職業(yè)病危害防治責任制度

職業(yè)危害崗位防治責任制要求員工參加職業(yè)危害防治培訓，遵守各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。其次，職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度包括日常監(jiān)測、檢測和評價。日常監(jiān)測需明確監(jiān)測人員和監(jiān)測時間，并做好記錄。

確保職業(yè)病患者享有正當?shù)尼t(yī)療制度，嚴格審批手續(xù)，對違章者費用自理。目標管理責任制 為保護勞動者健康，預防和控制職業(yè)病危害，特制定目標管理責任制，內容涵蓋職業(yè)病防治計劃、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病防治基金、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害的防治工作，強化煤礦企業(yè)職業(yè)病危害防治主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保護煤礦勞動者健康。

職業(yè)病防治工作遵循預防為主、防治結合的方針。 建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制。 實行分類管理、綜合治理的制度。

用人單位是責任主體用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。主要職責：用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

公司職業(yè)病防治責任制 總則 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民和國職業(yè)病防治法》五條的規(guī)定，特制定本制度。

職業(yè)病方針

1、職業(yè)病防治工作堅持什么方針職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。“預防為主，防治結合”的方針，是根據(jù)職業(yè)病可以預防，但是很難治愈這個特點提出來的。所以，職業(yè)病防治工作必須從致病源頭抓起，實行前期預防。

2、法律分析：我國的職業(yè)病防治方針是：預防為主，防治結合；分類管理，綜合治理。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

3、我國的職業(yè)病防治方針是“預防為主，防治結合；分類管理，綜合治理”。這一方針明確了職業(yè)病防治的基本原則和方法。首先，“預防為主，防治結合”強調的是從源頭上預防職業(yè)病的發(fā)生，同時對于已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進行積極的治療和控制，防止其進一步發(fā)展和惡化。

4、我國職業(yè)病防治工作的基本方針是預防為主，防治結合；分類管理，綜合治理。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

5、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針?！堵殬I(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前，我國已公布的職業(yè)病有九大類九十九種。

6、我國的職業(yè)病方針是預防為主、防治結合。職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。

7、我國的職業(yè)病方針是預防為主、防治結合，分類管理、綜合治理。這一方針旨在保護勞動者的健康與權益，減少職業(yè)病患者數(shù)量，提高職業(yè)病防治能力。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度有哪些

職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度 為提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力，企業(yè)應定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓。該制度明確了培訓的對象、內容、頻率和要求，確保每位員工都能了解和掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生知識。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度涵蓋了多個方面，確保員工的健康和安全。各部門需在職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的指導下，履行職責，預防職業(yè)病的發(fā)生。建立并妥善保管職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬及相關檔案，有助于追蹤和管理職業(yè)衛(wèi)生狀況。嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報，依法履行向員工告知職業(yè)病危害信息的義務。

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度主要包括以下內容：勞動者健康監(jiān)護檔案管理：內容要求：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條第二款，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應涵蓋勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果以及職業(yè)病診療等相關個人健康資料。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度主要包括以下幾個方面：首先，職業(yè)衛(wèi)生管理制度的核心目的是保護員工的身體健康和預防職業(yè)病的發(fā)生。這涉及到制定和執(zhí)行一系列策略和目標，以確保全體員工的身體健康和避免職業(yè)病的風險。其次，職業(yè)衛(wèi)生管理制度包含了具體的職責分工。

用人單位應建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度主要包括職業(yè)病防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度以及職業(yè)病防護設施維護檢修制度等。職業(yè)病防治責任制度明確各級管理人員在職業(yè)病防治方面的職責和義務，確保職業(yè)病防治工作的順利進行。

安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，設專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。定期對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。

職業(yè)病防治有哪些

同時[strong]企業(yè)預防員工職業(yè)病制度[/strong]，改善工作環(huán)境[strong]企業(yè)預防員工職業(yè)病制度[/strong]，降低有害因素濃度[strong]企業(yè)預防員工職業(yè)病制度[/strong]，提供必要的個人防護用品，也是預防職業(yè)病的重要手段。另外，進行工藝改革，使用低毒低害的工藝替代原有工藝，減少有害物質的使用，從源頭上減少職業(yè)病的發(fā)生。

耳聾防治措施[strong]企業(yè)預防員工職業(yè)病制度[/strong]：駕駛員最好在平時不妨礙駕駛安全的情況下，關閉車窗，或在車上播放舒緩的音樂。視力疲勞防治措施：駕駛員在停車后盡量眺望遠處或綠色植物，以緩解眼部疲勞，或者做眼保健操；駕駛員常飲茶能加速視紫質合成，有效保護視力，對保障行車安全能起到積極作用。

