quán)。

通知參加工傷保險所在地市、縣（區(qū)）社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

依法主張工傷保險待遇，工傷保險待遇見《工傷保條例》第30條至39條待遇。

工傷鑒定的最佳時間一般是在治愈后六個月內(nèi)作比較合適，做早了，可能會加重傷殘等級，對責任方相對不公平，且責任方也會借此提出重新鑒定的要求。法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷認定程序流程圖

工傷認定程序及流程圖 申請時限 用人單位一方的申請時限 單位應當在30日內(nèi)提出工傷認定申請。若單位未在30日內(nèi)提交申請，則在此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。依據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位在30日內(nèi)未提交申請，導致的費用損失應由其承擔。

通知參加工傷保險所在地市、縣（區(qū)）社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報。

法律主觀：工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

工傷鑒定的最佳時間一般是在治愈后六個月內(nèi)作比較合適，做早了，可能會加重傷殘等級，對責任方相對不公平，且責任方也會借此提出重新鑒定的要求。法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

申請工傷認定是工傷職工及其近親屬的法定權(quán)利。所以，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者職工的近親屬提出工傷認定申請，職工所在的單位是否同意不是必經(jīng)程序。也就是說，不管用人單位單位簽不簽字、蓋不蓋章，人力資源和社會保障局都應當受理工傷認定申請。

需提供的材料：（1）工傷認定書（2）工亡職工的照片、身份證復印件（3）勞動保障行政部門對工亡職工供養(yǎng)親屬確認的材料（4）供養(yǎng)親屬的戶口薄復印件、身份證復印件，供養(yǎng)親屬撫恤金從工亡職工死亡的次月開始計發(fā)。

大連工傷認定辦理指南

1、第二步：申請認定工傷 工傷不同于其他人身傷害，必須符合法定條件并經(jīng)法定程序才可認定為工傷。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。

2、根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

3、工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。

4、大連傷殘鑒定流程簡述如下：職工因工傷而需進行傷殘鑒定，首先應確保傷情穩(wěn)定，之后針對勞動能力受損狀況，進行傷殘等級評估。

5、單位申請職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

6、外地戶口在大連繳納社保出工傷需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷。根據(jù)我們國家《工傷保險條例》第17條當中明確的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之后，應當是由用人單位在事故發(fā)生傷害之日起30天時間之內(nèi)提出工傷認定申請。

個人如何申請傷殘鑒定

1、《無錫市工傷職工勞動能力鑒定申請表》（以下簡稱《申請表》）[strong]醫(yī)院鑒定職業(yè)病的流程圖[/strong]，該表格一式一份，申請人需填寫左半頁。 醫(yī)療證明材料：未住院人員需提供門診病歷、醫(yī)學診斷證明、檢查報告等復印件，并準備原件核對； 住院人員則需要提供門診病歷復印件。

2、向公安機關(guān)申請交通事故[strong]醫(yī)院鑒定職業(yè)病的流程圖[/strong]的當事人因傷致殘的，在治療終結(jié)后十五日內(nèi)，可以向公安機關(guān)申請傷殘評定；自己可以聯(lián)系鑒定機構(gòu)，一般是大型醫(yī)院或醫(yī)藥大學，但是自行鑒定的，對方可能會提出重新鑒定的請求。

3、個人申請傷殘鑒定可以去以下地點：工傷傷殘鑒定向勞動部門申請，由勞動部門安排指定的醫(yī)院進行傷殘鑒定的；交通事故傷殘鑒定到法院認可的司法鑒定所進行。

4、個人傷殘鑒定可以通過司法鑒定機構(gòu)進行。個人可委托這些機構(gòu)進行傷殘鑒定，提交相關(guān)材料后，由司法鑒定機構(gòu)進行審核，決定是否受理。 一旦司法鑒定機構(gòu)受理鑒定委托，將指派具備司法鑒定資格的人員負責鑒定工作。對于同一鑒定事項，應由兩名具有相關(guān)資格的人共同完成鑒定。

5、工傷職工申請工傷傷殘鑒定的，必須要以書面形式向勞動能力鑒定委員會提出申請，同時還需要提供相應的鑒定材料，并交納鑒定費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

6、傷殘鑒定可以是個人委托，也可以公檢法及律師事務所委托，個人委托拿上身份證就行，如果是公檢法或者律師事務所委托，就讓這些單位開上委托書，不過個人委托和單位委托不會影響鑒定結(jié)果的。

7、根據(jù)我國司法鑒定程序通則，個人申請傷殘鑒定可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請，也可以去有司法鑒定資格的醫(yī)院申請。司法鑒定機構(gòu)統(tǒng)一受理司法鑒定的委托，委托人需要出具鑒定委托書、身份證明以及用于鑒定的材料，包括檢材和鑒定材料。