職業(yè)性噪聲聾診斷標準

根據(jù)工齡和聽力損失特點，診斷分級為輕度（26-40dB）、中度（41-55dB）和重度（56dB以上）噪聲聾，處理原則包括調(diào)離噪聲環(huán)境、勞動能力鑒定和助聽器配置。對于對噪聲敏感者，即使聽力正常也可能需要調(diào)離噪聲崗位。

噪聲聾職業(yè)病鑒定標準，是按照損失[strong]職業(yè)病噪聲聾的噪聲標準[/strong]的聽力鑒定的，如10級標準為雙耳聽力損失大于26db，9級標準為雙耳聽力損失≥31db或一耳損失≥71db，8級標準為雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db等。 噪聲聾職業(yè)病鑒定標準是什么？噪聲聾職業(yè)病鑒定標準是按照損失的聽力鑒定的。

輕度噪聲聾[strong]職業(yè)病噪聲聾的噪聲標準[/strong]：26dB～40dB（HL） 中度噪聲聾：41dB～55dB（HL） 重度噪聲聾：≥56dB（HL）我國職業(yè)性聽力損傷診斷標準（GB16152-199GBz49-2002）的頒布實施不僅為職業(yè)暴露群體的聽力保護以及職業(yè)性聽力損傷/耳聾患者的相關(guān)權(quán)益起到積極推動作用，同時為職業(yè)病防治機構(gòu)提供[strong]職業(yè)病噪聲聾的噪聲標準[/strong]了診斷和評定依據(jù)。

職業(yè)病噪音聾診斷標準 職業(yè)性噪聲聾系指勞動者在工作場所中，由于長期接觸噪聲而發(fā)生的一種漸進性的感音性聽覺損傷。 確切的噪聲作業(yè)史系指在超過GBZ2所規(guī)定的工作場所噪聲聲級衛(wèi)生限值的噪聲作業(yè)，即工作場所的作業(yè)人員8h等效接觸噪聲限值≥85dB（A）。

與舊版相比，新標準有顯著變化：首先，診斷名稱調(diào)整為《職業(yè)性噪聲聾診斷標準》，以反映其職業(yè)病的特性；其次，更加重視噪聲暴露與聽力損傷的劑量—效應(yīng)關(guān)系，提供更為科學(xué)的評估依據(jù)；另外，觀察對象的定義和分級制度進行了簡化，只保留輕度、中度、中度噪聲聾三個級別，以便于實際操作。

你職業(yè)性噪聲聾的診斷要點 在工作環(huán)境中有長期接觸較強（90分貝）噪聲或一次接觸強烈噪聲（140分貝）的職業(yè)史；初期檢查聽力曲線在3000～6000 Hz處出現(xiàn)一“V”型下陷，患者僅有耳鳴，尚無耳聾，進一步發(fā)展，“V”型凹陷增大變寬，聽力曲線從低頻到高頻呈斜坡型下降，多為雙側(cè)對稱性。

我國《職業(yè)性噪聲聾診斷標準GBZ49-2007》規(guī)定是三年）職業(yè)性噪聲聾癥狀輕的，脫離工作環(huán)境再加對癥治療是可以康復(fù)的。噪聲作業(yè)工齡較長聽力損傷嚴重的治愈比較困難，極個別病例可以留下終生殘疾。當140分貝以上的強噪音所造成的急性聽力損傷，叫作爆震性耳聾。

噪聲聾是職業(yè)病嗎?賠嘗是怎樣的

噪聲聾職業(yè)病患者被鑒定為一級至四級傷殘的[strong]職業(yè)病噪聲聾的噪聲標準[/strong]，保留勞動關(guān)系[strong]職業(yè)病噪聲聾的噪聲標準[/strong]，退出工作崗位，享受以下待遇[strong]職業(yè)病噪聲聾的噪聲標準[/strong]：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

總之，輕度噪聲聾是可以申請職業(yè)病鑒定和賠償?shù)摹＝ㄗh你盡快咨詢專業(yè)機構(gòu)，獲取詳細的指導(dǎo)和支持。

職業(yè)病噪聲聾10的賠付標準：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達到十級傷殘（最低等級）。

