隱患排查依據(jù)主要有

隱患排查采用多種方式進行，包括綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查以及日常喊神氏檢查等。 法律依據(jù)：《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》提供了隱患排查的重要法律依據(jù)。該規(guī)范規(guī)定了企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立、保持與評定的原則和一般要求。

法律法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是隱患排查的主要依據(jù)。 法律法規(guī)方面，例如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等，都是重要的參考法律。 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方面，如《危險化學(xué)品重大危險源辨識》、《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》等，也為隱患排查提供了詳細的指導(dǎo)。

隱患排查的范圍。包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。隱患排查的方式。采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。

《電力安全隱患治理監(jiān)督管理規(guī)定》中，電力企業(yè)隱患排查的依據(jù)主要包括以下幾個方面：法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：電力企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)的電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等，進行隱患排查工作。這些法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為電力企業(yè)提供了明確的安全生產(chǎn)要求和指導(dǎo)，是隱患排查的重要依據(jù)。

法律依據(jù)：根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第三條，安全生產(chǎn)事故隱患是指單位在違反安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定或受其他因素影響下，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能引發(fā)事故的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 事故隱患分類：事故隱患分為一般和重大兩種。

隱患排查及風(fēng)險識別考慮的因素有哪五種?

一）事故：造成人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》將事故分為20種。（P2）（二）事故隱患：生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。（三）風(fēng)險：系統(tǒng)中存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。一般用風(fēng)險度來表示。

制定排查計劃：明確排查的目的、范圍、時間和參與人員。 實施現(xiàn)場檢查：對設(shè)備、設(shè)施、流程等進行實地檢查。 識別隱患：根據(jù)檢查結(jié)果，識別出潛在的危險源。 評估風(fēng)險：對識別出的隱患進行評估，確定其風(fēng)險等級。 制定措施：根據(jù)隱患的風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的整改措施。

危險源辨識與隱患排查的全面講解主要包括以下內(nèi)容：危險源辨識：定義：危險源辨識是發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致事故的根源的過程，主要存在于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)過程以及人的行為中。觸發(fā)因素：包括設(shè)備故障、操作失誤、環(huán)境條件、人為因素等。類型：物理危險源、化學(xué)危險源、生物危險源、心理危險源、環(huán)境危險源。

不安全狀態(tài)：涉及不安全的物體條件、物質(zhì)條件和環(huán)境條件，如不穩(wěn)定結(jié)構(gòu)、過量化學(xué)品儲存、惡劣天氣等。不安全行為：指違反安全規(guī)則或原則的行為，如員工疏忽、操作不當(dāng)、忽視安全程序等。安全管理缺陷：包括缺乏有效培訓(xùn)、規(guī)章制度不合理、對安全問題忽視等管理層面的問題。

人員操作安全隱患排查。人員操作不當(dāng)是引發(fā)事故的重要因素之一。排查內(nèi)容主要包括員工是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、是否進行安全培訓(xùn)并熟練掌握安全知識等。此外，員工的個人防護用品穿戴情況也是排查的重點。 管理制度完善性排查。檢查企業(yè)的安全管理制度是否健全，是否存在管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

隱患排查的方式有哪些

1、【答案】：隱患排查的主要方法包括： 綜合檢查：全面評估系統(tǒng)、設(shè)施或環(huán)境的安全狀態(tài)，確保各個方面的安全問題都被考慮在內(nèi)。 專業(yè)檢查：由專業(yè)人員針對特定領(lǐng)域或設(shè)備進行深入的安全檢查，以確保專業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的遵守。 季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)可能出現(xiàn)的安全問題進行周期性的檢查，如防雷、防凍等。

2、隱患排查的方式包括：直觀經(jīng)驗法、基本分析法、工作安全分析法、安全檢查表法以及安全標(biāo)準(zhǔn)化法。 直觀經(jīng)驗法：這種方式依賴于個人的觀察和分析能力，通過經(jīng)驗和直覺來評估對象的安全風(fēng)險，并判斷可能發(fā)生的事故或職業(yè)病。

3、隱患排查的方法：群查、點查、循章排查和類比復(fù)查等。- 群查：調(diào)動員工預(yù)防事故的積極性和能動性，同心協(xié)力查找生產(chǎn)（工作）中的事故隱患。- 點查：采取抽樣的方式、不定期的“突襲排查”，針對重要部位組織專人進行排查。

4、隱患排查的方式有：直觀經(jīng)驗法、基本分析法、工作安全分析法、安全檢查表法、安全標(biāo)準(zhǔn)化法。直觀經(jīng)驗法 依靠人員的觀察分析能力，借助于經(jīng)驗和判斷能力直觀的評價對象的危險性和判斷出可能發(fā)生的事故或職業(yè)病。

5、隱患排查方式主要包括以下五種： 明確隱患排查治理責(zé)任：確保每個環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任人，保障隱患排查工作的有效實施。 實施隱患排查治理措施：對于發(fā)現(xiàn)的問題，必須采取相應(yīng)的措施進行整改，確保隱患得到有效治理。 提供隱患排查治理資金：為隱患排查和治理工作提供必要的資金支持，確保工作順利進行。

職業(yè)病工作自查報告

【篇一】職業(yè)病工作自查報告 為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進本公司的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益。 建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。 嚴(yán)格按照的規(guī)定，確定本公司職業(yè)病防治由單位負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，安全部分工負(fù)責(zé)，相關(guān)崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。

職業(yè)衛(wèi)生自查報告篇一：學(xué)校衛(wèi)生工作是教育教學(xué)工作的重要組成部分，它關(guān)系到孩子們能不能健康生活、學(xué)習(xí)和成長的一個重要問題。對學(xué)校而言，培養(yǎng)學(xué)生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。

