來(lái)源：
瀏覽：（） 點(diǎn)贊：（） 評(píng)論：（）
崗位津貼[strong]退休職工職業(yè)病治療[/strong]：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)[strong]退休職工職業(yè)病治療[/strong]的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。勞動(dòng)合同保障：用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病病人[strong]退休職工職業(yè)病治療[/strong]的勞動(dòng)合同。待遇穩(wěn)定性：職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
職業(yè)病病人的待遇包括： 享受工傷醫(yī)療待遇，確保病人在治療職業(yè)病時(shí)得到必要的醫(yī)療支持和保障。 根據(jù)工傷程序，病人有權(quán)獲得工傷醫(yī)療費(fèi)用，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 職業(yè)病病人可以獲得工傷津貼，這是對(duì)其因工作原因患病的額外補(bǔ)償。
職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
職業(yè)病病人待遇主要包括以下幾點(diǎn)：治療與康復(fù)：職業(yè)病病人依法享有國(guó)家規(guī)定的治療和康復(fù)待遇，用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定為其提供治療、康復(fù)服務(wù)，并定期進(jìn)行檢查。崗位調(diào)整與安置：對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離其原崗位，并妥善安置到其[strong]退休職工職業(yè)病治療[/strong]他適合的崗位。
職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位其依法享有的待遇是不變的。具體來(lái)說(shuō)，包括以下5個(gè)方面的待遇：工資、獎(jiǎng)金待遇。病人在變更工作單位后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照原有工作崗位所對(duì)應(yīng)的工資、津貼和獎(jiǎng)金待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。帶薪休假權(quán)利。病人在變更工作單位后，依舊享有年假、病假、公休假等帶薪休假權(quán)利。醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
員工患有職業(yè)病可以享受哪些待遇根據(jù)衛(wèi)生部（87）衛(wèi)防字第60號(hào)文件第4條的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)按《職業(yè)病診斷辦法》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病必須由市地級(jí)以上的職業(yè)病醫(yī)院確定或作出診斷。
被確診有 職業(yè)病 的應(yīng)辦理 工傷認(rèn)定 、 勞動(dòng)能力鑒定 、 工傷保險(xiǎn) 待遇核定手續(xù)，按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》和地方有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；被診斷為疑似職業(yè)病的職工，在醫(yī)學(xué)觀察期間不得終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，其退休后確診為職業(yè)病的，可以辦理工傷認(rèn)定，享受除一次性外的其他工傷保險(xiǎn)待遇。
法律分析：退休人員工傷賠償可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》處理，向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
用人單位責(zé)任 職工被確診為職業(yè)病時(shí)，用人單位必須承擔(dān)以下責(zé)任：（1）立即實(shí)施救治：用人單位需確保受傷職工得到及時(shí)的醫(yī)療救治。（2）辦理工傷認(rèn)定：用人單位有義務(wù)在法定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（3）承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用：用人單位需支付應(yīng)由其承擔(dān)的職業(yè)病相關(guān)醫(yī)療等費(fèi)用。
辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員，若曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開(kāi)工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
法律分析：已退休人員發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病能享受工傷待遇。職工離休、退休、退職后被確診為職業(yè)病的，可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的，按勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的護(hù)理依賴(lài)程度發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)。
退休后如遇工傷事故，首先應(yīng)立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
1、退休后在打工摔骨折的賠償問(wèn)題需要根據(jù)具體的用工關(guān)系和傷害情況來(lái)確定賠償主體和金額。在確定為工傷后，員工應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果用工關(guān)系不明確或用人單位未參保，員工可以通過(guò)民事訴訟要求民事賠償。在處理此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，員工應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)并了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。
2、已退休員工再次就業(yè)是屬于返聘，不能按照工傷進(jìn)行處理，只能按照侵權(quán)傷害來(lái)計(jì)算賠償。已退休員工再次就業(yè)是屬于返聘，不能按照工傷進(jìn)行處理，只能按照侵權(quán)傷害來(lái)計(jì)算賠償。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
4、在退休后在外工作期間發(fā)生工傷并骨折，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》獲得賠償。具體來(lái)說(shuō)，可以享受以下待遇： 醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條的規(guī)定，工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用可以按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
5、法律分析：工傷骨折能得到賠償?shù)?，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，工傷期間工資由用人單位支付等。
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明“來(lái)源：職業(yè)病網(wǎng)”。
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX（非職業(yè)病網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)作品刊發(fā)之日起30日內(nèi)進(jìn)行。
延伸閱讀
發(fā)表評(píng)論：
評(píng)論
在線專(zhuān)家/機(jī)構(gòu)第一時(shí)間回復(fù)
點(diǎn)擊發(fā)布 →
從業(yè)30年 (1).png)
已咨詢(xún):49720 
從業(yè)47年 已咨詢(xún):20808 
從業(yè)38年 已咨詢(xún):20293 
從業(yè)50年 已咨詢(xún):20135 
鄭重聲明:本網(wǎng)站信息僅供健康參考,并非醫(yī)療診斷和治療依據(jù),不能代替醫(yī)院和主診醫(yī)生的診斷和治療
.svg)
.svg)
咨詢(xún).png)