噪聲聾是一種常見的職業(yè)病，長期在噪聲環(huán)境中工作可能會導(dǎo)致聽力損失。根據(jù)相關(guān)法規(guī)和標準，職業(yè)性噪聲聾的賠償標準需依據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果來確定傷殘等級，進而享受相應(yīng)的工傷保險待遇。職業(yè)病噪聲聾的鑒定標準涉及聽力測試，通常要求在噪聲環(huán)境中工作連續(xù)三個月以上，且純音測聽顯示高頻聽力下降。

噪聲聾是法定職業(yè)病之一，依照我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)工傷待遇。

職業(yè)病噪聲聾若想獲得賠償，應(yīng)參考《工傷保險條例》。首先，進行職業(yè)病診斷及工傷認定。

噪音聾職業(yè)病鑒定標準

噪聲聾職業(yè)病鑒定標準，是按照損失的聽力鑒定的，如10級標準為雙耳聽力損失大于26db，9級標準為雙耳聽力損失≥31db或一耳損失≥71db，8級標準為雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db等。 噪聲聾職業(yè)病鑒定標準是什么？噪聲聾職業(yè)病鑒定標準是按照損失的聽力鑒定的。

八級工傷與職業(yè)病鑒定標準中的第15條指出，如果雙耳聽力損失達到41dB HL或以上，或者一耳聽力損失達到91dB HL或以上，則可以被認定為職業(yè)性噪聲聾。

鑒定原則 職業(yè)性噪聲聾的診斷標準具體指：連續(xù)3年以上職業(yè)性噪聲作業(yè)史，出現(xiàn)漸進性聽力下降、耳鳴等癥狀，純音測聽檢查為感音神經(jīng)性聾，結(jié)合職業(yè)健康監(jiān)護資料和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，進行綜合分析，排除其他原因所致聽覺損害，方可診斷。

噪音聾職業(yè)病鑒定標準 聽力的職業(yè)病鑒定等級是按照損失的聽力鑒定的。

職業(yè)性輕度噪聲聾被定為傷殘認定的第十級，即最輕級別。雙耳聽閾大于等于26分貝或單耳聽覺損失大于等于56分貝時，視為輕度聽障。根據(jù)相關(guān)工傷鑒定標準，輕度聽障的肢殘屬于無功能障礙、無需醫(yī)療依賴或僅需一般醫(yī)療護理，器官部分缺失或形態(tài)異常，但不影響日常生活自理能力。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，噪聲性輕度耳聾可以評定為10級傷殘。雙耳聽力損失高于或等于26分貝或單耳聽力損失高于或等于56分貝，判定為輕度耳聾。十級工傷標準包括無功能障礙、無需醫(yī)療依賴或僅需一般醫(yī)療依賴、器官部分缺失、形態(tài)異常及無生活自理障礙等條件。

職業(yè)病輕度噪聲聾評殘范圍是幾級

1、法律分析：職業(yè)病輕度噪音聾工傷鑒定的標準有神經(jīng)性耳聾一般為八級傷殘的，雙耳聽力損失大于、等于26分貝或一耳聽力損失大于、等于56分貝，耳聾程度為輕度聾，聽力稍感困難，可評為傷殘等級中最末一級即10級，雙耳聽力損失大于、等于56分貝，簡稱重度聾。

2、職業(yè)病噪聲聾10的賠付標準：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達到十級傷殘（最低等級）。

3、按工傷傷殘鑒定標準，神經(jīng)性耳聾一般為八級傷殘的。

4、聽力的職業(yè)病鑒定等級是按照損失的聽力鑒定的。10級：雙耳聽力損失大于26dB，或者一耳大于56dB，即為10級（最輕）。

5、是根據(jù)工傷鑒定，勞動能力影響級別確定的，噪聲聾最高5級：第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

6、如何純音聽力測試正常，不屬于噪聲所造成的職業(yè)病，不需要申請職業(yè)病鑒定，頭痛、胃潰瘍可能與噪聲有關(guān)，但最多是職業(yè)性相關(guān)疾病，國家目前沒有納入職業(yè)病范疇，不能診斷為享受國家待遇的職業(yè)病。

7、如果確診為噪聲聾，并獲得了職業(yè)病診斷證明，雇主應(yīng)安排你離開噪聲環(huán)境的工作崗位，以進行必要的治療和康復(fù)。然而，關(guān)于是否繼續(xù)上班的問題，法律上并沒有明確規(guī)定。在實際操作中，大多數(shù)情況下，職業(yè)病患者仍然需要上班，只不過會安排一些相對輕松的工作崗位。