職業(yè)衛(wèi)生管理制度包括哪些制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度主要包括以下制度：職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬及檔案制度：各部門需在職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行職責，實施職業(yè)病防治工作，并建立好單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬及檔案。職業(yè)病危害項目申報制度：企業(yè)必須嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報規(guī)定，確保所有潛在風險得到及時上報。

執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，根據(jù)相關(guān)法規(guī)進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價及驗收認可。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，采取技術(shù)改造、配備防護設(shè)施和用品等措施，改善勞動條件。定期和不定期檢查各部門的職業(yè)病防治措施落實情況，及時處理查出的問題，或上報領(lǐng)導小組處理。

用人單位應建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度主要包括職業(yè)病防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度以及職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度等。職業(yè)病防治責任制度明確各級管理人員在職業(yè)病防治方面的職責和義務(wù)，確保職業(yè)病防治工作的順利進行。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度包括以下幾個方面：職業(yè)衛(wèi)生責任制度 這是職業(yè)衛(wèi)生管理制度的基礎(chǔ)，明確了企業(yè)內(nèi)部各級、各部門在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的職責和權(quán)限，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效實施。

安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，設(shè)專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。定期對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。

制定各年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。

企業(yè)職業(yè)病申報流程

職業(yè)病危害項目申報工作流程： 用人單位登錄申報系服務(wù)平臺中的作業(yè)場所“職業(yè)病危害申報與備案管理系統(tǒng)”， 已進行初次申報過的仍用原賬戶和密碼登入進行變更申報， 如忘記賬戶密碼可通過系統(tǒng)主頁右邊的“忘記賬戶密碼” 項進行登入； 初次申報的用戶在線注冊后進行初次申報。

正面回答申報，企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內(nèi)向市勞動和社會保障局提出工傷報告。

企業(yè)員工工傷申報流程：申請認定時間。員工所在企業(yè)應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提交所需資料。工傷認定申請表用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定職業(yè)病的程序如下： 申報階段： 企業(yè)與工傷職工或其親屬需在事故發(fā)生或確診職業(yè)病后的十五日內(nèi)，向市勞動和社會保障局報告并申請工傷保險待遇。 企業(yè)需簽字確認工傷情況，若企業(yè)未簽字，職工或其親屬可直接向市勞動和社會保障局報送申請。 申請時需提供病歷、職業(yè)病診斷書等相關(guān)證據(jù)。

職業(yè)病危害項目申報流程包括三個關(guān)鍵步驟。首先，企業(yè)需對其工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，以識別存在的具體危害因素。這一步驟要求由具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)來執(zhí)行，確保檢測結(jié)果的準確性和合法性。

申請人和申請時效：用人單位、職工或其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位應在事故發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病后24小時內(nèi)通知相關(guān)部門，并在30日內(nèi)提出工傷認定申請。若特殊情況，可延長申請時限，并需勞動保障行政部門同意。若用人單位未按時提出申請，相關(guān)費用由其承擔。

職業(yè)病危害項目申報流程 登錄職業(yè)健康管理系統(tǒng)，注冊并登錄企業(yè)賬號。 選擇申報類型，準確填寫企業(yè)信息、職業(yè)病危害因素類別、檢測情況及健康監(jiān)護詳情，線上申報。 完成填寫后，按照要求打印申報表、蓋章、上傳至系統(tǒng)提交，等待審核。

職業(yè)病危害項目申報

1、【答案】：ACD 解《職業(yè)病危害項目申報辦法》第五條 用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料： （一）用人單位的基本情況； （二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)； （三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

2、職業(yè)病危害項目申報工作流程： 用人單位登錄申報系服務(wù)平臺中的作業(yè)場所“職業(yè)病危害申報與備案管理系統(tǒng)”， 已進行初次申報過的仍用原賬戶和密碼登入進行變更申報， 如忘記賬戶密碼可通過系統(tǒng)主頁右邊的“忘記賬戶密碼” 項進行登入； 初次申報的用戶在線注冊后進行初次申報。

3、法律分析：職業(yè)危害申報給當?shù)氐男l(wèi)生部門，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》第四條用人單位應當向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。

4、首先點擊“職業(yè)衛(wèi)生”，進入職業(yè)衛(wèi)生模塊。其次選擇“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”，進入職業(yè)危害項目的申報。點擊系統(tǒng)信息，點擊修改即可。

5、申報的意義：職業(yè)病危害項目申報是為了加強職業(yè)病的預防和控制。通過申報，企業(yè)能夠明確自身存在的職業(yè)病危害因素，從而采取針對性的措施進行防治。同時，政府部門也能據(jù)此進行監(jiān)管，確保企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生狀況符合法律法規(guī)要求。 申報的主體與要求：存在職業(yè)病危害的企業(yè)是申報的主體。

6、職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的，具有一定專門條件的單位進行。最常見的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)中毒、職業(yè)性皮膚病等。必須申報的職業(yè)病危害項目：（1）粉塵類：矽塵、煤塵、石黑塵、炭墨塵、石棉塵、滑石塵、水泥塵、云母塵、陶瓷塵、鋁塵、電焊煙塵、鑄造粉塵等各種粉塵。

7、職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施，應急救援設(shè)施。

構(gòu)成職業(yè)病需具備哪些條件?職業(yè)病可以認定工傷嗎?

1、七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。以上四個條件缺一不可。根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工患職業(yè)病的，應當認定為工傷。

3、六）職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

4、職業(yè)病屬于工傷范疇之內(nèi)，可以被認定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，職業(yè)病的認定需要滿足以下條件： 患職業(yè)病：工人必須患有職業(yè)病，即長期接觸特定職業(yè)病危害因素所致的疾病。 屬于特定工種：工人患職業(yè)病必須與其所從事的工作密切相關(guān)。

5、職業(yè)禁忌癥必須要符合法定條件的才能按照工傷處理，如果確認所謂的職業(yè)禁忌癥屬于職業(yè)病的話，職業(yè)病可以享受到相關(guān)的工傷待遇，還有就是在工作時間和工作場所內(nèi)受傷的或者因為從事跟工作相關(guān)的事項而下落不明的，都符合工傷認定的標準。

6、職業(yè)病的判定需滿足以下條件：在《職業(yè)病目錄》所列舉的范圍內(nèi)；員工有明確的職業(yè)接觸經(jīng)歷；經(jīng)過衛(wèi)生部門確診為職業(yè)病。

7、認定職業(yè)病需滿足以下條件：首先，患病者必須為企業(yè)事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織中的勞動者；其次，疾病發(fā)生在其從事的職業(yè)活動期間；再次，疾病需由接觸有害物質(zhì)如粉塵引起；最后，該疾病必須屬于國家規(guī)定的職業(yè)病范疇。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第4項，上述條件同時滿足時，可認定為工傷。