煤礦職業(yè)病鑒定級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、煤礦工傷鑒定主要依據(jù)GB/T16180標(biāo)準(zhǔn)。最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)為GB/T16180—2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》，該標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定的。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)： 一級(jí)至四級(jí)：為全部喪失勞動(dòng)能力。 五級(jí)至六級(jí)：為大部分喪失勞動(dòng)能力。

2、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持； 意識(shí)消失； 各種活動(dòng)均受到限制而臥床；完全喪失勞動(dòng)能力。二級(jí)傷殘 日常生活需要隨時(shí)有人幫助； 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)； 不能工作； 社會(huì)交往極度困難。

3、很大一部分職業(yè)病危害因素是具有遲發(fā)性、隱匿性特點(diǎn)的，也就是過(guò)去一段時(shí)間造成的健康危害可能在日后的一段時(shí)間內(nèi)陸續(xù)顯現(xiàn)。所以職業(yè)病的鑒定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正的原則，而且需要有一定資質(zhì)的醫(yī)療支持單位的堅(jiān)定，和個(gè)人的申請(qǐng)，才可進(jìn)入鑒定程序。

4、按照《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》（GB/T 16180-2006 ） 規(guī)定：應(yīng)該是二級(jí)，第32）小項(xiàng) 塵肺Ⅲ期伴肺功能中度損傷及／或中度低氧血癥；二級(jí)屬于器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護(hù)理依賴。

5、根據(jù)描述可以初步判定為七級(jí)傷#殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致#殘等級(jí)》七級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：25）四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，長(zhǎng)期反復(fù)積液；工傷七級(jí)傷#殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)#取一次性傷#殘補(bǔ)助金。

我在煤礦一線干了幾年有矽肺一期工傷

矽肺是一種職業(yè)病[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]，主要發(fā)生在煤礦等粉塵環(huán)境中工作的人。當(dāng)工人被診斷為矽肺一期時(shí)，意味著[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]他們肺部已經(jīng)開(kāi)始受到塵埃損害，但病情還未達(dá)到最嚴(yán)重階段。這種情況下，工人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并進(jìn)一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

您好，根據(jù)您現(xiàn)在的情況，多考慮為職業(yè)病的一種是會(huì)出現(xiàn)這種咳嗽咳痰呼吸困難的一種表現(xiàn)。建議您現(xiàn)在的這種情況，要到專業(yè)的職業(yè)病醫(yī)院來(lái)進(jìn)行一個(gè)明確的判斷來(lái)檢查這種肺部的通氣換氣功能試驗(yàn)以及肺上的CT， 這樣才能做出一個(gè)明確的判斷，來(lái)選擇藥物干預(yù)的治療方式。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

礦上有責(zé)任，只要[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]你能出具你參加工作崗前體檢，每年例行體檢（可不提供），離職后體檢的體檢報(bào)告，礦就有責(zé)任為你承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及相應(yīng)的補(bǔ)償。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

你可持你父親的病歷資料及工作證明，向煤礦所在地的縣級(jí)勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]；取得工傷認(rèn)定后可向單位索賠，工傷死亡一般在40萬(wàn)左右；如果工傷認(rèn)定能夠做下來(lái)，你就能勝訴；正式工與非正式工的工傷補(bǔ)償是一致的。

煤礦工傷九級(jí)傷殘一共賠多少

煤礦工傷鑒定為九級(jí)怎樣計(jì)算賠償費(fèi)應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實(shí)際的損失來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，首先從傷殘賠償金這個(gè)方面來(lái)看的話應(yīng)當(dāng)是支付勞動(dòng)者9個(gè)月的本人工資作為傷殘賠償，除此之外還有一些醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用，交通費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用的支付。

法律分析：可以拿到兩筆補(bǔ)償，約共計(jì)216000元，具體如下：一筆是“一次性傷殘補(bǔ)助金”，由“工傷保險(xiǎn)基金”支付，不是公司支付，但是需要公司到社保局辦理相關(guān)手續(xù)后，才能拿到。是員工9個(gè)月的本人工資金額。另一筆是：“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”，是在公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后能拿到。

一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：6個(gè)月成都市上年度職工平均工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：10個(gè)月成都市上年度職工平均工資。

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)為2551元，總計(jì)為20408元。如勞動(dòng)合同到期終止或職工主動(dòng)解除合同，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×2551元=20408元，以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×2551元=5102元?？傆?jì)賠償金額為45918元。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，如果員工被鑒定為九級(jí)傷殘，可獲得相當(dāng)于本人九個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。假設(shè)月薪為四千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金大約為三萬(wàn)六千元。此賠償涵蓋了工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用及護(hù)理費(fèi)用等。工傷期間，傷者通常會(huì)接受停工留薪待遇，期間的工資標(biāo)準(zhǔn)往往維持在原工資水平。

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

我是一名煤礦工人,在工作中制傷,胸前笫五根脅骨折,這種傷情,能鑒定為...