自查 報告 是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面就讓我?guī)闳タ纯葱l(wèi)生工作年度個人自查自糾 報告 范文 5篇，望能幫助到大家！ 衛(wèi)生工作自查自糾報告1 學(xué)校衛(wèi)生防病工作，關(guān)系到我校教師生員工身體健康和生命安全，關(guān)系到我校 教育 教學(xué)工作的正常開展。

醫(yī)院工作自查報告1 為切實做好醫(yī)院后勤安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，后勤辦按照院領(lǐng)導(dǎo)提出進一步做好安全生產(chǎn)工作要求，后勤辦七月初開始對后勤辦各班組進行了檢查安全責(zé)任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓(xùn)情況、落實安全責(zé)任和隱患整改情況、應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況。

衛(wèi)生監(jiān)督工作自查報告 飼養(yǎng)場監(jiān)管情況 一是明確目標(biāo)，落實責(zé)任。對全市畜禽養(yǎng)殖場進行調(diào)查核實，明確監(jiān)管的責(zé)任區(qū)域和責(zé)任人，每一名負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場監(jiān)管的責(zé)任人員，加強對養(yǎng)殖場的畜禽補欄、出欄、用藥、用料、免疫、消毒、病死畜禽及糞便污物的無害化處理的監(jiān)管，健全、規(guī)范畜禽養(yǎng)殖、防疫檔案，家畜耳標(biāo)佩戴符合要求。

隱患排查四個要求

隱患排查四個要求1 人的隱患表現(xiàn)在員工不遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)；技術(shù)水平、身體狀況等不符合崗位要求的人員上崗作業(yè)；對習(xí)慣性違章操作不以為然，對隱患的存在抱有僥幸心理；員工不正確佩戴個人安全防護用品，甚至放棄不用等。

隱患排查四個要求1 人的隱患表現(xiàn)在：（1）員工不遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)；（2）技術(shù)水平、身體狀況等不符合崗位要求的人員上崗作業(yè)；（3）對習(xí)慣性違章操作不以為然，對隱患的存在抱有僥幸心理；（4）員工不正確佩戴個人安全防護用品，甚至放棄不用等。

視覺檢查：通過肉眼觀察，查找潛在的安全問題。 聽覺檢查：通過聽力判斷，發(fā)現(xiàn)異常聲響或噪音，可能指示設(shè)備故障。 觸摸檢查：用手感受設(shè)備的溫度、震動等，判斷是否存在異常。 數(shù)據(jù)分析：通過收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，如設(shè)備運行數(shù)據(jù)、環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)等，發(fā)現(xiàn)隱患。

隱患排查的四個方面具體指：一是查思想，即檢查企業(yè)是否樹立了全員安全生產(chǎn)意識，是否將安全生產(chǎn)理念貫穿于日常運營之中。二是查制度，涉及企業(yè)是否建立了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以及這些制度是否得到有效執(zhí)行。

隱患排查的四條基本原則和五種基本方法分別如下：基本原則： **日常判脊檢查**：持之以恒地執(zhí)行日常檢查，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。 **預(yù)防為主**：采取積極的預(yù)防措施，針對可能引發(fā)事故的隱患進行早期干預(yù)，比如使用完畢后及時切斷電源，注重火災(zāi)預(yù)防等。

隱患認(rèn)定：對排查出來的隱患進行分類、評估、認(rèn)定，明確隱患的性質(zhì)、程度和危害，制定相應(yīng)的治理措施。隱患治理：針對排查出來的隱患，采取相應(yīng)的治理措施，包括技術(shù)措施、管理措施和應(yīng)急措施等，消除隱患，確保生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動的安全。

新疆維吾爾自治區(qū)職業(yè)病防治工作責(zé)任制與責(zé)任追究制主要職責(zé)

進行職業(yè)病防治監(jiān)督，排查隱患，督促整改，防止重大事故。 負(fù)責(zé)日常監(jiān)管、宣傳、教育、培訓(xùn)及科普工作。 對違反法規(guī)的行為進行處罰。 根據(jù)自身職能提出工作建議，部署并執(zhí)行職業(yè)病防治工作。 及時報告和組織處理重大職業(yè)病危害事故。 承擔(dān)其他法律規(guī)定的職責(zé)。

監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)，會同有關(guān)部門加強對預(yù)防單位履行預(yù)防職務(wù)犯罪工作職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，保證預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實；通過查處國家工作人員失職、該職行為和追究政紀(jì)責(zé)任，教育國家工作人員樹立廉政、勤政和依法行政意識。

實施責(zé)任追究主要采取方式有責(zé)令檢查、限期改正；通報批評；責(zé)令停職檢查；免職重新安排工作；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。責(zé)任追究制介紹：為進一步強化責(zé)任，落實首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制，規(guī)范工作人員工作行為，嚴(yán)格辦事時限規(guī)定，防止推諉扯皮、耽誤工作，造成不良影響。

第十七條　企業(yè)行政方面強令工人違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，工會有權(quán)要求對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。第十八條　工會監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，定期對作業(yè)環(huán)境和職工健康狀況、職業(yè)病防治工作進行檢測和檢查。工會監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位勞動保護措施的落實和勞動保護經(jīng)費的提取與使用。

負(fù)責(zé)非煤礦礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。（五）承擔(dān)自治區(qū)工礦商貿(mào)企業(yè)作業(yè)場所（煤礦作業(yè)場所除外）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查責(zé)任，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的頒發(fā)管理工作，組織查處職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為。

新疆維吾爾自治區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法主要包括以下幾個方面：改進調(diào)查研究：注重實效：自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層、深入群眾，切實掌握真實情況，解決實際問題。減少陪同：調(diào)研時應(yīng)減少陪同人員，避免層層陪同和形式主義。