職業(yè)病的防護措施主要包括以下兩方面：作業(yè)場所防護措施 識別與防治：各單位需根據(jù)具體情況識別職業(yè)病危害種類，并制定相應防治措施。設置警示標志：在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所設置醒目的職業(yè)病危害告知警示標志。降塵設施：在煙塵作業(yè)場所，如鍋爐房，應配備降塵設施，降低施工地點和施工機械的煙塵。

辦公室職業(yè)病防治方法：眼睛疲勞 由于辦公室都屬于一個相對比較封閉，氣流排放都得不到好的及時治理，又長時間使用電腦，都極易讓眼睛感到疲勞，視力模糊。所以在工作的時候，適時的停下幾分鐘做做眼保健操，多瞭望遠處的風景，讓眼睛適時的休息休息。

防治職業(yè)病的措施：（1）采用低毒或無毒物質代替有毒物質，例如油漆作業(yè)采用不含苯的溶劑作為稀料；紅丹防銹底漆中的紅丹（即四氧化三鉛）用鐵紅（三氧化二鐵）代替。（2）改進工藝過程，用無害工藝代替有害工藝。

防毒和防護眼睛的裝備。定期對焊接工人進行健康監(jiān)測，以早期發(fā)現(xiàn)潛在疾病。針對各類職業(yè)病危害因素，應有針對性的防治措施。例如，對于射線危害，工作人員應穿戴鉛制防護用品；對于粉塵，工人應使用有效防塵口罩；對于噪聲，應使用耳塞等防護裝備。不同問題的解決方案各異，應根據(jù)具體情況制定和實施。

明確診斷，及時治療。 定期監(jiān)測生產(chǎn)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題立即采取防治措施。三級預防，又稱臨床預防：在明確診斷后，給予患者及時、合理的處理，防止疾病惡化及復發(fā)，避免勞動能力喪失。對慢性職業(yè)病患者，通過醫(yī)學監(jiān)護、預防并發(fā)癥和傷殘。實施功能性和心理康復治療，確保病而不殘，殘而不廢，以延長壽命。

用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?

1、用人單位應當采取以下職業(yè)病防治管理措施：設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織：用人單位應設立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構或指定相關部門，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，全權負責單位的職業(yè)病防治工作。

2、用人單位應當采取以下職業(yè)病防治管理措施：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 制定職業(yè)衛(wèi)生責任制：明確各級管理人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生職責，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有人負責、有人管理。

3、一般用人單位必須對勞動者防治職業(yè)病采取以下保護措施：（1）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

4、用人單位應當采取以下管理措施：設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

5、首先，用人單位應當設立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門或指定相關組織，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責職業(yè)病預防與管理工作。這有助于確保單位內部的職業(yè)衛(wèi)生政策得到有效執(zhí)行。其次，用人單位應制定詳細的職業(yè)病防治計劃和實施方案。

誰有關于洗煤廠職業(yè)健康的相關管理制度、職業(yè)危害防治制度、操作規(guī)程...

建立、健全職業(yè)病防治組織體系和責任制。公司建立以總經(jīng)理為第一責任人，安全、工會負責監(jiān)督管理，公司分管領導、各單位負責人對單位職業(yè)病防治工作負全面責任。3職業(yè)病防治工作所需的費用在安全措施費中列支。4公司選煤廠項目建設，必須將職業(yè)危害防護設施與主體工程同時施工，同時驗收，同時投產(chǎn)使用（堅持三同時原則）。

各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。（5）勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。

公司總經(jīng)理要對安全管理提出工作方向、工作目標和相關要求，要拿出行之有效的具體措施，始終將安全放在日常工作的第一位，親自組織和領導本公司的安全生產(chǎn)工作。其次，要在車間或部門設立當班班長負責全車間（部門）的生產(chǎn)安全管理機制。

切實加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、 特種作業(yè)人員按國家有關規(guī)定，100%的持相關資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類臨時用工人員）100%培訓合格后上崗。

是我所組健了以所長為笫一責任人，副所長、安全生產(chǎn)管理人員為組員的“安全生產(chǎn)”領導組織機構，并明確責任，定立職責制度。是定期對我所所轄三條10kv主干、二十幾分支107公里線路、農村混合配變48個臺區(qū)的0.4kv74公里線路、1820余個戶用表箱、619公里接戶線、7200余戶的剩余動作電流保護器進行定期巡視。

抓好責任落實是做好安全管理工作的首要任務。首先，要明確副廠級以上領導、部門主管和車間主任在安全生產(chǎn)中的領導責任，全面貫徹落實國家《選煤廠安全規(guī)程》所要求的“公司總經(jīng)理（廠長）是本廠安全生產(chǎn)的第一責任者?？偣こ處煂Ρ緩S安全工作負技術責任。生產(chǎn)副廠長對本廠生產(chǎn)全過程的安全工作負責任。