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申請職業(yè)病鑒定的流程一般如下：
提出申請：用人單位、勞動者或者近親屬可以向當?shù)氐穆殬I(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)提出職業(yè)病鑒定申請。申請時需要提供相關(guān)證明材料，如勞動合同、工傷保險證明、醫(yī)療證明等。
受理申請：職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到申請后，會對申請材料進行審核，并在受理之日起60日內(nèi)組織鑒定。如果申請材料不齊全或者不符合要求，可能會要求申請人補充材料或者重新提交申請。
進行鑒定：職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)會組織專家對申請人進行鑒定，包括對病情、工作環(huán)境等方面進行調(diào)查和評估。鑒定結(jié)果需要經(jīng)過省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的審批才能作為最終結(jié)果。
發(fā)布鑒定結(jié)果：職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)會將鑒定結(jié)果告知申請人，并將結(jié)果報送給用人單位和相關(guān)部門。如果鑒定結(jié)果認定為職業(yè)病，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和醫(yī)療費用。
需要注意的是，不同地區(qū)的職業(yè)病鑒定流程可能會有所不同，具體流程以當?shù)叵嚓P(guān)部門的規(guī)定為準。
職業(yè)病診斷機構(gòu)確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，勞動行政部門據(jù)此確認工傷，并通知用人單位或社會保險機構(gòu)發(fā)給工傷保險待遇。同時，由"當?shù)貏趧予b定委員"會按照原勞動部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(勞險字〔1992〕6號)評定傷殘等級和護理依賴程度，并享受相應(yīng)待遇。
到當?shù)氐氖∈屑壜殬I(yè)病醫(yī)院進行檢查，確診為職業(yè)病后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認定，單位沒有規(guī)定的時間內(nèi)申請的，個人或家屬在1年內(nèi)申請，得到《工傷認定結(jié)論書》并認定為工傷后，傷情治療穩(wěn)定就可申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定得到的傷殘等級享受工傷待遇。
勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
1)當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括:鑒定申請書,職業(yè)病診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會要求提供的其他材料.
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(2)審核.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核,看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核,對材料齊全的發(fā)給受理通知書;對材料不全的,通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù).當事人應(yīng)當按照鑒定委員會的要求,予以配合.
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(3)組織鑒定.參加職業(yè)病診斷鑒定的專家,由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下,從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定,當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家,組成職業(yè)病鑒定委員會,鑒定委員會通過審閱鑒定資料,綜合分析,作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時,應(yīng)當予以注明.
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(4)出具鑒定書.鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當包括:被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章.
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