來源：
瀏覽：（） 點贊：（） 評論：（）
大部分的職業(yè)病，是不能從事原工作的，有個別的比如一氧化碳中毒，硫化氫中毒治愈后是可以的，但應加強防護，急性中毒不是都很幸運的，發(fā)現(xiàn)不及時，救治不當會丟性命的。
這個問題，分幾種情況分析：
一、離職后，你到其他存在職業(yè)病的同行工廠去工作，發(fā)現(xiàn)了職業(yè)病，這個情況，即使你只進新工廠一個月，也只能找新工廠負責了！再追究上一家工廠，很麻煩！
二、離職時做過離職體檢，你在有職業(yè)病體檢時，沒有發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。而離職后又被體檢發(fā)現(xiàn)了職業(yè)病的，也是很麻煩，自己倒霉！
三、公司沒給你做離職體檢，而你在離職后，被檢出了職業(yè)病，且你離職后，又沒有職業(yè)病接觸史，是可以再回廠找前任老板負責的！
四、企業(yè)也好，員工也好，最好做好三個體檢，一是入職體檢，在入職前做，二是在職體檢，在職期間，每年一次，三是離職體檢，在離職前做，做完拿到結(jié)果后再離職。
五、員工要工作時注意個人勞動防護，企業(yè)要要做好工作場所有毒有害的防護，避免職業(yè)病發(fā)生！
看完記得加個關(guān)注，點個贊！謝謝！
看你這種情況，在實際操作中兩種情況：
第一種情況：企業(yè)給你做了離崗體檢，在體檢結(jié)果未出來之前，你離職了，這種情況不僅僅你有責任，用人單位也負有責任，盡管他們給你做了體檢；
第二種情況：是離職后，你自己做了體檢（或者是去其他企業(yè)工作前，做的上崗體檢），此時才發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，這個時候還是可以尋找原單位的，法規(guī)上是支持你的，因為原單位需要舉證，這個他們很難做到，因為他們沒有安排離崗體檢，責任在他們。
《職業(yè)病防治法》第三十六條 用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
綜上，你現(xiàn)在想要和用工單位恢復勞動關(guān)系，是可以獲得法院的支持的。 網(wǎng)上也有這樣的案例，你可以查查看。
我是Lanzhenti,希望回答能夠解決你的問題，謝謝！
凡本網(wǎng)注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品，轉(zhuǎn)載請注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”。
凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非職業(yè)病網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。
如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請在相關(guān)作品刊發(fā)之日起30日內(nèi)進行。
延伸閱讀
發(fā)表評論：
評論
鄭重聲明:本網(wǎng)站信息僅供健康參考,并非醫(yī)療診斷和治療依據(jù),不能代替醫(yī)院和主診醫(yī)生的診斷和治療
.png)
已咨詢:
