職業(yè)病防治法中規(guī)定工作場所應(yīng)符合哪些職業(yè)衛(wèi)生要求?

法律分析：職業(yè)病防治工作的方針是預(yù)防為主、防治結(jié)合，原則是分類管理、綜合治理。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求。企業(yè)需為員工提供定期的職業(yè)健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病并采取治療措施，減少職業(yè)病帶來的影響。

自動化和遠(yuǎn)端操作，加強(qiáng)密閉，避免直接操作，并應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)工藝采取相應(yīng)的防護(hù)措施。生產(chǎn)布局應(yīng)包括總體布局和車間內(nèi)生產(chǎn)工藝設(shè)備的布局。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求。

十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十三條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第三條　職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實行分類管理、綜合治理。

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所有工廠和生產(chǎn)車間、礦山和采礦場所、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作場所、建筑工地和裝修場所、醫(yī)療和護(hù)理機(jī)構(gòu)、實驗室和科研機(jī)構(gòu)、煤礦和能源產(chǎn)業(yè)等。工廠和生產(chǎn)車間：例如，化工廠、冶金廠、制藥廠等，可能存在有害化學(xué)物質(zhì)、粉塵、噪聲和振動等危害因素。

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所十分廣泛。一些化工企業(yè)、礦山、建筑工地等場所存在重金屬、有害氣體、粉塵等職業(yè)病危害因素，這些因素長期暴露的工人容易患上職業(yè)病?；蛘呤且恍┽t(yī)療衛(wèi)生、研究院所、生產(chǎn)車間等因工作需要接觸有毒物品、放射線等物質(zhì)，也容易產(chǎn)生職業(yè)病危害。

因此，用人單位對于職業(yè)病防護(hù)的工作應(yīng)該從源頭上著手，采取必要的措施和防護(hù)措施，保護(hù)職工的身體健康。用人單位所存在的職業(yè)病危害因素種類較多，如化學(xué)、物理、生物等多個方面，且不同用人單位所在工作場所的職業(yè)病危害因素也有不同。

按照本法規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；用人單位還應(yīng)當(dāng)建立一套職業(yè)病防治的管理措施，并且要為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品等等。如果沒有一系列的職業(yè)病防護(hù)措施，不具備職業(yè)病防護(hù)條件，勞動者的身體健康就得不到保護(hù)。

具體而言，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，確保每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對其工作場所進(jìn)行全面檢測，以評估存在的職業(yè)病危害因素。如果法律法規(guī)有特殊規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

1、工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定 明確答案 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定主要包括以下內(nèi)容：建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、加強(qiáng)工作場所衛(wèi)生管理、落實職業(yè)病危害因素檢測與評價、保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益等。

2、用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。第五條　國家衛(wèi)生健康委依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

3、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》于2012年3月6日由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，并于同年4月27日發(fā)布。該規(guī)定自2012年6月1日起正式施行。為了確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生安全，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局廢止了2009年7月1日頒布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。

4、明確職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任主體 工作場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定首先要明確用人單位作為職業(yè)衛(wèi)生的責(zé)任主體。用人單位必須建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確負(fù)責(zé)人對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)，并為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境。

5、生產(chǎn)、銷售、使用放射性物質(zhì)的單位應(yīng)設(shè)置放射性標(biāo)志，并配備相應(yīng)的防護(hù)用品和監(jiān)測儀器。職業(yè)病危害因素監(jiān)測應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行，確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位每三年至少進(jìn)行一次現(xiàn)狀評價，一般用人單位每三年至少進(jìn)行一次因素檢測。檢測結(jié)果需存檔并報告。

【科普】工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價是什么?

綜上所述，工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價是用人單位保障勞動者健康、預(yù)防職業(yè)病的重要措施。通過全面、細(xì)致的評價，可以及時發(fā)現(xiàn)并消除職業(yè)病危害因素，為勞動者創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價是用人單位依據(jù)法律、法規(guī)，聘請職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所的環(huán)境、職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、健康管理等方面進(jìn)行綜合性評估。此過程旨在明確潛在問題，提出改進(jìn)措施，為職業(yè)病防治工作提供科學(xué)依據(jù)。

常見的職業(yè)病包括塵肺病、矽肺病、職業(yè)性肝病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性中毒等等。職業(yè)病會對從業(yè)者的身體健康和工作能力造成嚴(yán)重影響，甚至導(dǎo)致死亡，對職業(yè)生涯和生命健康都會造成極大的危害。

二）開展了健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督檢查：對全縣部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進(jìn)行了調(diào)查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設(shè)施落實情況、勞動者健康監(jiān)護(hù)、企業(yè)勞動合同簽訂情況，以及企業(yè)參加工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。

我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照職業(yè)病防治有關(guān)要求，結(jié)合實際情況，成立職業(yè)病預(yù)防工作小組，確定相關(guān)工作重點(diǎn)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將工作任務(wù)和責(zé)任逐級分解，落實到人。

職業(yè)病是可以預(yù)防的。正確認(rèn)識和使用職業(yè)病危害警示標(biāo)識。了解職業(yè)病危害是勞動者的權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。1保護(hù)勞動者健康是我們共同的責(zé)任。1認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》。1預(yù)防職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康。1工作場所應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求。

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

1、明確職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任主體 工作場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定首先要明確用人單位作為職業(yè)衛(wèi)生的責(zé)任主體。用人單位必須建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]，明確負(fù)責(zé)人對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]，并為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境。

2、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》于2012年3月6日由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]，并于同年4月27日發(fā)布。該規(guī)定自2012年6月1日起正式施行。為[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]了確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生安全，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局廢止[strong]職業(yè)病衛(wèi)生場所[/strong]了2009年7月1日頒布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。

3、第一條 為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

4、第四十八條規(guī)定了用人單位在未遵循有害作業(yè)與無害作業(yè)分開以及工作場所與生活場所分開原則，或者主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的情況下，將會受到警告并被要求限期改正，同時可能面臨5千元至2萬元不等的罰款。

5、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，出示有效執(zhí)法證件，忠于職守，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范，保密技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密和個人隱私。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在監(jiān)督檢查時，有權(quán)采取以下措施：進(jìn)入被檢查單位及工作場所，進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調(diào)查取證。

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的法規(guī)內(nèi)容

1、第九條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動辯枝相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

2、工作場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定首先要明確用人單位作為職業(yè)衛(wèi)生的責(zé)任主體。用人單位必須建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確負(fù)責(zé)人對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)，并為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境。

3、第十二條，工作場所應(yīng)合理布局，有害與無害作業(yè)分開，避免住人，配備有效防護(hù)設(shè)施，職業(yè)病危害因素符合國家標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)有衛(wèi)生設(shè)施，設(shè)備工具符合保護(hù)勞動者健康要求。第十三條，存在職業(yè)病危害的用人單位需向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受監(jiān)督檢查。

4、第四十八條規(guī)定了用人單位在未遵循有害作業(yè)與無害作業(yè)分開以及工作場所與生活場所分開原則，或者主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的情況下，將會受到警告并被要求限期改正，同時可能面臨5千元至2萬元不等的罰款。

5、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定詳細(xì)規(guī)定了工作場所的職業(yè)衛(wèi)生管理要求、職業(yè)危害因素的識別與控制、職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及應(yīng)急響應(yīng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這些措施旨在預(yù)防職業(yè)病、減少工作場所傷害、提高勞動者的健康水平，并保障勞動者的基本權(quán)益。

6、新《規(guī)定》在保留《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》總體框架結(jié)構(gòu)不變的情況下，按照新修訂的《職業(yè)病防治法》的內(nèi)容，細(xì)化了用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任，理清了安全監(jiān)管部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法定職責(zé)、主要內(nèi)容和相關(guān)措施。