日常活動(dòng)能力大部分受限； 工作和學(xué)習(xí)能力下降； 社會(huì)交往能力大部分受限。十級(jí)傷殘 日?；顒?dòng)能力部分受限； 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； 社會(huì)交往能力部分受限[1]。鑒定標(biāo)準(zhǔn) 中國(guó)的傷殘鑒定并無(wú)統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對(duì)象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

解釋：1根肋骨骨折錯(cuò)位1/2以上或是2根以上肋骨骨折可評(píng)定為輕傷。

工作中受傷屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

在煤礦井下工作,把右手中指砸了半節(jié),這是幾級(jí)傷殘。

1、在《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006）中，十級(jí)傷殘被定義為“一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”。對(duì)于因工致殘的職工，根據(jù)其傷殘等級(jí)，他們可以享受一系列待遇。對(duì)于被鑒定為十級(jí)傷殘的職工，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資。

2、具體的傷殘等級(jí)需要通過(guò)專業(yè)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，此類工傷事故的傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格，可能屬于八級(jí)傷殘范圍。八級(jí)傷殘的傷殘賠償金大約在15萬(wàn)元左右，但具體賠償金額還需依據(jù)當(dāng)?shù)卣吆蛯?shí)際情況確定。

3、一般來(lái)說(shuō)，如果職工在工作之中導(dǎo)致手指中的一些指節(jié)脫節(jié)的話，會(huì)被判處十級(jí)工傷。十級(jí)工傷的具體賠償需要根據(jù)受害者的具體治療費(fèi)用來(lái)進(jìn)行判斷，然后再根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)殘疾金標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算才能夠最終確定賠償金額。

4、法律分析：一般情況下，右手中指截肢通常屬于工傷十級(jí)。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，一手指除了拇指以外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失的，都屬于十級(jí)。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)先賠一筆一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，接著用人單位再賠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該一次性傷殘一般是相當(dāng)于工傷勞動(dòng)者本人的七個(gè)月的工資。

5、右手中指末端骨折最多可以評(píng)為十級(jí)工傷。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資。

6、右手中指指尖骨折一般能達(dá)到十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

7、職工工傷致右手中指半節(jié)離斷，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“10十級(jí)”“5）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

煤礦工傷鑒定為九級(jí)怎樣計(jì)算賠償費(fèi)?

1、煤礦工傷鑒定為九級(jí)怎樣計(jì)算賠償費(fèi)應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實(shí)際的損失來(lái)進(jìn)行計(jì)算的[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]，勞動(dòng)者被認(rèn)定為9級(jí)傷殘的[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]，可以獲得9個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]，如果解除勞動(dòng)合同的，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)為2551元，總計(jì)為20408元。如勞動(dòng)合同到期終止或職工主動(dòng)解除合同，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×2551元=20408元，以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×2551元=5102元?？傆?jì)賠償金額為45918元。

3、在煤礦工作時(shí)受傷，評(píng)定為九級(jí)傷殘的具體賠償金額會(huì)依據(jù)個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)有所不同。一般而言，傷殘補(bǔ)助金方面，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為8個(gè)月的本人工資。此外，關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助，這部分費(fèi)用通常為10個(gè)月的本人工資。具體數(shù)額需要根據(jù)個(gè)人工資情況來(lái)確定。

4、在九級(jí)傷殘的情況下，員工的月度傷殘津貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金加起來(lái)，再加上其[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]他相關(guān)費(fèi)用，總體賠償金額通常在10萬(wàn)元左右。具體金額還需根據(jù)個(gè)人情況和當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行詳細(xì)計(jì)算。

5、九級(jí)工傷的賠償主要集中在醫(yī)療費(fèi)用和住院伙食補(bǔ)助上，而四至八級(jí)工傷則包含[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級(jí)[/strong]了更多補(bǔ)償，例如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。因此，九級(jí)工傷職工如果希望獲得更全面的經(jīng)濟(jì)支持，可以考慮申請(qǐng)更高級(jí)別的工傷認(rèn)定。

6、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，如果員工被鑒定為九級(jí)傷殘，可獲得相當(dāng)于本人九個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。假設(shè)月薪為四千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金大約為三萬(wàn)六千元。此賠償涵蓋了工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用及護(hù)理費(fèi)用等。工傷期間，傷者通常會(huì)接受停工留薪待遇，期間的工資標(biāo)準(zhǔn)往往維持在原工資水平。